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測量師帶徒指導計劃書-文庫吧在線文庫

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【正文】養成能熟練運用辦公軟件和CAD繪圖軟件，積極參與本項目全線要素計算（平、縱、橫斷面、超高、加寬），編寫測量計劃書、測量方案。力爭使徒弟李大為在思想政治、職業道德、專業知識、職業技能等方面取得長足的進步，熟練掌握測量儀器設備的實際操作，加強與現場協作溝通和處理問題的能力特制定以下五個計劃目標點。特擬定本年度測量師帶徒指導計劃。要做到有責任心，團隊意識強烈，勇于承擔，有良好的心態，堅韌的意志，敢拼搏的新人。：入職三個月后，除了對以上內容的再進一步提升外，還要能做到主持或參與項目部各個會議，積極參與前期導線水準復核外業測量、內業計算工作，對外業測量、內業計算出現的問題能及時有效的解決。為自己定的奮斗目標進行總結，積極應對工作中的困境，為實現自我價值而工作。3）什么是高空作業？對其有何要求？4）對與運轉的設備如果出現故障該如何去做？應注意什么問題？5）煤氣含量與工作時間的關系熟記在心。7）富氧的壓力流量閥門等一體學習以及各閥位的安裝要求和作用。二、導師帶徒培養期輔導總體思路（建議）通過輔導期的培養，使學員能夠勝任本崗位要求，熟悉本專業技能，獨立處理本崗工作中的基本問題，遵守企業各項規章制度、愛崗敬業、思想覺悟高。能熟練運用辦公軟件和本崗位專業軟件；參與崗位工作相關會議、研討會并能提出有效意見；能獨立完成一些本職崗位任務；在導師的指導下能夠處理一些工作上遇到的問題；工作積極，主動性強，做事認真負責。（2）輔導計劃結構組成的審核。組織形式：電子版發放、回收。綜合考評結果表請參照附件，未涉及的表格請自行制定。如何當好師傅，是每一位師傅所面對的問題。在帶徒過程中，發現問題要及時指出，當然也要注意方式方法，講清道理。今年的徒弟高象成、宋豪，謙虛好學，上進心強，且能積極反思。“名師帶徒”活動是企業培養青年技術人才的一項重要舉措和優良傳統，請有生產絕招和較深專業理論知識的技能型人才，把絕招絕技、操作經驗以及優秀的職業道德作風以“名師帶徒”的形式傳授給生產一線的技術工人和新進人員。而“名師帶徒”活動正是體現了這種教學相長，互相促進，共同提高的辨證關系，在人緣情緣互動互補的條件下，師徒攜手，敬業精業，提升價值，其樂無窮。按“能者為師”的理念，由技術骨干與青工結對子，簽訂師徒合同，明確各自的責、權、利，對學習出色的師徒對子予以獎勵，對未達到要求的限期趕上。最后，用三句話與徒弟共勉：一是求人不如求已；二是工作趕早不趕晚；三是一個人永遠是雙重身份，或者是徒弟，或者是師傅。當師傅把珍貴的工作經驗和人生閱歷毫無保留地傳授，無疑是一種豁達和奉獻。如介紹各部門工作性質、內容、電話，辦公室內部每個人的分工情況，以及他們的幾年后有關職稱晉升問題等等；其次為人師表要以身作則，認真做好自己的本職工作，盡量用自己的實際行動去影響徒弟，從一開始就要讓徒弟養成良好的工作作風。有的徒弟工作踏實，竭力為師傅分憂，那股為應對壓力和繁忙而加班加點的工作勁頭看著讓人心疼，一聲聲師傅也喊得入心，聽得出來是發至內心的尊重。（三）綜合考評。可以通過個別訪談、電話訪問、問卷調查或行為觀察等方式進行，一般在學員簽訂協議后一個月以內開展。實施目的：通過制定有效的《培養期輔導計劃》提高學員成

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