12華翔集團崗位說明書匯編(完整版)

　　

【正文】 ）對突發事件的處理是否及時2：協助總裁處理集團公司有關的工作，協調與各部門之間的關系 上級的工作指令 協同負責 1）部門滿意度3：負責集團日常行政管理工作，擬定公司行政管理制度 符合集團行管部的規則及總裁班子的要求全面負責1） 制度的可行性2） 修改的及時性3） 對工作重點的落實程度4：負責集團工程各項手續的辦理：組織、落實集團各個基建項目、有關土地規劃、環保、消防等手續的報批1)工程投資計劃2)集團戰略規劃3）法律法規要求協同高級副總裁負責1)工程進度的及時性2)工程質量5：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性14 / 61定期向總裁、常務副總裁、高級副總裁匯報工作計劃及工程進度情況匯報監督落實集團和各子公司行政管理部門執行集團決議督導與集團各部門、及子公司負責人之間的協調內部工作關系協調與企事業單位、政府管理機構協調項目建設的相關內容工作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書專業知識 企業管理掌握：集團戰略、投資計劃、管理知識熟悉：與本集團業務相關管理流程業務了解范圍了解：項目開發的各項法律工作經驗 有工商、行政管理等相關經驗很強的：溝通能力、人際關系能力較強的：解決問題能力、談判能力任職資格工作技能一般的：創新能力、分析能力、修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者修訂履歷15 / 61 財務部經理崗位說明書崗位名稱 財務部經理 崗位編號所屬部門 集團財務部 直接上級 集團總裁基本情況直接下屬崗位名稱主管會計，現金會計崗位編制1 人崗位設置目的 根據集團發展戰略規劃，貫徹財經政策，履行集團的財務制度建立、財務管理、預算管理、成本控制、物資管理、內部財務審計等組織工作，并參與決策及建議，建立有效的資本運營模式，對公司有效經營和重大財務失誤承擔責任主要工作職責和內容 工作依據責任程度工作衡量標準財務管理與制度建設組織做好收支結算、資金審批、稅務、費用管理及各財務報表等財務方面的管理工作，組織制訂和完善財務規章制度和控制體系，提出機構設置和人員配置建議，保證有效運行相關法規和企業運營需要 全面負責財務報表出錯率；內部流程運行不暢導致的投訴數量成本控制做好內部結算和價格審核，降低成本，完善核算、內審制度，健全材料采購價格、成品價格報價和監控體系，編制降低成本計劃，對承包單位提供相關指標測算數據，保證公司經濟效益的提高公司管理制度 全面負責 價格盈虧、降低成本目標，內審制度資金籌集負責提出資金平衡建議，籌集資金，保證經營與生產的需要；組織制定公司年度、月度資金收支平衡計劃，確定年度、月度融資目標并編制計劃執行，保證資金需要；同時對各子公司資金收支情況進行監控、考核企業的經營狀況；財務制度；技改計劃；生產經營計劃全面負責資金平衡計劃提交記錄；因資金籌集不到位對生產經營造成的直接影響預算管理與控制組織編制、審核集團子公司年度財務預算，為總經理提供決策依據，并實施費用控制，組織監督、檢查、考核，降低成本，提高效益企業經營目標 全面負責預算體系與制度的可行性；預算指標完成率16 / 615：財務資料管理負責集團公司年度財務檔案的歸檔和管理，資料盤點和報廢公司內部檔案保管管理規定直接負責檔案保管的完備、系統和安全性6：部門內部管理履行部門的業務崗位設置、人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權以及屬員培訓，發揚團隊精神，充分調動其積極性公司人力資源和行政管理的相關規定直接負責員工滿意度核心人員流失率部門工作質量7：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性向總裁、副總裁、財務總監匯報資產資金管理工作計劃完成情況督導下屬完成各項工作匯報督導各子公司執行總部財務、核算、物資管理等方面的制度與總部各部門協調資產資金管理方面的工作與銀行、財政、稅務、審計、會計師事務所等相關部門協調業務方面工作，取得相關優惠政策督導與用戶進行定期對賬向總裁、副總裁、財務總監匯報資產資金管理工作計劃完成情況督導下屬完成各項工作內部工作關系協調督導各子公司執行總部財務、核算、物資管理等方面的制度銀行、稅務、工商局、土地局、房產局工作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書 中級會計師專業知識 會計掌握 國家財會政策、投融資政策、稅務政策方面知識；熟悉 國家外匯政策、公司的戰略規劃、公司的管理制度和流程、公司的生產運作業務了解范圍了解 各公司經營業務環節及財務狀況工作經驗 需要五年以上工作經驗，極強的責任心。與其它相關部門協調成本核算及財務制度執行過程中出現的問題工作關系外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書專業知識 財務及相關專業掌握 會計核算 會計監督的基本知識熟悉 財務稅收制度及法規業務了解范圍了解 行業的相關信息及本企業的產品和業務流程工作經驗 相關崗位 5 年以上工作經驗很強的：執行能力和敬業精神較強的：學習能力和溝通能力任職資格工作技能一般的：解決問題能力和組織能力19 / 61修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 人力資源部部長崗位說明書崗位名稱 人力資源部部長 崗位編號所屬部門 人力資源部 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱人事科員、薪酬科員、績效考核與招聘員、培訓員崗位編制 1 名崗位設置目的 根據集團人才發展戰略負責集團人力資源管理工作，以滿足集團現在和未來的人才需求主要工作職責和內容 工作依據 責任程度 工作衡量標準1：編制人力資源戰略規劃落實集團的人力資源總體目標，編制人力資源戰略規劃、人力資源開發計劃，并組織實施；負責編制和執行年度薪酬福利總額預算、年度招聘計劃和培訓計劃集團戰略規劃；集團人力資源現狀統計分析報告直接負責 規劃完整性、可行性2：制定部門工作計劃制定部門年度工作計劃，對各項重點工作的負責人、完成時間和質量標準做出明確規定集團戰略規劃；部門年度責任書 全面負責計劃可行性；計劃編制及時性；計劃對工作重點的落實程度3：組織結構和崗位設置管理對集團組織結構和崗位設置提出調整建議并對經批準的方案組織實施集團戰略規劃；業務流程合理性 協同負責 業務流程合理性20 / 614：員工招聘與培訓組織總部和子公司中高層人員的外部招聘和內部選拔工作；組織培訓計劃的編制和實施；設計員工的職業發展規劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為集團培養復合型人才集團人力資源規劃、各部門用人需求和培訓需求全面負責 人員勝任度，主管滿意度，員工滿意度5：薪酬與福利管理為集團的薪酬水平市場定位提供決策建議和支持；組織集團及各部門人工成本總額的預算和管控；負責員工勞動合同的簽訂集團薪酬戰略定位；市場薪資數據；集團盈利水平全面負責 員工滿意度；百元產值人工成本6：績效管理組織對集團中高層管理人員進行全面的考核，并將考核的依據和結果反饋給被考核人，做到考核工作公正、透明集團業績管理辦法；個人業績表現直接負責 員工滿意度；投訴數量7：人事管理定期組織部門職責和崗位職責的修訂工作；承辦內外職稱評定；負責集團及子公司各項人事管理工作集團戰略規劃；人事管理制度 全面負責各項事務辦理的及時性、準確性8：內部管理 完善部門管理制度；合理分配協調指導下屬完成工作任務；下屬績效考核和激勵；關注下屬思想狀態，協助制定個人職業發展路徑；審批部門各項費用開支控制各項成本部門年度預算；集團行政管理制度；集團業績管理辦法全面負責員工滿意度；投訴數量；部門管理費用預算控制率9：服務、監督、檢查子公司人力資源工作對集團下屬公司的人力資源管理提出指導意見，監督檢查下屬公司的人力資源管理工作人力資源戰略；工時定額勞動生產率考評辦法全面負責子公司滿意度；員工改造均衡度；百元產值工資定額10：完成上級交付的其它任務 上級臨時交付的工作 直接負責任務完成的及時性、有效性向總裁和副總裁匯報人力資源管理工作計劃完成情況匯報督導下屬員工執行各項分配工作任務督導督導各下屬公司執行集團的各項人力資源管理政策與總部各部門及下屬子公司高層協調人力資源管理相關事宜內部工作關系協調與相關企業單位交流人力資源管理經驗與人事勞動管理相關政府機構協調集團的相關人事政策工作關系外部工作關系最低學歷 大本 相關資格證書專業知識 人力資源管理或企業管理相關專業任職資格 業務了解 掌握公司發展戰略規劃，公司相關管理制度及各項業務流程21 / 61熟悉勞動爭議處理程序，國家相關法律法規范圍了解公司產品的主要性能和用途工作經驗 二年以上的基層人力資源管理經驗，二年以上行政管理工作經驗很強的 溝通能力和組織能力較強的 計劃能力和協調能力工作技能一般的 創新能力和團隊協作能力 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 信息中心主任崗位說明書崗位名稱 信息中心主任 崗位編號所屬部門 集團辦公室 直接上級 集團副總裁基本情況直接下屬崗位名稱信息中心員工，子公司信息員崗位編制1 人崗位設置目的 根據集團信息管理工作方針及信息化的需求負責信息管理工作，以滿足集團管理信息化，現代化，實用化的需求。公司內部檔案保管管理規定直接負責檔案保管的完備、系統和安全性5：部門內部管理履行部門的業務崗位設置、人員配置、聘用、考核、獎懲的建議權以及屬員培訓，發揚團隊精神，充分調動其積極性公司人力資源管理的相關規定直接負責3） 員工滿意度4） 核心人員流失率5）6：完成上級交付的其他臨時工作任務上級臨時交付任務 直接負責任務完成的及時性和有效性向財務部經理匯報各月的成本、費用情況及報表，向部門負責人匯報月利潤情況及各項指標完成情況匯報工作關系內部工作關系督導 保管員、結算員提供真實、有效、及時的各項會計數據27 / 61保管員對本公司存貨進行定期盤點核算員做出準確的工資與銷售部門進行產品銷售數量、客戶的核對工作人力資源部處理相關薪酬、績效事宜協調與其它相關部門協調成本核算及財務制度執行過程中出現的問題協調國、地稅與企業的關系定期與相關供應商帳目核對外部工作關系最低學歷 大專 相關資格證書會計師專業知識掌握國家及地方相關財務、稅務政策法規和公司產品的成本結構熟悉公司戰略規劃，公司相關管理制度及業務流程業務了解范圍了解產品生產流程、分類及性能工作經驗很強的：分析能力和執行能力較強的：學習能力和溝通能力任職資格工作技能一般的：解決問題能力和組織能力修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者2022 年 12 月 新制定修訂履歷 豐潤糧油公司總經理崗位說明書崗位名稱 豐潤糧油公司總經理 崗位編號所屬部門 豐潤糧油公司 直接上級 集團常務副總裁基本情況直接下屬崗位名稱各部門經理/主管，副總經理崗位編制1 人崗位設置目的 全面負責營口豐潤糧油公司的生產經營活動主要工作職責和內容 工作依據責任程度工作衡量標準28 / 611：戰略規劃和生產經營管理? 組織制定公司的戰略規劃和生產經營計劃，審批年度計劃并監督計劃的實施情況? 負責營口豐潤糧油公司的生產經營活動管理，完成集團下達的各項指標? 組織研究客戶對產品的反饋，組織改進服務中存在的問題以提高客戶滿意度1)集團公司的戰略規劃2)上年度生產計劃完成情況 全面負責1)完成集團下達的各項指標2)客戶滿意度3)確保公司資產增值2：財務管理? 領導公司執行財務預算和各項財務制度，嚴格控制成本和管理費用? 負責授權范圍內的費用審批1)財務預算2)財務制度直接負責生產成本與管理費用控制在規定范圍內3：人力資源管理? 領導公司執行集團下達的人力資源規劃? 就助理及助理以上管理職位的人員招聘、晉升和任免向集團提出建議? 負責基層員工的招聘、晉升和離職的審批工作? 組織制定對各部門和員工的績效考核方案及考核結果運用辦法，并監督執行情況1)集團人力資源規劃2)人力資源管理制度3)集團對子公司的業績評價管理制度直接負責1)推薦人員合格程度2)考核方案的可行性3)員工工作的積極性4：行政管理? 負責公司的外事接待活動? 主持公司例會，商討公司經營中的問題，并形成決議? 組織制定公