學習銀行五十嚴禁有感(完整版)

　　

【正文】 服務。與此同時，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高金融從業人員按照法律法規約束自己的自覺性。眾所周知，各種差錯，乃至案件的發生，都是違背規章制度造成的。在今天的商業銀行競爭當中，最不能忽視的應該還是銀行的“三鐵”。一是《XX銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基本依據。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素質軟實力。學習要認真，就是要按章按節按條按款全面學習《辦法》的內容，對于和自己崗位、工作、所從事的業務活動有關的重點內容，要逐字逐句的認真學習，切實領會制度辦法的意圖和精神。執行要有力，就是具有內部管理職責的干部要不折不扣地、嚴格地按《辦法》規定及時準確地處理違反規章制度事項。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。作為從事合規、稽核監督的人員，如果不學習相關的法律法規、不熟悉內部的各項規章制度、不了解業務操作流程，就有可能在實際工作中產生稽核風險，當不好裁判員、教練員的角色，反而會誤導部分員工違規操作。在日常工作中基本操作規定與我們息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學：“營業柜員十個嚴禁”、“會計主管十個嚴禁”、“營業機構負責人十個嚴禁”、“自助設備十個嚴禁”、“對公賬戶和結算管理十個嚴禁”還有“十五條禁令”，特別是我縣編制的《寧南縣農村信用社安全操作口訣》朗朗上口、通俗易懂基本囊括安全操作的各個環節，對案件防范提供了一定的幫助。我認為當前關鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上；要強化制約，嚴格計算機密碼管理，在級別管理技術上，對不同的行業功能和不同的使用權限要嚴格控制，修改文件和數據要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責混淆，業務運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監督。對員工管理做到嚴把聘用關、管理關、教育關、獎懲關，構筑起案防長城，對重點人物進行重點盯防，進行風險預警，嚴控風險源。學習《銀行五十個嚴禁》心得體會金融業是一個競爭激烈的行業，在這個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。我們每一個員工都要牢固樹立風險意識，明確那些該做那些不該做，特別要牢記《五十禁令》，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內部控制，增強自我約束和自我發展能力，為全面提升郵儲銀行的核心競爭力提供最好的保障。近年來，我國銀行業在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導致金融業貪污、挪用、受賄、詐騙等職務犯罪和大案要案時有發生，嚴重危及金融和經濟的安全。學習法律法規，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且作為上班的員工，也沒有那么大的精力。與此同時，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高員工按照法律、法規約束自己的行為。二是強化規章制度。五是加大監管力度,強化稽核監督工作。而作為我們一線員工，我更是深深體會到這是最直接，最基礎的風險控制點。中國郵儲的發展離不開我們全體員工，我們全體員工是中國郵儲的主人。《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》是在全面總結和修訂原處理辦法實踐經驗的基礎上,結合新業務、新管理制度的出臺,完善、增加和調整了部分處理條款,明確了違規處理依據,為貫徹落實從嚴治行、從嚴執紀,持之以恒地堅持從嚴管理,必將打下堅實的基礎，對防范經營管理風險，遏制案件發生具有十分重要的作用。學習《辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業務或業務品種的基本規定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。貫徹《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》，是開展這次學習活動的基本要求。監督，不但包括按照制度規定對員工行為的監督，還包括按照《辦法》規定對違反規章制度行為處理情況的監督。但是，為客戶提供優質服務必須建立在合規的基礎上，必須建立在依法經營的前提下。我們每一個員工都要牢固樹立風險意識，明確那些該做那些不該做，特別要牢記《五十禁令》，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內部控制，增強自我約束和自我發展能力，為全面提升郵儲銀行的核心競爭力提供最好的保障。第五篇：學習《銀行五十個嚴禁》心得體會學習《銀行五十個嚴禁》心得體會金融業是一個競爭激烈的行業，在這個風險無時不在的行業中，沒有規矩不成方圓。執行要有力。三、《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動的幾個要點：學習要認真。日趨激烈的競爭，是xx銀行在市場經濟條件下必須面對的現實問題。開展《xx銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動，是“基礎管理提升年”活動的重要組成部分，對于進一步增強全體員工合規意識，提高遵規守紀自覺性，強化內部管理，維護正常經營管理秩序，不斷提升我行競爭力，實現穩健經營和有效發展，具有十分重要的意義和作用。嚴禁借銀行名義私自代客理財、代客戶購買重要空白憑證、網上銀行設備、保管銀行卡以及代客戶簽名、設臵/重臵/輸入密碼、辦理電話銀行業務等等，這些基本的規定如果無法得到遵守，如果為我們的經營提供強大的保障。堅決杜絕人浮于事、得過且過的不良行為。三是突出案防重點。三、通過學習強化制約,進一步提高自我防范能力。即從提高制度執行力入手，切實解決執行走樣、監督走神、貫徹走調等執行力不足問題，增強執行的針對性，把抓、查、防案件與抓追究責任結合起來，推進合規文化建設；把合規經營理念貫穿到員工的日常行為之中，使之成為自覺的習慣；把立規建制的工作做實、做細；把操作風險管理的各項措施真正細化落實到每一個環節、每一個崗位、每