4林業局綜治要點(完整版)

　　

【正文】 的原則，與各基層二級機構單位簽訂了社會治安綜合治理責任狀。 一、強化責任，增強領導干部責任感 按照 “ 屬地管理 ” 的原則，實行各單位負責人總負責制，層層簽訂責任狀。 四、完善考核機制，增強綜治維穩工作責任約束 強化綜治維穩工作責任和目標考核制，完善 “ 一崗雙責 ” 制度，加大 “ 一票否決制 ” 的執行力度，制定 操作性強的考評方案，嚴格兌現獎懲。我區森林公安民警與市森警大隊多次組成聯合宣傳隊伍，多次深入鄉村、園區、廠礦、學校開展防火宣傳，共發放宣傳單 6000 多份，營造了全區齊抓共力開展防火的氛圍。 今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定成就，但也存在一些不足的地方，主要表現在林業執法人員的業務水平不夠高，職工的平安意識還不夠強，各單位齊抓共管的力度還不夠，致使一些工作出現效率不高，群眾出現少量抱怨的現象。抓好基地苗圃、科技示范園和綠色通道建設。 （五）森林防火。 （九）林業改革。二是繼續加強學習《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》及省委、省政府的貫徹意見，吃透其精神實質，將各項內容轉化成為實際行動，轉化成為促進林業發展的具體成果。 “ 協調 ” 是發展的關鍵。始終把林業建設與農民切身利益緊密結合起來，林業發展才能獲得不竭的動力。因此， 年林業社會治安綜合治理的重點放在了保持職工隊伍的穩定上。 年 3 月至今年底順利完成了經濟林場、林工商、人造板廠、花園林場、化工廠、林業造紙廠等六個林業困難企業 692 名職工的身份置換，一次性解決了職工安置，為維持穩定起到了關鍵性作用。社會治安綜合治理工作是一項長期而復雜的系統工程，有賴于全民法律意識的提高，這也是治本的關鍵所在。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性 。積極組織基層開展應急處置演練，增強及時撲滅火災的能力。縣政府與 20 個鄉鎮簽訂了森林防火目標責任書，鄉鎮與林區施工單位、煤礦業主、重點林區村社簽訂了森林防火責任書，鄉鎮對特殊人群、林區墳主嚴格落實監管和墳主責任并簽訂責任書，嚴防玩火、弄火及上墳燒紙引發的森林火災。未發生一起群體性上訪或越級上訪事件，確保了林業行業和林區社會的安全穩定。嚴格做到 “ 四個確保 ” 即：確保不發生非 法聚集事件和大規模群體事件，確保不發生森林火災和重大林業治安案件，確保不發生重大安全事故，確保不發生上市到省赴京和個體惡性非訪事件，為黨的十八大勝利召開創造良好的社會環境。此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常 管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。進一步加強矛盾糾紛排查調處力度，對群眾中出現的各種矛盾和問題，要及時進行調解，有效化解各種矛盾糾紛為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。對外來林業投資企業服務方式還需探討 。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當 “ 五好 ” 家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。 （三）突出重點，確保 “ 十八大 ” 期間和諧穩定。全年沒有發生一起森林火災，確保了全縣森林資源安全。加強值班守護，強化督促檢查等方面入手，提早安排部署我縣森林防火工作。嚴格按照 “ 分塊管理、分級負責 ” 、 “ 誰主管、誰負責 ” 和就地解決與教育疏導相結合的原則，一級對一級負責，局黨組與各股（室）及局屬各單位層層簽訂 “ 信訪維穩綜治工作目標責任書 ” ，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。今年我局社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，但也存在不足的地方，主要表現在林業執法人員的整體素質還不高，各單位齊抓共管的力度還不 夠，特別是企業改革后遺留的問題還未從根本上解決好，存在一定的安全隱患，任務仍然繁重，我們將一如繼往地加強領導，完善措施，力爭社會治安綜合治理工作再上新臺階。年初縣局將社會治安綜合治理工作作為一項主要指標列入各基層單位的 目標管理之中，實行與班子經濟利益直接掛鉤考核，并經常性地開展專項檢查、專項考核，對重大安全事故、上訪事件和違法事件還實行了一票否決制度。縣局調動各方積極因素，爭取政策和創造條件，一邊解決 下崗職工的安置、一邊解決職工生活費的補助。年初依據上級的有關文件要求，我局及時成 立了社會治安綜合治 第 9 頁 共 17 頁 理工作領導小組， 同志任組長， 、 同志為副組長，從人秘股、林政股、森林公安分局抽調人員為成員，下設辦公室，森林公安分局副局長 任辦公室主任。堅持全面、協