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6司法局年度司法行政工作思路(完整版)

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【正文】在自信心缺失的問題，根源主要是個人定位有偏差。權力并不是社會認同的唯一價值取向，對職業的不自信，影響我們的心態。法律服務人員的服務承諾用語不規范，遇到群體性事件、代理涉訴涉法涉政府重點工作案件亂出點子、瞎引導，辦事拖拉、收費不辦事，辦理案件不盡心盡力都是責任心淡薄或缺失的體現。再是要大力張揚我們的工作團隊，司法行政干警、律師和法律工作者、人民調解員三支隊伍是維護社會穩定、推進依法治市的重要力量，要重點解決歸屬感的認同、第 3 頁共 7 頁相互理解支持的問題，形成隊伍的整體合力，擴大司法行政的影響，打造社會公信力，為 “ 三個瀏陽 ” 建設持續發力。有效掌控矛盾糾紛，提升人民調解的公信力。繼續推行人民調解網格化管理，加強矛盾糾紛多發領域專業性、行業性調解委員會建設，推動調解資源有效整合、調解力量整體聯動、調解流程無縫對接。三是要加強法律服務市場監管，嚴肅查第 5 頁共 7 頁處執業人員違法違紀事件和群眾投訴，推動基層法律服務良性發展，打造一個健康規范發展、具有公信力的法律服務市場。每個律師事務所、法律服務所要依托法律服務平臺，樹立法律服務為人民的的良好形象。要改變普法形式，大力實施 “ 案例普法 ” ，積極開展 “ 以案說法 ” 的教育培訓和法制宣傳活動，使之更貼近群眾、貼近生活，為群眾喜聞樂見。同志們， 2024 年瀏陽司法行政發展的藍圖已經繪就，我們要趁勢而上，扎實奮進，創新開拓，努力推進瀏陽司法行政快速發展，為我市經濟社會發展作出新的更大的貢獻。各基層司法所要始終堅持 “ 誰執法、誰普法 ” 的原則，發揮司法行政部門在法制宣傳教育中的牽頭組織、協調作用，形成普法部門與各執法部門的普法合力。三是要進一步打造面向社會的多功能法律服務平臺。有效提升法律服務的品質。四是要形成矛盾

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