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人大工作座談會發言提綱(完整版)

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【正文】便使人大及時了解黨委的決策和意圖。把人大工作納入區委的總體布局，擺上重要議事日程,確立了區委書記聯系人大工作制度，根據經濟社會發展情況，按照人大的職權范圍和工作方式，向本級人大常委會黨組提出任務和要求，定期聽取人大工作匯報，了解掌握人大工作情況，討論研究人大工作中的重大問題。堅持人大常委會主任列席區委常委會制度，區委在作出重大決策前認真聽取人大的意見，使人大圍繞區委的中心工作，發揮職能作用。二、積極支持人大及其常委會依法行使職權一是支持人大依法履行重大事項的審議決定權。對代表提出的議案，區政府做到及時辦理，及時把辦理結果反饋給人大代表。區委在推薦人大代表人選工作中，注重代表的政治素質和議政能力，把代表的廣泛性和先進性結合起來，逐步改善代表結構，提高代表素質。切實加強對領導干部作風建設的監督檢查。派駐紀檢組要協助黨組組織協調反腐敗工作，主動為黨組統一領導反腐倡廉工作當好參謀助手，及時提出工作建議和工作對策。三是認真執行領導班子議事規則，嚴格按程序辦事。既要完成“規定動作”，又要結合實際抓好“自選動作”，形成特色。一、做強平臺，夯實“引”的基礎。探索“手提包”工作法，每周至少拿出一半時間到各單位走訪，宣講人才支持政策，摸排人才引進計劃，詢問工作困難需求，與省科學院、齊魯醫院和濟南市中心醫院等區內280余家重點用人主體建立緊密聯系，不斷擴大“引才朋友圈”。建立企業科技需求臺賬，深挖駐區高校院所國際人才資源，開展有針對性的科創合作對接，實現高效精準“揭榜掛帥”。發力服務，抓實“留”的舉措。隨著人事制度改革的不斷深入，人才特別是專業技術、經濟管理方面的人才，總是跟著項目流動，資金也是跟著項目流動。造就鄉村教育人才、鄉村文體人才以及鄉村衛生人才，使農村人才隊伍的結構更趨合理。同時，要做好人才向上掛職鍛煉、崗位集中培訓、基層實踐提高工作。通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：由于專業技術人才更多從事行業技術工作，對國家大政方針的相關內容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發展機遇。建立多學科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現資源共享，讓各類人才能夠及時發布專業技術領域信息，參與重大規劃的設計、評議、咨詢，對全體領域給予合理化建議，做到多學科交叉，多領域復合，實現人才功能發揮的最大化。采取政府以政策積極引導，企業、農業合作社等為主體、社會力量為補充的多種方式，盡快建立一支高素質高效率的人才隊伍，迅速推進產業結構調整和升級。）隨著現代經濟、社會、文化、科技、政治等領域的發展，各行業的關聯度越來越高，各行業人才存在學科知識單一、技能發揮受限、為其它領域服務的功能受阻隔的問題，特別是在工業、農業、教育、文化、科技、城市建設、環境建設等方面，關聯度越來越高，需要綜合性多學科的知識交匯，才能夠做出更加科學嚴謹具有長遠可持續發展的規劃，才能夠規避建設過程中存在的各類風險。要遵循人才資源開發規律，堅持市場配置人才資源的改革取向，建立充滿生機和活力的人才工作體制和機制。把一切有利于發展“三農”的因素都與農村實用人才掛起鉤來，營造有利于穩定農村人才隊伍的工作環境，讓這些農村的“能工巧匠”真正走進人才的大環境中來，讓他們享受到人才隊伍建設中相關的優惠待遇，從而激發農村人才的工作活力。因此，要充分利用好項目引進人才，圍繞重點企業、重點項目做好各種人才引進的配套工作。配備外籍人才服務專員，建立海外人才服務清單，與組織、人社、工信、屬地街道攜手，實時推送解決海外人才工作、生活需求，共同為符合條件的外籍人才提供人才公寓，為“國際杰青計劃”專家解決子女入學問題，為入境的外籍專家解決疫情隔離期間生活保障問題，為高端人才提供各類人才計劃申報服務，通過高效、專業、貼心服務提升外籍人才在**的“幸福指數”。幫助15家企業對接聯系27名海外專家，解決

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