市疾控中心醫務人員醫德考評實施細則(完整版)

　　

【正文】 部門的，每次加2分，每人最多加5分。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。不開具虛假醫學證明和監測、檢驗報告，不參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品、檢驗等醫用器械、衛生設施促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。構建和諧的服務與被服務關系。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算。二、考評范圍疾控中心所有醫師、護士和其他衛生專業技術人員以及管理人員中執行衛生技術人員崗位工資的人員。對服務對象不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項工作制度，堅持依法執業，廉潔從業，保證疾控工作的質量和安全。嚴格執行疾控服務和收費價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。2..收到服務對象及家屬表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給個人的，每次加2分，給集體的，有關人員各加分，每人最多加5分。工作的，每次加1分，每人最多加3分；因工作表現突出，受到衛生行政部門表彰的，加2分；受政府表彰的，加3分。、串崗的，每次扣2分。、生物制品的，每次扣3分。當年有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫德考評結果直接認定為較差： ，造成惡劣影響或者嚴重后果的；、生物制品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，被上級有關部門查處或新聞媒體曝光的科室負責人和當事人； ，負完全責任或主要責任的當事人；、檢測檢驗報告或參與虛假廣告宣傳和藥品、生物制品醫用器械促銷活動的；、偽造或者擅自銷毀醫學文書及有關資料的；、生物制品、制劑、消毒藥劑、檢測檢驗試劑和器械、設備的；、生物制品、毒性、放射性藥品、試劑的；，對服務對象進行實驗性醫學服務的；，利用先進設備、先進手段開展違法活動；，私自外出執業和工作的；，造成嚴重后果的；，接受服務對象及其親友的“紅包”、物品、宴請或者牟取其他不正當利益的；、治療或購買藥品、生物制品、器械等收取回扣或提成的；，接受器械、藥品、生物制品、醫用耗材、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益的；或為藥品、生物制品生產、經銷企業或人員登記、統計或為此提供方便的；《醫療衛生機構接受社會捐贈資助管理暫行辦法》、衛生廳《關于加強對醫療衛生機構接受社會資助參加或舉辦各種活動管理的通知》，擅自接受藥品、生物制品、醫用器械、醫用耗材、試劑等生產、銷售企業或經銷人員的資助，外出參加學術活動、交流、考察、旅游等活動的；、檢驗、檢查、檢測等各種技術服務中提供各種形式提成的科室負責人和當事人；、傳染病流行、突發事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從單位和衛生行政部門調遣的；，拒絕參加基層衛生幫扶、衛生對口支援、衛生援外工作 的；，不按照規定報告的；；；；。醫德考評要嚴格堅持標準。醫德考評等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱職，不計算考核年限，當年不得申報晉升專業技術職務任職資格和晉升薪級工資，專業技術職務任職年限必須延遲2年；每年一次的薪級工資應不予調長，或取消年終一次性獎勵工資。要認真落實醫德考評工作責任制和責任追究制。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高工作人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范疾控服務行為、提高疾控服務質量、改善疾控服務態度、優化疾控環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧服務與被服務的關系，加快疾控誠信體系建設，更好地為廣大人民群眾提供疾控服務。，為服務對象保守秘密（10分）。，廉潔從業（15分）。（2）認真落實各種收費制度和措施。（二）加分項目。衛生院全體醫務人員在此階段根據《考評細則》進行自我評議打分。五、工作要求提高認識，加強領導。（三）醫德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的考核、定期考核等工作相結合。醫德考評要嚴格堅持標準，被確定為優秀等次的人數，一般掌握在醫院考評總人數的10％~15％。第二條考評范圍為全體醫務人員（含醫師、護士及其他衛生專業技術人員）。加分、扣分后的累計得分不得高于100分或低于0分，即:加分后累計得分超過100分的，以100分計算；扣分后累計得分低于0分的，以0分計算。3．認真踐行醫療服務承諾，加強并善于與患者的交流和溝通，對患者及群眾的疑問、咨詢耐心解答、解釋，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。2．認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。第十三條科室評價。(二)考評等次由個人、科室和單位根據考評得分及群眾評價結果確定。醫德考評結果為不合格的醫務人員，不得參加本考核下一年的職稱晉升。執業醫師(執業助理醫師)考核周期內，醫德考評結果為不合格的，認定為考核不合格。第十七條醫德考評優秀等次的醫務人員應做到：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，工作中文明服務，充分尊重患者權利，為患者保守醫療秘密，因病施治，服務規范，遵紀守法，廉潔行醫，患者、同事評價優秀。第十四條群眾評價。(六)顧全大局，團結協作，和諧共事（10分）1．認真完成指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。(四)遵紀守法，依法執業,廉潔行醫（15分）1．嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。2．增強工作責任心，愛崗敬業，盡職盡責。第四條醫務人員的醫德考評每年進行一次。（十一）醫德考評應作為醫務人員考核的重要內容。科室考評小組每月底向醫院考評領導小組辦公室報告本科室醫務人員加、扣分情況，年末進行全面評價并上報評價結果。（五）醫院為每位醫務人員建立醫德檔案，考評結果記入醫務人員醫德檔案。講究方法，抓出實