創建無煙醫院工作計劃-文庫吧在線文庫

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【正文】為副組長的控煙小組，全面負責醫院控煙工作。三、開展多種健康教育，人人參與控煙活動。在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁煙，無煙具擺放。主要是成立領導機構，制定方案，部署工作任務；第二階段：創建實施階段。不得接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標職工群眾對辦公室志的物品，院內不張貼煙草廣告。在醫護人員中做到無新的煙民產生。辦公室、公衛科分別做好對大夫和病人家屬吸煙率的調查工作。各科室對學院落實控煙進展情況進行檢查和評比。利用宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控煙宣傳。一、指導思想以《省衛生廳等關于貫徹2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定的實施意見》精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創建“無煙醫院”。四、實施措施落實無煙環境（1）醫院室內實行全面禁煙：在各樓層入口處等明顯位置設立醒目的禁煙標識，大廳、候診室、病房、衛生間、手術室等有明顯的禁煙標識。五、保障措施為確保這次創建活動不流于形式，醫院各科室要按照評分標準的要求搞好創建工作，并對照要求進行查擺整改，控煙辦對各科室控煙工作進行考核，考核結果全院進行公示通報。各科室醫務人員應掌握戒煙方法，對所有就診者進行有針對性的、簡短的戒煙詢問和指導。四、宣傳教育提高認識作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創建“無煙醫院”的意義。五、制定制度規范管理要創建“無煙醫院”，真正體現“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規范控煙管理。（八）設立中南大學湘雅醫院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫生參與。（二）醫院二級單位必須設有控煙監督員，佩帶統一標識，開展控煙日常工作。（十）創建“無煙醫院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫院室內公共場所和工作場所吸煙。（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫院的發展規劃中。（四）禁止在醫院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區域放置煙灰缸等煙具。（三）在院報和醫院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。控煙履約，人人有責，結合我院實際情況，創建“無煙醫院”，特制訂我院創建“無煙醫院”實施方案。嚴格落實禁煙制度。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人不吸煙，科室人員要互相監督，職工無吸煙現象。作為醫療衛生機構和衛生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，也要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，創建“無煙醫院”的意義。五、組織控煙工作辦公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結果納入科室質控當中。三、開展創建“無煙醫院”的宣傳工作。五、保障機制（一）統一認識，加強領導要從全面實施創建無煙醫院，減少吸煙危害，保障醫護人員身體健康，提高對開展醫院控煙工作的認識，克服厭戰、畏難情緒，全力推進醫院控煙活動。各科室每月對控煙工作進行一次全面評估，對積極參與醫院控煙活動并且成效明顯的醫護人員與科室，醫院將給予適當獎勵。一、指導思想從廣大醫護人員的根本利益出發，以提醫護健康質量為目的，以加醫院控煙監管和教育、引導大夫和病人家屬控制或拒絕吸煙為手段，全面開展醫院控煙活動，逐步降低吸煙率和吸煙量，減少吸煙造成的身心危害和環境污染，以竭力創建無煙醫院。煙。一、實施“控煙”活動的意義“吸煙有害健康”已為全世界人類所共識，據世界衛生組織統計，約70%的家庭，32%的公共場所和25%的工作場所成為被動吸煙場所，全世界每年因吸煙造成的死亡人數達1000萬，我國每天有2000人因吸煙死亡，控制和減少吸煙已成為全社會的共同責任。提高了我院干部職工對吸煙危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒煙的能力。督查小組由許開鵬組成，負責定期對各區域進行檢查，并作好工作記錄。七、建立一支監督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的禁煙工作打下扎實基礎。二、召開創建“無煙醫院”動員會，號召全院職工，特別是醫務工作者要作戒煙、禁煙模范，為創建“無煙醫院”作出貢獻。四、定期做好針對醫務人員和社會吸煙人群的有關吸煙危害性和戒煙方法的講座

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