最新工會20xx年工作總結和20xx年工作思路計劃(完整版)

　　

【正文】 出重要貢獻。在統籌做好復工復產、經濟社會發展和疫情防控工作中，各級工會積極開展工作，督促企業落實防控措施，相關工會及時幫助企業協調解決口罩、額溫槍、消毒用品等防疫物資，深入一線、加強調研，及時反映企業和職工的意見訴求，特別是扎實做好就業幫扶和勞動關系矛盾化解工 作，為疫情防控和社會穩定作出貢獻?！?XX 工會官方抖音號”于“五一”勞動節正式上線，先后推出“ XX 工匠”系列短視頻宣傳、“ dou 出勞動美”視頻大賽等活動，通過“ XX 人、 XX 景、 XX 事”分享正能量，唱響勞動美。圍繞推進疫情防控和經濟社會發展，開展“奮進新時代、創造新奇跡—— 推進高質量發展勞動和技能競賽 ”，廣泛動員職工積極參與 XX 商務區勞動競賽、加快科創中心建設立功競賽和“穩就業促發展”機器人操作、數控及家政服務等系列技能競賽。 （四）切實履行工會基本職責，深化維權服務工作。推出維權服務、技能晉升、就業援助、生活服務、幫扶救助和文體服務等六大類，共 18 個“ 2020 年工會服務職工實事項目”。通過典型引路，不斷推進工會組建工作創新發展。重視 外企工會建設，配合市總工會做好著名外企工會聯合會籌建工作，我區 XXX汽車工會主席 XXX 當選為著名外企工會聯合會第一屆委員會主席。 在總結上半年工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的新情況新問題。一要根據形勢變化，加強和改進職工思想政治工作。強化網上思想引領，發揮工會文化陣地及微信公眾號、抖音號等新媒體作用，推動形成健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。以“奮進新時代、創造新奇跡”為主題，開展推進高質量發展勞動和技能競賽， 圍繞全區重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織職工廣泛深入持久開展多層級、多行業、多工種的競賽活動，推動企業與職工共擔責任、共克時艱、共渡難關。 針對疫情對經濟社會發展和職工群眾帶來的影響，在做好日常維權服務工作基礎上，深入分析研判，及時了解和掌握職工權益面臨的新情況、新問題，把服務職工工作做得更扎實、更深入、更具體。三要切實維護職工安全健康權益。繼續推進“四方聯動”工作機制，重點是推動疫情防控常態化下“四方聯動”向街鎮層面延伸，不斷細化合作事項。一要深入推進非公企業工會改革。三要深化工會自身建設。強化區工人文化宮、區職工服務中心的公益性、服務性職能，更直接、便捷地服務職工群眾的需求。 通過黨組中心組 (擴大 )會議、機關干部學習會和全市工會工作座談會等形式，學習好、把握好習近平總書記和夏寶龍書記重要講話精神，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 加快新領域新階層工會組織建設，進一步加強和做好農民工入會和服務農民工工作，提高工會組織和工會工作的有效覆蓋面。組織“尋訪勞模足跡”宣傳報道，“五一”期間在《浙江工人日報》《嘉興日報》《南湖晚報》發表新 聞報道 17篇。通過技能比武，54 名職工獲技師資質證書， 291 名職工獲高級工資質證書， 79 名職工獲技術操作能手稱號。對小型企業，依托鎮 (街道 )、村 (社區 )、工業園區，大力推行區域性 (行業性 )職代會建設，全市建立區域 (行業 )性職代會工作機制 1233 個，覆蓋單位 40633 個，建制率 %。 大力推進市、縣 (市、區 )職工服務中心規范化建設，加大鎮 (街道 )職工服務站、企業服務點建設力度，形成了市、縣 (市、區 )職工服務中心、鎮 (街道 )服務站、村 (社區 )和企業職工服務點四級網絡。 四、不斷提升改革創新新動力，著力推進新型城鄉“一體化”工會建設，夯實黨的群眾基礎 一是大力推進新型城鄉“一體化”工會建設，增強基層工會活力。 推廣工會干部分級管理工作機制和工會干部上掛下聯鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業務水平。 二是深化建功立業勞動競賽，匯聚助推發展正能量。 二、以和諧創建為載體，維護職工隊伍穩定，促進社會和諧 一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。突出世界500 強在禾企業、區域、行業三個重點，進一步提高工資協商質量。逐步擴大對已建檔困難職工常規救助的覆蓋面。 加強各級工人文化宮 (職工文體中心、俱樂部 )建設，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的“大舞臺”、“輻射源”。積極推進小微企業、城市樓宇和市場工會聯合會建設，力爭實現工會組織 全覆蓋。 積極協助黨委選好配強工會領導班子，不斷優化結構。積極探索和推進聘用職業化、社會化工會工作者，推廣工會干部“上掛下聯”，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工作力量。 二是扎實推進基層工會規范化建設。大力推進“職工書屋”建設，加強對職工文體協會等團隊的指導和扶持，培養更多文體骨干，不斷提高職工文化素養。在基層重點扶持一批職工服務類社會組織，構建覆蓋廣泛的社會服務體系，推動工會服務職工工作的項目化，增強工會服務工作的實效性。全面加強工資集體協商指導員、談判員隊伍建設，積極培育工資集體協商典型，增強典型示范效應 。加強普法教育，引導廣大企業經營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。加強高技 能人才 (勞模 )工作室建設，切實提高職工和企業創新能力。深入推進機關作風和效能建設，深化工會“雙服務”活動，市總機關組成 6 個調研服務組，共 127 人次分赴各縣 (市、區 )、產業 (系統 )工會、鎮 (街道 )工會、企業、創新工作室指導服務，為基層解決實際問題。開展優秀工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣 (市、區 )總工會組織 10 期 701 人培訓。深入開展工會“四季送”、結 對助學、“心連心”大病救助、愛心透析專項救助、“平安返鄉”等活動，慰問困難職工 ，發放慰問款 萬元、慰問品 萬元。大力開展“要約行動”，簽訂或續簽工資集體協議。 深入開展高技能人才創新工作室創建活動，命名市級高技能創新工作室 21 個，評選市級“工人發明家” 10 名 。 緊緊圍繞市委“建設美麗嘉興、創造美好生活，打造江南水鄉典范”重大決策部署，以鎮 (街道 )和基層企業為重點，組織全市職工開展多形式、多層次建設“兩美”嘉興勞動競賽。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務幫助 職工，把更多的職工群眾吸引到工會工作中來。自覺把工會維權工作納入黨和政府主導的維護群眾權益機制，深入開展和諧勞動關系創建活動，推動構建中國特色和諧勞動關系，以勞動關系和諧促進社會和諧穩定。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，充分發揮工會的職能作用，始終與職工群眾打成一片，扎實工作、拼搏奮斗，以更加