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讀干法一書有感-文庫吧在線文庫

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【正文】上沒有這樣高超的方法。人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。從現在起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。但是作者卻提出了工作的目的是為了提升自己的心志。書中提到即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負面情緒必須從心中排除。要敢于給自己設立一個高的目標，并為之付出百分之百的努力，當你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有我們為工作，為自己的事業不斷的在奮斗的時候，我們的人生才會顯得有意義，有價值。工作是為了什么？工作是人的自我價值的體現。二、工作的方法。在設備正常運轉中出現細微的變化及時發現才能保證檢修工作的順利進行。就像我們的工作目標“帶好人、出好煤、建好井、零事故”。能力的大小因人而異，是由父母或上天授予的，所以不涉及每個人的意志和責任。另外我們要以對待“愛情”的態度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！我很認同作者在書中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅忍不拔；不能給自己設定界限，要不厭其煩，持續挑戰。注重細節是其中最關鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導體封裝產品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。感謝稻盛先生，感謝《干法》。即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創新，也會帶來飛躍性的進步。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續的鉆研、不懈追求的基礎上的。但在我看來，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑（這個稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。人生所謂“自燃型”的人，就是從來不會“等別人吩咐了才去干”，“因為有了命令才工作”的人。只有愛上自己的工作，愛上設備才能對設備的運行狀況細心觀察，要像對待孩子一樣對設備噓寒問暖，檢修到設備從內到外的每個細節，才能保證設備健康運行。工作是獲得快樂的前提。下面我將讀這本書的心得略講幾點與大家來探討一下。仔細想想，何嘗不是？立正、齊步走和正步走多么簡單，可是我們要是把他們做到極致，就給人以震撼的效果。至于做成什么樣，卻很少考慮。那么怎樣才能干好工作呢？很多人只想著挑好的工作，既輕松又能賺到很多錢。相比之下，自己現在的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。依賴、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。把整本書讀完，給我體會最深的就是做一件事情心態很重要，事業不分大小，能夠用心把每一件事做好，這就是成功。但“努力地干”還得加強，這方面只能打個70分，“拼命地干”就不用說了，需要反

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