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5市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作(完整版)

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【正文】 “ 活動難 ” 問題，采取 “ 政府撥一些、企業(yè)拿一些、相關(guān)部門補(bǔ)一些 ”的辦法，保障 “ 有錢 ” 開展活動，并采取 “ 以獎代投 ” 的方式，開展 “ 非公企業(yè)黨建品牌 ” 創(chuàng)建活動，對被命名的黨建品牌獎勵1 萬元，調(diào)動非公企業(yè)黨組織開展黨建工作的積極性；建立非公企業(yè)黨組織黨務(wù)工作者補(bǔ)貼制度，按工作考核等次給予補(bǔ)貼，不稱職的不獎勵，改變了兼職黨務(wù)工作者 “ 干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣 ” 的狀況，保障 “ 有人 ” 組織活動；對因條件所限，暫時(shí)沒有活動場所的非公企業(yè)黨組織，整合企業(yè)和社區(qū)資源，將社區(qū)文體活動中心和有條件的企業(yè)活動室作為企業(yè)黨組織活動場所，并充分發(fā)揮 “ 黨群工作一體化 ” 優(yōu)勢，采取 “3+3” 的新第 3 頁共 5 頁模式，使非公企業(yè)黨的工作與工會、市委積極構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作第 2 頁共青團(tuán)的工作結(jié)合起來，互相促進(jìn)。市人才交流中心面向全國為企業(yè)招聘高級技工 100 余人，并免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，共開展木工操作、機(jī)床操作、實(shí)用俄語等各類培訓(xùn)班 21期，培養(yǎng)各類實(shí)用人才 1000余名。全市黨組織解決員工和業(yè)主矛盾問題 110 多個(gè)，協(xié)調(diào)企業(yè)為員工解難事、辦實(shí)事 186 件。圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境開展 “ 進(jìn)門服務(wù) ” 活動，變 “ 執(zhí)行

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