20xx學校工會主席述職報告精選(完整版)

　　

【正文】 務法律咨詢”活動、“愛心助學”捐款活動、“一日捐”等愛心公益活動、舉辦教職工趣味冬季運動會、各種教工節(jié)日活動（如春節(jié)團拜活動、三八節(jié)春游活動、暑期考察活動）等等。二、履行崗位職責情況工會工作：（1）積極參與上級工會組織的一切活動包括統(tǒng)計上繳各類信息表格；組織教工參加“職工藝術之星”的評選活動，其中謝恩華老師的作品獲獎并展出；“快樂工作，慧享生活”活動；“上海市第七屆教工運動會”，其中葉偉老師代表寶山區(qū)進行第九套廣播體操比賽，獲上海市第三名；“食尚我做主”教工烹飪比賽，原喆家庭獲優(yōu)勝獎；“校訓指引我成長”征文比賽；“寶山區(qū)教工第九套廣播體操比賽”獲中學組三等獎；“母親郵包”公益項目；“品味溫暖閱讀人生”活動；“寶山區(qū)教育系統(tǒng)員工療休養(yǎng)”活動；“關愛教工走進校園”教職工免費健康咨詢活動；申報2010——2011寶山區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀教工之家、優(yōu)秀婦女之家；組織教職工參加義務獻血等等。定期召開工會委員、小組長會議，通報學校事務，并及時查找問題、及時解決。以上是我對本年度工作的簡單回顧，請大家批評指正。（二）認真履職，積極主動作為。（1）不斷加強理論學習，提高德育水平。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。1．實施民主管理。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校200多位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。工會委員會的委員還與新教師結成對子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。（1）開展各種藝術活動。上級工會調研課題申報。.“青藍工程”啟動。“踐行十九大，五美xxx我添彩”的主題演講賽和最美xxx教育人的頒獎活動。切實做到改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。總之，一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨總支的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在教育教學，扶危濟困，職工活動，女生教育，扶貧工作等，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。以100％的滿意率通過領導班子的考核。組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。2）去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。校務公開能做到經(jīng)常化、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。一、主要成績加強工會組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。二、存在的主要問題以上成績的得來，離不開上級有關部門的指導，離不開曾校長的正確領導，也離不開行政班子和廣大基層群眾的支持，但是我也深刻的意識到，作為一名具有二十余年黨齡的老黨員，在干好本職工作的同時，更應該不斷加強和提高自身素質，因此本著批評與自我批評的原則，我結合自身實際情況對照不足找差距,對自身存在的問題作了如下的剖析：是理論聯(lián)系實際工作不夠。是對分管部門的工作指導性意見不細致。四、今后努力方向作為一名學校工會干部，在今后的工作中繼續(xù)要牢固樹立“四個觀念”，即政治組織觀念，群眾利益觀念，政策法規(guī)觀念，勤政廉政觀念。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款1000多元。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。學于漪匯報展演、業(yè)務技能比賽，讀書活動各組室均能積極參與。豐富多彩的文體活動也凝聚了人心、增強了校園活力。2013年6月17日第四篇：學校工會主席述職報告述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。三、認真做好教工生活保障學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。8月份，組織教職工參加中國夢我的夢演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了x縣文廣新體局舉辦的演講比賽。民主管理，工會組織自行在先。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。召開教代會，促進民主1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。以學科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。三、增強維護意識和服務質量，保障教職工利益關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，保持正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中積極探索、實踐的課題。我又通過進一步的學習有關政策。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉向更加艱巨的戰(zhàn)場。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領導同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里特別難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：“您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責任心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應當大力宣傳你們的好做法”。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類學習班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，特別是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。真正體現(xiàn)了教職工參與辦學監(jiān)督，促進學校發(fā)展中各類問題及時解決，是促進教師更好的關心學校命運和自我發(fā)展的有益舉措。二、做好民主管理，進一步構建和諧校園深化教代會制度建設，認真貫徹執(zhí)行教育局、教育工會《關于進一步完善和加強學校教職工代表大會的意見》的精神，強化教代會規(guī)范化和程序化建設，正確認識和理解教代會的性質，堅持每年至少兩次組織教代會會議，落實教代會審議建議權、審議通過權、評議監(jiān)督權四項職能，調整教代會的名額，暢通群眾表達意愿的渠道，配合學校做好對新三年規(guī)劃的目標、內容、項目等多方面的在不同層次如黨員、教師、學生、家長、社區(qū)征詢意見建議，發(fā)動鼓勵廣大教師為學校新的發(fā)展獻計獻策，做好新一輪發(fā)展的動員，匯集民意，民主治園，促進學校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。把陶行知的故事搬上話劇舞臺的形式，讓教師們在欣賞藝術的同時進一步勾起了對陶老先生的無比敬仰之情，也對陶行知教育思想的精髓有了進一步的理解。我園還為每位教職工預訂了大熱音樂劇《貓》的門票。教師們從三個方面入手：需要關心的人、感恩身邊的人、建立互助群體。高老師就禮儀的概念、禮儀的核心、禮儀的五項原則、禮儀的重要性以及儀容、儀表、儀態(tài)等等做了細致的講解，通過一系列生動有趣的實例結合動漫畫面和她高雅得體的言談舉止為我們現(xiàn)場演繹了作為當今社會一名成功女性所要擁有的素養(yǎng)。從魯迅的故居到百草園直至游覽了柯巖景區(qū)。認真貫徹落實x市《關于進一步加強和改進新形勢下教育工會工作的意見》精神，加強工會規(guī)范化建設，不斷夯實工會工作基礎。具體總結如下：認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。另外我們工會每年還組織教職工開展教職工技能大賽、籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽等比賽。職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。工會組織起來，重要的是有活力。繼續(xù)做好黨政和群眾的紐帶。多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章才能得到職工群眾的認可。急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。加強工會工作的宣傳力度，繼續(xù)做好向x區(qū)教育工會網(wǎng)投稿和本園工會網(wǎng)頁的更新，提高在上級工會刊物、網(wǎng)站上的用稿率。在柯巖坐著船去了魯鎮(zhèn)，看到是清澈的湖水上泛著些許的烏篷船，我們的記憶又回到了魯迅筆下塑造的烏帽、烏篷的景象。在學生心目中，教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。教師還為此次活動布置了讓生命更美好專題版塊，也把經(jīng)典的感恩故事、案例、照片、感恩愛心卡片展示在了版塊上，形成了我校一道亮麗的風景線。就像有人所說，這是一部從貓的眼中看世界和看人生的音樂劇。通過本次活動，教師們將會在教育的崗位上守望與追尋里，演繹理想的熾熱、歲月的激昂、生命的純粹!成為一個稱職的人民教師!在x大來臨之際，我們來到黃浦江畔的x市檔案館，參觀了由x市級機關工委舉辦的《使命責任追求迎接黨的x大系列展覽》。工會利用x陣地向廣大教工進行廣泛宣傳，園櫥窗設立校務公開欄，及時對全園師生公開校務，如教育收費、招生、職稱評定等重點或熱點問題進行公開。通過對黃瓊老師的《我的夢想與追求》一書做了深入的閱讀。當然我感到我這位工會主席離大家的要求還是有一段距離，這也是我以后工作潛在的增長點及努力的方向。通過這些活動，充分調動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。特別是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資集體協(xié)商的重點工作任務。凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。文體活動修身養(yǎng)性充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費2020元，最后住院又獲保險費2020元，死亡后一次性補助2020元。組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。李青山等老師代表學校參加了x縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎。學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、四環(huán)三步公開課、四環(huán)三步過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。學校工會主席述職報告【一】尊敬的各位領導：大家上午好!我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將2020年的工會工作總結如下：一、不斷推進學校民主建設發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。組織了行政領導在元旦和春節(jié)送溫暖的活動中，慰問了11位在職教工；在暑期送清涼活動中，慰問了3位在職教職工、12位退休教工。三、認真做好教職工的生活保障工程學校工會按時為教工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作及理賠工作。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。