殯儀館館長競聘演說(完整版)

　　

【正文】 ，尹玉萍經常為此無法入睡，經常看電視或看書到累了才能進入夢鄉。 面對親朋好友的勸阻，尹玉萍說。 沖破世俗偏見毅然投身殯葬事業 1973年，18歲的尹玉萍中學畢業。 但是，我縣現在的火化廠主要只管火化，文化內涵不夠。抓好殯儀館的改造和設備更新，創造良好的工作環境。這是做好殯葬宣傳工作，打開局面的必要條件。我是在向世俗觀念挑戰，推動家鄉精神文明建設的責任感驅使下來參加競聘的。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢忘記熱愛祖國，熱愛家鄉。說明大家都覺得大學生不應該從事殯葬服務，殯葬不登大雅之堂。殯儀館館長。 首先申明一下。試想，最發達的上海尚且如此，我們這個閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪里。我一直在努力為家鄉建設做自己能做的事。有了這種責任感，不論工作中有多少困難，我都不敢懈怠。 第五，我性格豁達，善于合作，有一定的組織能力。 我縣殯儀館始建于1978年，1981年投入使用，至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，設備老化，現有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個鄉（鎮）174個村（社）委會2954個村小組，都屬于火化區范圍，而只有一輛運尸車，顯然遠遠不夠。加上廠區雜草叢生、一片荒涼，人們對死亡本來就有著恐懼心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。當時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。“殯儀館不吸引人，但那是黨的工作，你不去，他也不去，哪這項工作還有誰干啊。由于當時工作人員不足，她經常一個人當班。兒子也說：“媽媽，你別做了，同學們都不和我玩了……”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅決不調走。由于工作成績突出，1989年，尹玉萍被組織任命為XX縣區殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產黨。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習影響，總是不執行，給這項工作帶來了相當的難度。尹玉萍始終把為喪家提供文明優質服務作為在全社會樹立殯葬新風的重要工作來抓。上任不久，一位外地供貨商送來的骨灰盒有質量問題，尹玉萍立即通知有關部門停止收貨。 有一次，3位殯葬工人到某地收殮時，索要了50元的紅包，尹玉萍接到舉報后對此作出了嚴肅處理，除了勒令她們到喪主家退還紅包、賠禮道歉外，還給予她們停崗1個月和半月獎金的處罰。 尹玉萍32年如一日一直戰斗在殯葬事業第一線，無怨無悔，默默奉獻，把青春奉獻給了殯葬服務這一平凡而特殊的職業。后經組織考核，她被錄用了。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業。忙起來連母親生病你也顧不上，實在太過分了”。有幾次，在某地當領導的表哥要幫她聯系調個單位，均被她謝絕了。通過發揮黨員的先鋒模范作用，促進了全體干部職工服務質量的提高。 尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進行職業道德教育和狠抓專業技能的提高。在嚴格要求自己的同時，尹玉萍對職工實行“一日化服務行為規范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實行嚴格的“首問責任制”，要求文明用語，推行行業忌語，對設備每天進行消毒處理…… 嚴于律已做清正廉潔模 范。尹玉萍想都沒想就報了名。” 回憶起當年的情形，尹玉萍說。除了司爐，尹玉萍還認真學習美容、冰凍防腐等技術，哪個崗位缺人，她就主動頂上去。”但尹玉萍卻像吃了稱砣鐵了心，堅決不調走。由于工作成績突出，1989年，尹玉萍被組織任命為XX縣區殯葬管理所副所長兼任殯儀館館長，并于1994年，光榮的加入了中國共產黨。然而，不少群眾由于受“入土為安”的陋習影響，總是不執行，給這項工作帶來了相當的難度。 樹起殯葬行業新風 移風易俗、改革殯葬、喪家至上、文明服務、廉潔奉公是殯葬工作崗位職業道德的主要內容。又因為是館長，館里大大小小的事情都得她“點頭”，為此，認識的、不認識的供貨商、朋友都來找尹玉萍。收費標準上墻公布，接受群眾監督。投資20萬元新建起了一個約420平方米的喪屬休息棚，同時，取消了250元的收殮費和300元的出殯繞路費。當時，東莞縣殯儀館剛剛竣工落成，需要招收一批殯葬工人。”回憶起當年的情形，尹玉萍說：“當初，親戚朋友中，只有母親支持我的工作”。雖然火葬場離家里才2公里的路程，但她一個星期才能回一次家。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。她在平時工作生活中帶頭執行廉政法紀，堅持實行政務公開，主動接受干部職工的監督。每次對違法土葬行為進行強行起棺的執法行動，尹玉萍都帶著殯改監察隊員走在最前面。絕不許因向喪家提供了殯葬服務而搞不正之風，損害和敗壞殯葬行業的聲譽，影響殯葬事業的發展。在嚴格要求自己的同時，尹玉萍對職工實行“一日化服務行為規范”管理，對喪主辦理喪事、群眾咨詢等，均是實行嚴格的“首問責任制”，要求文明用語，推行行業忌語，對設備每天進行消毒處理……嚴于律已做清正廉潔模范。尹玉萍還非常重視對殯儀館的全體員工進行職業道德教育和狠抓專業技能的提高。通過發揮黨員的先鋒模范作用，促進了全體干部職工服務質量的提高。有幾次，在某地當領導的表哥要幫她聯系調個單位，均被她謝絕了。忙起來連母親生病你也顧不上，實在太過分了”。她頂著世俗偏見的巨大壓力，生性倔強的尹玉萍耐心地說服了家人，勇敢地接受了這份平凡而特殊的職業。后經組織考核，她被錄用了。 尹玉萍32年如一日一直戰斗在殯葬事業第一線，無怨無悔，默默奉獻，把青春奉獻給了殯葬服務這一平凡而特殊的職業。有一次，3位殯葬工人到某地收殮時，索要了50元的紅包，尹玉萍接到舉報后對此作出了嚴肅處理，除了勒令她們到喪主家退還紅包、賠禮道歉外，還給予她們停崗1個月和半月獎金的處罰。上任不久，一位外地供貨商送來的骨灰盒有質量問題，尹玉萍立即通知有關部門停止收貨。她經常在干部職工大會上要求大家，要做到急喪主之所急，想喪主之所想，體諒喪主的悲痛心情，盡量滿足喪主的合理要求；工作態度和藹誠懇，服務周到熱情，語言文明規范。每次對違法土葬行為進行強行起棺的執法行動，尹玉萍都帶著殯改監察隊員走在最前面。她在平時工作生活中帶 頭執行廉政法紀，堅持實行政務公開，主動接受干部職工的監督。在尹玉萍的影響下，前年，兒子畢業后也主動要求到殯儀館工作，為尹玉萍全身心投入到工作中去增加了強大的動力。逢年過節都要堅守崗位，甚至連母親生病，她都沒時間照顧，丈夫經常埋怨她：“你以為你很光榮嗎。