領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告大全(完整版)

　　

【正文】 育實踐等主題教育緊密結合，開展既提高了專題教育活動效果，又增強了廣大領導干部和職工的廉潔自律意識。堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，領導班子成員對分管股室黨風廉政建設負責，加強日常工作監督和工作指導。秦儉，黨組成員、執法監察大隊大隊長。劉聲貴，黨組成員、副局長。一年來，我局領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面做了大量工作，但也還存在一些問題和不足。共梳理出行政確認類職權3項，行政許可類職權9項，行政處罰類職權41項，行政征收類職權9項，其他行政職權類1項，并匯編造冊。嚴格執行項目資金管理辦法，加強項目專項資金使用的監管工作，做到專戶儲存，專款專用。加強對行政審批事項的監管工作，嚴格規范審批備案、核準的范圍和程序。二是深化政務公開。三是繼續監督管理土地復墾項目實施情況，查處虛報項目，報假項目，以及在項目實施中的不廉潔等問題。三是扎實開展理想信念、黨風黨紀教育，繼續開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》集體學習活動，加強警示教育，組織職工觀看《燃燒的石榴》等3部先進事跡教育片和《路之殤—雷建明貪腐警示錄》等2部警示教育片，切實增強了黨員干部廉潔從政意識。二、緊緊結合工作實際落實黨風廉政建設責任制，明確責任，齊抓共管依據縣紀委全會的安排部署，結合局領導班子分工，按照“一崗雙責”，“誰主管，誰負責，分級負責”的原則，制定下發了《關于明確2012年黨風廉政建設和行風建設目標管理的通知》，對局系統7類29項黨風廉政建設和行風建設管理責任進行了明確劃分，將各項任務細化分解到局屬各單位和個人，明確了責任追究主體，形成了一把手親自抓、分管領導協助抓、紀委書記具體抓，業務部門共同抓的齊抓共管機制。寧強縣國土資源局 2012年12月 日主題詞：國土資源領導班子黨風廉政建設報告2012年領導班子履行黨風廉政建設責任制的報告2012年以來，在上級的正確領導下，我局領導班子以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實中、省、市、縣有關黨風廉政建設工作會議精神，以推動國土資源積極主動服務、嚴格規范管理為目標，以完善懲防機制為重點，改革創新，突出重點，狠抓落實，為全面完成國土資源工作任務提供堅強的政治和紀律保證。根據市局黨組、縣紀委 2012年黨風廉政建設工作安排，結合部門工作實際，制定下發了局系統年度黨風廉政建設工作要點。今年以來，我局領導班子堅持加強對職工學習教育不放松。一是抓好國土資源新政策、新規定和堅守耕地紅線保護措施的落實情況監督檢查，確保國土資源政策規定落到實處。五、狠抓作風整頓，著力加強系統政風行風建設今年以來，局黨委堅持以開展干部作風教育整頓活動為抓手，狠抓系統政風行風建設，努力提升部門形象。系統工作人員上班遲到早退，上班期間上網聊天、炒股、打游戲、看電影等工作紀律渙散以及在管理中不作為、慢作為、亂作為、不會作為等問題得到及時糾正，工作作風顯著改善。四是落實“收支兩條線”財務管理制度。查找單位廉政風險點66個（其中一級風險點14個，二級風險點34個，三級風險點18個）；查找現行制度存在漏洞或缺陷7項。八、強化紀檢監察信訪工作，加大違紀案件查處力度 認真落實紀檢監察信訪案件的接待、受理和查辦制度，暢通信訪舉報渠道，嚴肅查處隊伍中存在的不廉潔問題。第二篇：領導班子落實黨風廉政建設責任制報告領導班子落實黨風廉政建設責任制報告張家界市國土資源局武陵源分局領導班子（2015年11月30日）今年以來，在區委、區政府和市國土資源局的正確領導下，在區紀委的指導下，我局黨組認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會以及中、省、市區全會精神，深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能,增強了服務意識,黨風廉政建設和紀檢工作取得較好成效,為促進我區國土資源事業的發展提供了有力的政治和紀律保障。負責機關后勤綜合管理、社會管理綜合治理、政務公開、檔案管理、地籍管理、信息化建設、地質災害防治、地質公園建設工作；分管辦公室、地環股、地政地籍股、信息中心。定期不定期對黨風廉政建設工作進行研究部署，印發了2015年落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施意見，明確責任分工，強化保障措施，建立健全責任體系，落實主體責任的考核機制和責任追究機制，層層簽訂責任書，切實加強督辦督查和責任追究。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、加強理論學習等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。嚴格按規定編制了我局2015部門預算和各國土資源所預算，相關工作經費在去年的基礎上都有了壓縮，所有的財務支出都由局紀檢組簽署意見，嚴格把關，實行全程監督，有效地規范了報帳程序。三、紀檢組落實監督責任情況（一）對黨組黨風廉政建設主體責任落實情況的監督。加強作風建設經常性督促檢查，開展了20余次機關作風建設不定期督查，對發現存在的問題及時進行了通報，并對相關人員進行戒免談話，機關作風明顯好轉。局紀檢組按上級的要求，牽頭組織開展了土地出讓、土地整治項目招投標等專項清理工作，認真摸排問題線索，深入開展自查自糾，通過清理，未發現違法違紀行為。完善主體責任和監督責任相關工作機制，領導班子堅持帶頭執行各項規定，充分發揮表率作用。局黨委二次召開工作推進會，局紀委三次召開座談會，全市水利系統召開黨風廉政建設工作例會交流經驗，明確要求系統內各級黨員領導干部做到“三個帶頭”：即帶頭參加學習教育、帶頭查找廉政風險、帶頭提出防范承諾，從思想上提高黨員干部廉潔自律的自覺性，形成了以懲防體系建設為主線，整體推進反腐倡廉各項工作的新局面。年尾，根據全國工程建設領域突出問題專項治理工作的統一布置，又專門成立了蘇州市水利（水務）局治理工程建設領域突出問題領導小組，制定了《蘇州市水利工程建設領域突出問題專項治理工作方案》，明確了治理建設程 序、招標投標、工程質量、項目安全、信息公開和誠信體系建設等5個方面的任務，并將其細化成20個具體工作小點,準備用2年左右的時間著力解決在水利工程建設領域存在的突出問題，嚴肅查處違法違紀案件，不斷規范水利建設市場行為和行政行為，建立規范有序的水利工程建設市場體系。今年以來，我局繼續舉辦了科以上干部封閉式廉政教育培訓班，邀請市紀委、檢察院的領導作了生動的講座，專門組織67名科級以上干部到常州參觀竹簀監獄，3名經濟型罪犯現身說法，前車之鑒給我們敲響警鐘。局紀委專門征訂下發黨風廉政建設教育片和宣傳教育報刊書籍，使得學習教育活動經常化、制度化，不斷提高了廉潔從政意識。今年以來，我局黨委高度重視年輕干部的教育、培養、晉升、使用力度，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把德放在首位，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意。強化排查，建立防控機制。我局先后召開4次會議進行學習文件、排查項目、研究措施、細化類別。針對水利工程建 設與管理，我們出臺了《水利工程建設現場管理暫行規定》、《水利水務工程質量監督規程》、《水利工程招標投標管理辦法》、《蘇州市水利建設工程項目招標中標后監督檢查辦法（試行）》等，為確保工程質量安全、資金安全、干部安全提供了一個較全面的制度保障。在行政執法中，繼續貫徹省水利廳“三項承諾”“六條禁令”，積極開展“陽光行政、文明執法”活動，不斷規范行政行為，提升執法水平。”的目標，始終把反腐倡廉建設貫穿在經濟社會發展的各個環節，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，深入扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為維護團結和諧穩定大好局面提供了堅強的紀律保障，有效地推動了全區經濟社會持續穩定發展。如2009年5月11日，區委、區管委班子會議專題部署了厲行節約專項檢查工作；2010年 11月19日，區委委員會召開會議，聽取了區紀委關于加強作風建設提高執行力活動的情況匯報，并對加強機關作風建設提出了新的要求和部署，有力推動了該項工作的深入開展。為進一步強化工作責任感，區委、區管委堅持每年年初分別與各鎮和28個區直單位簽訂責任書。區紀委對評為“不稱職”等次的人員進行了誡勉談話處理。在深入學習宣傳的基礎上，緊密結合（）實際，在區制訂的126項任務中，有107項已按進度要求全面啟動，逐步建立完善了七項機制，懲防體系建設工作取得了階段性成果。區紀委作為懲防體系建設工作的組織協調單位，成立了懲防體系建設工作領導小組辦公室，并下設三個小組，分別負責教育、制度、監督等三個方面制度制訂和落實的指導督促工作，把紀委內部各室工作與牽頭部門和協辦單位的各項工作任務相掛鉤，確保任務的落實。組織在機關單位、各中小學開展新創廉政歌曲大家唱活動，營造良好的社會氛圍；同時充分發揮海濱公園的文化陣地作用，通過在公園舉辦廉政晚會、播放廉政電影等形式抓好廉政教育，今年4月在海濱公園舉辦了一場廉政教育的專題晚會，吸引了大批游客觀看。在工作考核方面，制定了落實科學發展觀考核辦法，黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法等，結合機構改革后派駐駐村工作組的實際情況，制定了駐村干部的考核制度。區制定了《關于黨員領導干部民主生活會的若干規定》，加強了領導班子思想作風建設。（五）健全維權機制，糾正不正之風。一是推進行政管理體制改革。開展了行政許可、行政審批事項的清理工作，清理廢除7項，保留37項，轉正常業務管理19項。五是加強有形要素市場建設。三、認真學習，深入貫徹，確保廉政準則各項規定落到實處為把《廉政準則》的要求落到實處，我區主要抓好幾方面工作。對公款旅游、車輛管理使用、擅自豪華裝修辦公場所等情況進行清理，堅決制止各種奢侈浪費行為，全區沒有豪華裝修辦公場所情況，嚴格執行了公務用車管理相關規定。突出抓好機關考勤管理制度建設，解決干部“走讀”現象，在全區所有單位實行電子考勤制度，制訂了嚴格的上下班考勤獎懲制度。就旅游業發展、重大項目建設、扶貧開發、反腐倡廉制度建設等全區重點工作逐項分解，對涉及全區較大影響的50多項重點工作進行了責任分工，對全區重點項目落實“四個一”制度，即“一個項目，一名領導，一個班子，一套服務機制”，制定了《全區重點項目責任考核表》和《全區重點工作責任考核表》，并建立了責任倒查機制。截至今年10月，全區共投入幫扶資金 ，解決四條貧困村7734人的安全飲水問題，發展村集體小果園、種植業生產基地820畝。2010年1—10月份期間，我區共立案調處了10宗各類旅游投訴案件，在第一時間內進行了調查處理，投訴案件辦結率達100%，游客對我區快速處理投訴問題的滿意率達100%。對于必須召開的全區性會議，由區委辦和區管委辦審核后才能召開。在規范公務接待和公車管理方面，我區嚴格執行公務接待管理規定，實行公務用車定點加油、定點維修、定點保險和經費包干制度，%，%。總之，2008年以來，區黨政領導班子及其成員認真落實了黨風廉政建設責任制，全面完成了黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，為全區經濟社會發展提供了堅強的紀律保障。通過學習，提高了班子的整體理論水平，增強了班子執行黨的方針、路線政策的自覺性，進一步提高了行政效能，也為建設學習型、服務型、落實型政府做了積極探索。區政府領導班子成員在認真學習和嚴格執行黨風廉政建設責任制有關規定同時，狠抓了班子作風建設，對政府廉政建設責任進行了分解，在黨組會上多次對這一問題進行強調。年初，我們按照省、市紀檢。平時能自覺接受各方面對政府黨組工作的監督，對于群眾反映強烈的教育亂收費、藥價過高、拖欠農民工工資、干部作風腐化等問題，均能做到嚴肅查處，公正處理，及時反饋，認真整改。區長何元率先垂范，切實履行第一責任人職責，嚴格遵守《廉政準則》，要求別人不做的，自己首先不做，要求大家做到的，自己首先做到，不以權謀私，對家屬和身邊工作人員生活上關心，工作上嚴格要求，不護短，不遷就。第五篇：區政府領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告區黨風廉政建設責任制領導小組辦公室：2005以來，在區委的正確領導和上級有關部門的指導下，區政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中國共產黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和市委、市政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》，從領導班子成員做起，率先垂范，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律要求