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實習人員管理規定(完整版)

2025-10-16 23:29上一頁面

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【正文】填寫《實習日志(考勤記錄)》。第二條實習人員系指通過公司人力資源辦公室統一招收或接收、根據工程類大專院校實習計劃到公司進行學年實習或畢業工作實習的在校學生，包括：大專應屆畢業生、本科應屆畢業生和碩士應屆畢業生等三類。第四條實習費補助標準：在公司正式實習的人員，根據下列標準計發實習生活補助(包括出勤補助和午餐補助)：(1)碩士研究生：每人每天補助60元；(2)大學本科生：每人每天補助40元；(3)大專生：每人每天補助30元。項目負責人一般不應預先墊付實習生的實習補助和路費，以免發生回公司后因不符合相關規定而不能報銷的情況。第十條本規定自發布之日起執行。醫務科會同護理部結合醫院實際情況，制定輪轉安排表，交有關科室帶教負責人。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實習人員。如在實習期間發生因工作不負責，粗心大意，造成醫療設備、儀器、器材的損壞，按規定賠償損失。（二）社工站人員要遵守村委會及社工站規章制度。實習人員：部門因工作需要，聘用的在校學生。各科室責任人負責對實習、進修人員的管理，為每位實習、進修人員安排帶教老師，實習、進修人員不允許單獨值班和負責管理病人。自覺維護醫療秩序，嚴格遵守各項操作規范。實習、進修人員登記表一式兩份，一分由實習進修人員帶回派送單位，一分留院存檔。儀容儀表：著裝整潔樸素，統一著裝、懸掛胸牌。對已結束人員督促其離院，不得擅自留用，在實習、進修期間出現任何問題科室負責解決或上報。五、日常管理備案管理：a)用人部門須在用工之日在人力資源管理流程中提交《實習人員備案申請表》/《臨時人員備案申請表》b)臨時人員備案期限最長不得超過當財年底；實習人員按實習期限進行備案。（四）社工站人員有事必須提前請假，經社區居委會主任批準同意后，方可休假。如遇特殊情況需請假者，必須經實習人員所在院校同意并提供給醫院書面證明材料，報醫務科批準備案后方可休假。二、實習人員管理（一）各科室應設專人（中級職稱以上人員）負責實習工作，切實關心實習人員的學習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。

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