北京市事業(yè)單位聘用合同書(完整版)

　　

【正文】 出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：（一）患病或者非因工（公）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當工作的；（二）年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。三、工作報酬和保險福利待遇第六條 甲方按國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。第一篇：北京市事業(yè)單位聘用合同書編號：北京市事業(yè)單位 聘 用 合 同 書北京市人力資源和社會保障局制甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱： 姓名： 性別： 法定代表人 出生年月：（委托代理人）： 文化程度： 身份證號碼： 地址： 家庭住址： 郵政編碼： 郵政編碼：根據(jù)《北京市事業(yè)單位聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因工（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因工（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供6個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標準。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔違約責任。第二十五條 乙方患職業(yè)病或者因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構確認達到傷殘等級，要求續(xù)訂聘用合同的，甲方應當續(xù)訂聘用合同。七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：八、人事爭議處理第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結果對爭議雙方具有約束力。特此證明。三、工作報酬和保險福利待遇第六條 甲方按照國家和北京市的有關規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務情況，每月以貨幣形式支付乙方工作報酬。第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。五、聘用合同的終止、續(xù)定第十八條 符合下列條件之一的，本合同即行終止：（一）本合同期限屆滿的；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（五）甲方依法注銷的。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期年月日聘 用 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期年月日第三篇：北京市事業(yè)單位聘用合同書(官方范本)（本站推薦）甲方（聘用單位）___________ 乙方（受聘人）_____________ 名稱：_____________________ 姓名：_____________________ 性別：_____________________ 法定代表人：_______________ 出生年月：_________________（委托代理人）_____________ 文化程度：_________________ 身份證號碼：_______________ 地址：_____________________ 家庭住址：_________________ 郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________ 根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。第八條 甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方。第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓。第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限 聘用合同期限采用下列方式之一作為合同期限：（一）自____年____月____日至____年____月____日止。（二）乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位紀律，保守甲方的技術秘密和商業(yè)秘密，服從甲方的領導、管理和教育。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達到法定退休年齡止。甲方（蓋章）__________________ 乙方（簽字或蓋章）____________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____簽訂日期:_____年_____月_____日聘 用 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：___________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）___________________ 乙方（簽字或蓋章）_____________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____簽訂日期:______年_____月_____日第五篇：事業(yè)單位聘用合同書(范本)事業(yè)單位聘用合同書（范本）文章標題：事業(yè)單位聘用合同書（范本）編號：＿＿＿＿＿＿＿＿江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位（甲方）:_________________受聘人（乙方）：__________________ 江西省人事廳印制 說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償?shù)诙藯l 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任：（一）任何一方違反聘用合同規(guī)定的；（二）本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；（三）由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：（一）患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（二）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（三）因工（公）負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；（四）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病喪失勞動能力或者精神病的；（五）距國家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的。第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理。九、其他第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關規(guī)