20xx思想政治建設調研報告2(完整版)

　　

【正文】 制定《思想政治學習工作計劃》，把每個學期的教職員工的政治學習落到實處，定于每周
的周四下午2個小時為全體教職員工的思想政治學習時間，有學習主題，有學習筆記，有學習后的討論交流和反饋，不走形式，強調實效。為此結合寧河縣委黨校思想政治工作的實際情況開展調研，以此推動黨校思想政治工作邁上新的臺階。思想政治工作要充分發揮其職能作用，取得良好實效，必須更直接地參與到生產、經營、管理、服務等各個環節，把部門的中心工作作為自己的“主戰場”。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立與社會主義市場經濟相適應的社會公德和職業道德。面臨缺乏懂經營、懂科學、懂管理、會做思想工作的復合型人才。如收入分配不公、拜金主義、享樂
主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。這些受輿論環境影響的消極思想給當前的思想政治工作帶來了極大的困擾。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
思想政治工作形勢過于陳舊。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業思想工作與幫助員工解決實際困難脫節。
二、加強和改進部門思想政治工作的基本思路
為確保企業各項工作的穩步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創新，在創新中前進，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：
樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意做好思想政治工作。另外，針對特別問題，還應不斷開展思想政治工作研討活動，特別是對新時代的新職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，本著多出成果，多出經驗的原則，用成果和經驗去推動部門思想政治工作的實踐。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調查，及時把握職工的思想脈搏，發揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時刻增強憂患意識、競爭意識、責任意識和大局意識，力爭在日后的思想政治工作中能大力總結、宣傳在工作崗位實施過程中涌現出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清形勢，轉變價值觀念、經營觀念和就業觀念，更好地服務于部門的中心工作，服務于公司的經營理念，推動公司目標的順利實施。
一、開展思想政治工作的主要情況
思想政治工作是其他各項工作的基礎和中心環節。在此基礎上黨支部還在教職員工中開展廣泛的談心交心活動，并改進職工思想動態分析方法，充分發揮職工思想分析的積極作用，為學校工作提供有效的思想保證。把關心教職工、愛護教職工、尊重教職工作為黨校思想政治工作的出發點和落腳點，不斷滿足教職工的工作、學習、生活等多方面需要，為黨校各項工作的順利發展創造良好條件。
觀念上存在差距。
黨校思想政治工作既要注重教職工全面素質的提高，又要把加強教職工的思想政治素質放在首位。要明確各級思想政治工作的第一責任人，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓，一級抓一級的工作格局。
進一步增強做好黨校思想政治工作的事業心和責任感。思想政治工作要虛功實做，虛實結合，運用靈活多樣的手段抓好抓實。
創新思想政治工作的方式方法。首先，進行了廣泛的思想發動。認真落實了《關于區委常委加強學習的整改意見》，嚴格執行黨委理論中心組學習制度、領導干部自學制度、理論學習督促檢查和領導干部讀書班制度，堅持每年集中學習不少于18天，每周自學時間不少于8小時，還每年集中一周的時間組織區委常委、街鎮領導干部參加讀書班，鋪下身子、靜下心來開展理論研討和交流。為政之要，在于用人。在重視選拔高知識層次、優秀年輕干部的同時，也注意選拔那些經過刻苦自學、長期積累，確有真才實學的優秀干部，發揮好不同年齡段干部的積極性。對確有問題的干部決不姑息，對鬧不團結、長期打不開工作局面的領導干部果斷予以調整，努力打破干部只能上、不能下的定律，真正做到了能者上、平者讓、庸者下。三是堅持開好民主生活會。區委注意加強與區其他幾大班子的溝通和協調，建立了六大班子聯席會制度，及時通報情況，確定工作重點，共同研究解決問題。二是以“北跨”為契機，全力抓好新區開發。結合鎮村換屆，對兩個鎮的領導班子進行了調整充實，并有一大批政治素質高、辦事公道、發展意識強，能帶領群眾致富、熱心為群眾服務的黨員被選進村黨支部班子，有效地改善了農村基層黨組織的年齡文化結構。還在社區黨組織中普遍開展了“十聯共建”活動，以黨建帶團建，成立了社區團工委，發展壯大了以黨團員為主體的社區志愿者隊伍；在社區黨員中開展了與貧困戶“一對一”結對子活動；在部分社區黨組織中成功地實行了“一崗八組”制度。積極探索發揮作用的有效載體，在中恒小商品批發市場、濼口鞋城等大的商貿市場，建立了黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明戶、市場文明戶，積極開展了“五促五帶”活動，使新經黨員在為市場或企業發展出謀劃策，幫助下崗職工再就業，積極開展扶貧幫困活動，帶頭講誠信，帶頭維護市場秩序等方面發揮了較好的作用，促進了新型經濟社會組織的健康發展。通過結對幫扶，訪貧問苦，幫民解憂，進一步樹立了各級黨政機關和廣大黨員干部的良好形象。
（二）進一步深化干部人事制度改革。同時，積極適應新形勢，認真研究貫徹民主集中制遇到的新情況新問題，積極探索創造新的制度和辦法。認真落實《關于進一步改進領導方式、轉變工作作風的意見》，加強督促檢查，不斷完善對口幫扶、深入基層調查研究和蹲點制度。進一步完善公開選拔和競爭上崗制度，逐步提高通過競爭上崗辦法選拔干部的比例。一是個別班子理論學習質量還不是很高，一些同志盡管制定了學習計劃，但落實不夠好，理論水平和思維層次還不適應社會主義市場經濟和現代化建設的需要；二是一些班子和干部的領導方式和工作作風還需要進一步改進；三是個別干部駕馭社會主義市場經濟、領導本單位經濟和社會發展的能力和水平還不高。立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質，能不能始終堅持這一本質，是衡量有沒有真正學懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想的最重要的標志。并從黨費中撥出?？罴訌婈嚨卦O施建設，幫助社區黨組織改善辦公場所、黨員活動室，配備現代化的辦公設施。積極推進基層民主政治建設，健全了村級配套組織，實行兩公開、三監督，村務公開、民主管理得到了較好的落實。
（五）把全面推動黨的基層組織建設，作為加強領導班子思想政治建設的創新點。
（四）把發展這個黨執政興國的第一要務，作為加強領導班子思想政治建設的核心點。為增強民主生活會的針對性，有的放矢地解決存在的問題，會前區委都采取多種形式，廣泛征求基層單位和干部群眾對常委“一班人”的意見和建議，并將有關情況反饋給每位常委。貫徹執行民主集中制原則是增強領導班子團結、提高領導水平和決策能力的重要保證。進一步優化了領導班子的年齡、專業和知識結構，增強了班子的整體功能。為此，我們把公道正派地選準用好干部作為加強黨委班子的重要內容，堅持以“提高素質、優