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20xx年縣交通運輸局黨支部工作計劃報告與20xx年縣人事人才工作計劃要點匯編(完整版)

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【正文】作。開展“和諧單位”創建活動，形成黨建帶群團建設、群團建設促黨建的齊抓互動、共同發展的工作格局。貫徹實施《行政機關公務員處分條例》，認真貫徹執行省委組織部、省人事廳印發關于《關于進一步規范和完善國家公務員考核工作的通知》，抓好公務員和事業單位工作人員考核，結合機關效能建設和干部作風建設，加強對在職在崗工作人員的跟蹤檢查，強化考勤、簽到、請假等工作制度落實，嚴肅組織人事工作紀律抓好公務員培訓教育。會同教育部門與各單位聯合，探索開展“訂單式培訓”，強化對各類人才的實用操作技能培訓，繼續開展計算機應用能力培訓，實施技能人才的實訓計劃。完善以能力和業績為導向的專業技術人員評價機制，繼續推行“評聘分開”制度。把培訓與考核緊密結合起來，提高培訓成效。六、統籌抓好各項人事人才工作 1加強人事法制建設，大力開展人事政策法規宣傳。繼續推行人事人才宣傳報道獎勵辦法，加大人事人才工作宣傳報道力度，認真探討新形勢下人事人才工作新做法，創新工作機制，提高工作水平。八、加強人事部門自身建設 1加強政治政策理論學習，提高思想業務素質。完善黨風廉政責任制建設，自覺接受組織監督、社會監督、輿論監督和群眾監督，打造“陽光人事”，堅持重要問題，重大事項集體研究決定，為**縣建設營造良好的人事氛圍，樹立良好的人事干部形象。加強人事業務知識的學習培訓，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。繼續推進編制實名制工作的開展，認真做好機構編制實名制工作，進一步完善編制管理證（卡）制度，加強對編制、領導職數使用情況審核，依托實名制研究建立各有關部門協調配合的機構編制綜合約束機制和機構編制政務公開機制。認真做好行政復議、行政應訴、公務員申訴控告和人事行政執法檢查工作。在抓好事業單位崗位設置的基礎上，加大完善人員聘用制的力度，進一步抓好事業單位全員聘用工作，規范聘用管理制度，建立健全管理機制，增強事業單位用人管人活力。發揮職稱政策的導向作用，鼓勵、支持各類專業技術人才到社區、農村基層單位服務。整合人事人才資源，完善機關事業單位人員基礎信息數據庫、公務員、離退休人員基礎信息數據庫、中高級專業技術人員信息庫、人事代理人員信息數據庫，建好人事人才數據信息總庫。繼續深入開展“做人民滿意公務員”活動，進一步培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”的公務員精神。抓好婦委會、團組織工作，積極開展“巾幗建功”、創建“巾幗文明崗”、“青年文明號”等活動進一步加強單位文化建設。二是認真抓好“三會一課”、黨員黨

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