幼兒園-園務管理制度定稿(完整版)

　　

【正文】 會保管整理自己的物品。愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。語言文雅、規范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發展狀況，虛心聽取家長意見和建議。喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁打撲克、下棋、打麻將等行為。一切開支必須在預算之內，并經領導批準方可開支。幼兒園會議制度全園教職工大會每月召開一次，由園長主持。園領導例會每周一次。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發生，團結協作精神好。幼兒園財產管理制度一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購買原始單據由會計妥善存檔保管。如因工作需要借者按借用手續辦理。遵守園內各項規章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。根據四季變化調整。教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。七、堅守崗位，認真工作。兒童伙食費必須專款專用，每月向家長公布收支情況，每年伙食盈虧不超過2%。園務會每月一次。教職工考勤制度教職工應自覺遵守幼兒園規章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節課時間內的，向年級組長請假；一節課時間以上的，向園長請假，并要在傳達室登記，如實填寫出校時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。三、每年后勤有關人員對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見，交園務會討論，最后由園長審批后執行。第三篇：幼兒園園務管理制度幼兒園園務管理制度幼兒園園務管理制度一、教職工管理制度辦公室規范制度在日常的工作中，為提高教育教學效果，教師們可在辦公室內開展研討活動，將工作做到位。事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。如有較大的偶發事故，不能處理的要及時與領導聯系。5）公示考核成績。2．會議內容主要有圍繞上級領導部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結；聽取和審議園長的幼兒園工作報告；審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任、獎懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權益有關的重要規章制度等；審議決定幼兒園提出的教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其他有關教職工生活福利的事項。購物費用由采購、驗收人簽字，經園長審批后方可報銷；差旅費由本人、所在部門負責人簽字，經園長審批后方可報銷。幼兒園購置的一切財產必須登記注冊，一切固定財產和耐用物品必須具體落實到各部門、班組由專人負責保管并妥善使用。幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經園長同意后向倉庫管理員借取。（2）各部門每學期末做好材料歸類工作并及時將歸好類的材料移交檔案室。認真貫徹衛生防疫部門下達的有關食品衛生的規定，嚴把食品的進園關和食品入口關，嚴防食品中毒事件的發生。總務每日對幼兒園外環境和設施設備進行檢查，保健老師每日食堂和活動室等進行檢查，發現安全隱患及時采取防范措施并上報聯系維修。創新教學內容和方法，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內容，將感統訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領域學科的教學方式，把繪本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內容，繼續抓好指心算教學。服務質量和水平上認真總結和反思怎樣做到父母和孩子心里去。加強教育常規管理。每周開展一次集體備課活動，進行集體研究。(二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質量。要改變教研方法，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析認識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內化。本計劃開展班子隊伍建設系列活動。幫助新上崗教師過好備課說課關、教室教學關和教室管理關，切實提高教師的業務水平。(五)、重視父母和社區工作，提高家教指導的質量。教師、父母學習討論和互動的平臺，指導教師建立教室網站、微信群、。幼兒“歌頌春天”詩歌比賽。第五篇：幼兒園園務財產管理制度[小編推薦]幼兒園園務財產管理制度凡園內公共活動場地，小歌劇院、音體室、會議室等所陳設的體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由后勤組長立冊登記、管理，這些物資未經后勤組長同意不得擅自搬動，挪作部門使用，違反者，后勤組長有權追究責任，對毀壞、遺失者要處理并賠償。認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。認真填寫“家園聯系手冊”，經常與家長保持聯系，及時交換意見。全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。1堅持英語學習，堅持用英語組織教學。堅持下面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。各功能室的財產、物資要分類編號列冊登記，專人保管，每學期清點一次，發現毀、損、錯、漏要報告后勤組長，檢查原因，各班級向教具室、資料室借用的教材教具要登記，定期退還。全園教師觀摩課活動。齊心協力開展好每月一次的專題活動。利用社區資源，開展豐富多彩的活動。組織后勤人員，開展協助教師培養幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任認識”。加強對課程的領導，不斷學習先進幼兒園課程領導的經驗，不斷調整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發展需要和父母的需要，使教育內容生活化、經驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康、全面、和諧發展的同時，重點促進幼兒責任感的發展。在選擇相關教材、篩選內容、有機整合的基礎上，創造性實施富有園本特質的教育課程。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環節，規范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。采用定期檢查和不定期抽查相結合的方法，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經驗，限期整改存在問題。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的調動教職工主動性，讓教職工在創建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。創新影視影像播放，不定期更換微電影制作的MV、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。幼兒園安全工作小組每月定期組織一次安全檢查，制作整改報告，由總務主任負責維修。幼兒來離園嚴格實行安全接送制度，并由門衛加強管理，防止幼兒出大門走失，禁止幼兒出大門，禁止外來人員來園玩耍、借宿。幼兒園檔案業務建設（1）根據《上海市閔行區中小學檔案管理實施意見》中小學檔案資料管理評估內容的相關要求，做好每年的自評工作，爭創合格檔案室。所有物品必須節約使用，反對鋪張浪費。各部門請購物品，需提前填好請購