5市環境衛生管理處的半年工作總結(完整版)

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【正文】萬元。繼續推行清掃保潔市場化運作。根據市人社局事業單位崗位設置的批復要求，對全處人員重新洗牌，定人、定崗、定清掃面積。二是出臺 “ 十六個標準 ” 和 “ 一個辦法 ” ，努力實現環境衛生管理工作規范化。每天組織 12 臺灑水車、 12 臺小型高壓沖洗車，對市 XX縣區主次干道、綠化帶清洗一遍，組織 6 臺機掃車，每天對全城機掃一次，做到路面凈、人行道、路緣石凈、橋梁、護欄凈，達到沖亮腳、見本色、洗清水的標準。明確了機構，層層簽訂了責任狀，抓好了日常工作開展。二是抓隊伍強化組織建設。《 xx 市城市生活垃圾處理收費管理第 2 頁共 10 頁試行辦法》（張政發 [2024]4 號）文件精神，半年完成收費萬元，實現了時間過半，任務過半。一、半年工作總結（一）工作成績 XX縣區主次干道、街道沖洗任務和澧水河永定 XX縣區段 25萬平方米河堤環境衛生及萬平方米的河面清撈工作。要求黨員干部以黨章為鏡，對照改進作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，敢于觸及思想、正視矛盾和問題。要求廣大司機要加強交通法規知識的學習，教育一線職工穿戴安全服帽，注意安全生產。 6 月份，一批新型垃圾桶開始代替了露天垃圾斗和非密閉垃圾收集點，目前已添置了1 臺新型密閉垃圾運輸車，擺放了 136 個新型垃圾桶，取締了 10處垃圾斗（圍），預計 7 月全部取締。開展了垃圾日產日清日處理行動，加大垃圾清運力度，實行密閉化運輸，對進場垃圾進行鋪平、消殺、覆土和壓實等填埋處理，垃圾清運率和無害化處理率為 100%。目前，從 6 份來，發放獎金 60900 元，受獎職工人數達到 300 余人次。 4 月份，新招考了 17 名司機（編外聘用人員），主要從事灑水車和小型高壓沖洗車等工作。一是工會開展送溫暖活動。先后參加了《婦女權益保障法》知識競答活動、 “ 弘揚雷鋒精神、創建文明城市 ” 為主題的軍警民共建活動和全市迎 “ 五一森林公園杯 ”登山健身賽等活動。二是接受公眾監督。通過這些努力，提升了環衛隊伍形象，環衛工作越來越受到公眾的理解與支持。按照《 xx 市環境衛生專業規劃》（ 20242030）設計標準，公廁應建 73 座，還差 34 座。而建設垃圾站（公廁）存在的最大的問題是用地難。逐步取締 XX 縣區主次干道擺放的垃圾斗（圍）。二是爭取三望坡垃圾場封場項目在省、國家立項批復，并實施。。盡快投入使用城市二期垃圾場建設。對垃圾站、果皮箱的按照 “ 分類投入、密閉收集、壓縮運輸、無害化處理 ” 原則，逐步完善垃圾收運體系，解決好垃圾亂倒、亂堆的出路問題。但目前許多小區開發時都沒有執行。遠期到 2030 年，應建 101 座，還差

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