工傷事故處理暫行辦法(完整版)

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【正文】的傷殘待遇：（1）一級至四級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。（3）七級至十級的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補助金。喪葬補助金為６個月的統籌地區上職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定。二、急救：自救、他人救助。報案后，記錄好報案號碼。具體包括——有醫生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫藥費用收據、檢查報告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。對施工現場進行全面的安全檢查,查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改,對相關的管理人員按“四不放過”,事故責任分析1,項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施,施工班組在操作時未按照有關安全操作規程操作,項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性,事故處理意見1,楊XX同志的醫療費按保險條款處理,從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金(公司部分)2,一次性賠償楊XX同志工傷補助費18000元(壹萬捌仟元整)(包括一次性傷殘補償金,醫療期間的工資,住院護理費,交通費,住院伙食補貼費,營養費,易地安置費等).3,一次性支付楊XX同志的工傷補助費的一半及全部醫藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔,(壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承擔一次性支付楊XX同志的工傷補助費的一半,即9000元(玖仟元整),(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),(叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分).4,醫藥費已由鋼筋班組班組長劉河明墊付,一次性賠償楊XX同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付,其中9000元(玖仟元),項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施,對此事故負直接責任,項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性,《員工手冊》中《員工獎懲條例》(修訂本),給予XXXX項目部鋼筋工長林文學,扣件斷裂是本次事故發生的原因之一,2003年2月20日附件1,傷者申請書及項目意見2,事故調查筆錄兩份3,項目事故調查報告(包括現場照片3張,安全教育材料2份,安全技術交底材料1份)4,傷者家庭困難情況證明5,工傷處理協議書協議書甲方:廈門XXXX集團有限公司XXXX項目經理部。復印件交傷者，人力資源部協助傷者到財務部進行醫藥費用的報銷（填寫《安全事故報告書》進行對此工傷事故的分析和處理等，由總經理審批后，再填寫費用報銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財務部會計審核、財務總監簽名、總裁或總經理簽名、財務部報銷醫藥費沖減前借款）。均用傷者自己的真實姓名，病歷、門診證明發票得等一切單據上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。三、護送：傷者的直接上司或者事故發生的第一見證人，立即將其送往保安室，同時通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護送到醫院。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受前述三項待遇。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。第二，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。第二，傷殘津貼。治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。

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