用人單位職業衛生管理制度及操作規程編制要點和范例(完整版)

　　

【正文】 施等內容?！　【?、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線?；颊叩膿尵戎委煛⒅С种笓]機構設在此區內?！　《⒃诜派湫怨ぷ鲌鏊娜肟谔帒O置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。　　范例職業病危害項目申報制度　　為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：　　一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。　　明確職業病防治宣傳教育培訓不合格人員再培訓要求。　　四、職業衛生教育培訓　?。ㄒ唬┡嘤杻热荨　÷殬I衛生法律、法規與標準；　　職業衛生基本知識；　　職業衛生管理制度和操作規程；　　正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品；　　發生事故時的應急救援措施、基本技能等；　　職業病危害事故案例。　?。?）用人單位存在的職業病危害因素防治知識　　2）車間級教育培訓內容：　?。?）本車間安全生產組織及生產工藝流程?！　。?）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表?！　∶鞔_職業病防護設施專職維護檢修人員。　　三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。　　確定職業病防護用品管理工作的負責部門、責任人。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換?！　〈_定職業病危害日常檢測及評價管理負責部門、責任人?！　∷摹⒙殬I衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價　　五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價?！　∶鞔_職業衛生“三同時”工作的內容。根據建設項目可能產生職業病危害的風險程度，分為職業病危害一般、較重、嚴重三類建設項目。　　八、存在職業病危害的建設項目，用人單位應當委托具有相應資質的設計單位編制職業病防護設施設計專篇?！　∈?、建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。　　十九、職業病危害較重的建設項目竣工驗收時，用人單位應當向安全生產監督管理部門申請建設項目職業病防護設施竣工驗收，并提交下列文件、資料：　　（一）建設項目職業病防護設施竣工驗收申請書；　?。ǘ┙ㄔO項目職業病危害預評價報告審核批復文件；　?。ㄈ┞殬I病危害控制效果評價機構資質證明（影印件）；　?。ㄋ模┙ㄔO項目立項審批文件（復印件）；　?。ㄎ澹┙ㄔO項目職業病防護設施設計專篇；　　（六）建設項目職業病危害控制效果評價報告；　?。ㄆ撸＜覍β殬I病危害控制效果評價報告的審查意見；　?。ò耍┯萌藛挝粚β殬I病危害控制效果評價報告評審意見；　　（九）職業病防護設施施工和監理單位資質證明（影印件）；　?。ㄊ┓伞⑿姓ㄒ帯⒁幷乱幎ǖ钠渌募①Y料。　　明確勞動者離開生產經營單位時，索取本人職業衛生監護檔案的有關規定?！　∷摹磳㈦x崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。　　九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業；不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。待發布后，以國家總局規章為準）等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度?！　∶鞔_職業病危害應急救援的文件、資料及有關記錄。如實記錄實際演練的全程并存檔。 （涉及職業病危害的崗位均應編制相關操作規程）范例（以涂裝作業為例）涂裝作業操作規程 涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求?！　?4 / 34?！　?涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。　　 涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝置后再作業，調配作業結束后通風裝置應繼續運行3至5分鐘后關閉。　?。ǘ┤藛T分工：　　總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作；　　副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作；　　指揮部成員：　?。?）生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作；　?。?）主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；　?。?）安全環境及職業衛生管理組織各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；　　七、制定應急設備管理檔案，包括：　?。?）應急設備管理制度書面文件；　?。?）應急設備臺賬；　?。?）應急設備中文說明書；　?。?）職業病危害防護應急設施臺賬；　　（5）職業病危害防護應急設施日常運轉記錄；　?。?）職業病危害防護應急設施定期檢查記錄；　?。?）職業病危害防護應急設施維修記錄；　?。?）應急救援設施配備檔案；　　（9）應急救援設施定期檢查記錄；　?。?0）應急救援設施維修記錄?！　∫弧⒂萌藛挝淮_立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人；　　二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。　　二、 管理分工　　確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；　　制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。　　十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度?！　×?、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察?！　∫?、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》（GBZ188）等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查?！　《?、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施應當分期與建設項目同步進行驗收。　　十六、建設項目試運行期間，用人單位應當對職業病防護設施運行情況和工作場所職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價?！　∮萌藛挝粦敃O計單位對職業病防護設施設計專篇進行完善，并對其真實性、合法性和實用性負責。　　四、對可能產生職業病危害的建設項目，用人單位應當在建設項目可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價，編制預評價報告。　　范例建設項目職業衛生“三同時”管理制度　　為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，加強和規范建設項目職業病防護設施建設的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度?！　∑?、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品?！　∶鞔_對職業病危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。　　八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動?！　∶鞔_職業病防護用品有效使用期限?！　∥?、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。　　明確職業病防護設施的維護檢修周期?！　?）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式；　　五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行?！　?）用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行?！　。?）本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。根據證件有效時間，到期進行復訓。　　范例職業病防治宣傳教育培訓制度　　為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度?！　∪⑸陥髢热葜饕ㄒ韵聨追矫妫骸　∮萌藛挝坏幕厩闆r；　　產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；　　工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況；　　工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況；　　職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況；　　對接觸職業病危害因素從