組織部長會議-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 據黨員干部崗位需求，重點在導學、督學、考學、評學上下功夫。三是豐富載體導學。采取中心組專題學習、規定必學篇目、建立自學資料庫、撰寫心得筆記、研討交流等多種形式，保證領導干部先學一步、多學一點、學深一層，做到真學、真懂、真用，發揮表率和示范帶頭作用。領導干部和一般黨員干部結成學習“對子”，做到共學習，同提高。其中，考試成績占總分值的xx%，考核、考評情況占總分值的xx%。二是群眾評議。通過學習型黨組織創建活動，全縣各級黨組織對黨的理論創新成果的認識達到新高度，貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性進一步增強，學習的積極性進一步提高，形成了愛學習、重學習的良好氛圍，推動了學習型黨組織建設。組織部門要落實全面從嚴治黨要求，加強干部管理監督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設這個根本，教育引導廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”；堅持高標準嚴要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關工作；堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作；堅持正確選人用人導向，著力打造“清廉為官、事業有為”型高素質干部隊伍；堅持敢管敢嚴，著力推進從嚴管理監督干部日常化常態化長效化；堅持抓好基層基礎基本，著力推動基層黨組織建設全面過硬、全面進步；堅持人才優先發展戰略，著力為天津發展提供堅實人才智力保障；堅持從嚴治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責主業、強化擔當作為，以優異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。自治區黨委向組織戰線的同志們表示親切慰問和衷心感謝。郭聲琨強調，要以提高科學發展、為民執政能力為重點大力加強各級領導班子思想政治建設。要健全完善嚴格管理干部的制度機制，切實加大治庸治懶治散力度，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，激勵干部以跨越為責、以實干為榮，在富民強桂新跨越中你追我趕、奮勇爭先。特別是要用好?八桂學者?、?特聘專家?等平臺，面向海內外選拔培養更多的高層次創新創業人才。一要逐級落實黨建工作責任制。他強調，全區各級黨組織和廣大黨員干部要圍繞富民強桂深化創先爭優，以新作為新業績迎接黨的十八大勝利召開；要大力加強領導班子思想政治建設，打造善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體；要扎實推進干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度；要以創新的思維和舉措抓落實求突破，深入推進人才強桂戰略；要深化拓展?黨組織建設年?活動，努力提高基層黨的建設科學化水平；要圍繞實現?提升進位?的目標，進一步鞏固提高組織工作滿意度；以更加奮發有為的精神，在提高組織工作科學化水平上更有作為，在推動趕超跨越上更有作為，在提升?三服務?水平、實現?兩滿意?目標上更有作為。廣泛開展結對共建、承諾聯評、典型示范、績效考評、黨群共建?五大行動?，組織基層黨組織和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，為實現?十二五?良好開局提供了強大動力。嚴格履行黨章、充分發揚民主、切實加強領導、堅持選好選優，把那些具有堅定理想信念、正確政治立場、良好品德作風、優秀工作業績、較強履職能力的黨員推選為代表，確保代表的政治先進性和黨員代表性。?四萬?，就是組織萬名干部下鄉入村、服務基層，組織萬支黨員志愿者服務隊創先爭優、服務群眾，組織萬名人才發揮專長、服務一線，組織萬場培訓下基層送教上門、服務發展。研究制定加強干部?德?的考察辦法，建立健全?公推差選?制度，積極探索調整不適宜擔任現職干部的具體辦法。全面啟動各項重大人才工程，面向海內外公開選聘第二批八桂學者、特聘專家，繼續面向?985?高校選調優秀畢業生，培養選拔急需緊缺的高技能領軍人才。主要強化?五基?。通過深化組工干部?素質提升工程?，深入開展?學先進、見行動，創先進、爭優秀?活動，深化拓展?萬名組織部長下基層?活動，探索建立崗位風險防范管理機制等措施，引導組工干部帶頭創先爭優。周新建表示，為了更好地落實今年的各項任務，采取數量化、項目化的方式，計劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設等四個方面，著力實施四個?十百千萬?項目。三是帶頭建設先進文化。四是以規范基層組織運行機制為重點，健全?基本制度?，做到務實高效、長期管用。建立多元化的人才工作投入機制。重點四：人才工作重點抓好?四個一?一是完善?一個格局?。二是加大重點項目推進力度。比如，在推動解放思想方面，要解放思想用干部，用思想解放的干部，健全讓思想解放、實績突出的干部脫穎而出的制度機制，加大治庸治懶治散力度，激勵想干事的干部，保護敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部，推動各級領導干部解放思想、放開手腳、鼓足闖勁、奮勇趕超。部署開展?四大行動?，把提高滿意度融入正在做的事情，貫穿到組織工作的方方面面。去年全區各級組織部門抓好了“四件大事”周新建表示，過去一年，全區各級組織部門全力抓好了?四件大事?，交上了黨和人民滿意的答卷。三要關心愛護組織部門和組工干部。郭聲琨強調，要以?四化?建設為抓手努力提高基層黨建工作科學化水平。人才不分東西南北中，只要能為廣西發展出力，能夠造福廣西人民，都要大膽引進。郭聲琨特別強調，解放思想，首先要解放用人上的思想，要堅持解放思想用干部、用思想解放的干部。加快實現富民強桂新跨越，需要組織戰線更加奮發有為。自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨在會上作重要講話。用人導向是政治生態的核心。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強組織保證。三是組織評判。領導班子中有1/4的干部沒有完成學習任務或“三考”成績在xx分以下的，單位不得評為先進；凡個人沒有完成學習任務或“三考”成績在xx分以下的，不得評為先進，是后備干部的取消后備干部資格。對黨員干部學習培訓情況實行百分制量化考核，設計“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學習培訓考核成績。縣紀委（監察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動社會保障局組成督查組，對各黨委、各單位學習開展情況進行督查。以“古莘大講堂”為平臺，邀請省農業廳副廳長xxx等專家教授就中央1號文件精神、應急管理、十七屆五中全會精神等內容舉辦科級干部培訓會5期，培訓科級領導干部xxxx人次；流動黨校開展“xx式”培訓xx期，培訓農村黨員干部xxxxx人次。縣委組織部向各級黨組織、領導班子和全縣黨員領導干部發放《干部教育培訓需求調查問卷表》，并對收集來的問卷表進行歸類、分析，準確全面掌握黨員干部培訓需求，指出學習重點、目標和要求，及時反饋給各單位。他強調，要按照省委的部署要求，準確把握組織工作面臨的新形勢新任務，進一步增強做好組織工作的責任感和緊迫感。以省人才發展規劃確定的十大人才工程為抓手，堅持高端引領、整體開發的方針，統籌抓好創新型科技人才、專業技術人才等各類人才隊伍建設，不斷擴大人才總量，提高人才質量。積極推進黨建工作向網絡拓展，著力增強基層黨建工作的有效性和吸引力。著力構建內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要加強黨性建設。要堅決匡正換屆風氣。省委常委、組織部長王炯主持會議并作工作報告。結