加強警營文化建設經驗材料(完整版)

　　

【正文】 一”建軍節、中秋、國慶節等重大節日為契機，先后與市女企業家協會聯合，走進市武警中隊、市看守所，舉辦“慶‘八一’軍民共建聯歡晚會”、“‘心的祈禱愛的奉獻’慰問演出”等活動；通過“愛民實踐”、“警營開放日”等活動，群眾走進警營，民警深入社區，增進相互交流，深化警察公共關系建設，密切警民關系。成立書畫、攝影、文學、文藝、體育和新聞宣傳等警營文化活動興趣小組，廣大民警及職工紛紛加入，以季度為活動開展時間段，以重大節假日為活動開展時間節點，根據季度和公安工作特點積極開展各類警營文化活動。成立由公安局黨委書記、局長凌玉富為組長，黨委副書記、政委徐亞新為副組長，其他局黨委委員為成員的“警營文化”工作領導小組。文化作為一種內在的傳播媒介，在教育人、引導人、鼓舞人、規范人等方面發揮著獨特的作用。近年來，市公安局把公安文化作為提高民警文化素質、提升民警文化品味、提高公安隊伍凝聚力和戰斗力的一項重要舉措和大事來抓，推動加大對文化基礎設施建設投入力度，先后投入專項資金規劃建設了陳列室，利用展板、文字及珍貴的歷史照片和大量實物，展示建國以來公安發展歷程，又專門開設民警活動中心、乒乓球訓練場地，配置跑步機、舉重器械等，為警營文化建設提供了平臺和陣地。據統計，以來，該局先后獲得‘中興杯’泰州市公安系統乒乓球比賽團體亞軍、個人冠軍及季軍，泰州市公安系統象棋比賽個人冠軍、團體亞軍，泰州市公安系統籃球比賽第六名，市首屆“天之藍”杯籃球比賽第五名的優異成績，先后有8名選手被泰州市公安局選拔代表泰州市公安局參加江蘇省的各類比賽。推動完善激勵機制，對民警的好人好事及時表揚和宣傳，通過弘揚先進、忠誠教育系列活動，讓民警學有典型、追有目標。協助加強治安、刑偵、經偵、交警、法制等業務條線及政工條線上能手的培養，對業務和隊伍研討團隊的研究成果，開展階段性的成果展示和推廣，以創新機制保障先進警營文化成果用到實處。XX大隊在年初政治工作計劃中加大了警營文化建設的側重，提出了“堅持文化育警，依靠特色文化，緊跟時代發展，加快建設先進警營文化步伐”的要求，把建設先進警營文化作為加強大隊建設和戰斗力生成的重要載體；并且成立了以大隊長牛志兵為組長的領導小組，提出了“創新文化，特色軍營”的工作思路，先后制定完善了《XX市公安消防大隊警營文化推進會籌備方案》《XX市公安消防大（中）隊育才工作方案》《XX市公安消防大（中）隊文體活動計劃》等指導性文件10余個，做到了與各個階段的中心工作同步開展，通過制度保障了警營文化的順利開展，實踐落實“文化育警，文化強警”建警思路，有效地激發了大隊全體官兵參與警營文化建設的積極性。長廊內容包括胡總書記“三句話”總要求、打造消防鐵軍、先進典型事跡、擁政愛民等。將警營文化活動覆蓋到大隊的每一名官兵，做到人人有活動，人人有特長。二是開展提升官兵業務素質的警營文化活動。不但增強了官兵體質，提高了自身抵御能力，并且在學習交流的過程中增進了官兵們的友誼。大隊還請專業的攝影師為每個班級拍攝了全家福，有效的增強官兵的集體榮譽感和凝聚力。對近幾年來我XX消防大隊警營文化建設成果進行回眸，我們的主要心得是：一、提高思想認識，樹立警營精神的“大文化”觀念，構建警營文化全方位。以體現“忠誠可靠，服務人民，竭誠奉獻”三句話精神為核心的警營精神，是警營文化的核心。近年來，大隊官兵積極進取，努力打造防火墻工程，中隊官兵齊頭并進，積極發揚鐵軍精神，都取得了優異的成績。一是打造忠誠文化。經常組織開展算“七筆賬”活動，讓民警在嚴于律己上算政治賬、經濟賬、名譽賬、自由賬、健康賬、家庭賬、親情賬，始終做到干凈做事、清白從警。三、建載體，活形式，為警營文化建設注入活力縣局堅持把警營精神文化作為警營文化建設的核心，堅持內部挖潛、借船出海等方式，先后組織開展了一系列豐富多彩的文藝體育活動?？h局在互聯網服務網上開辟警營文化專欄，及時上傳民警利用業務時間創作的書法、繪畫、主題征文、演講、詩歌、散文、小說、攝影、書畫、手工以及其它類型的個人藝術作品，并組織網友投票進行評比，對獲得前三名的予以表彰獎勵，鼓勵大家在完成正常勤務的前提下，利用業余和節假日時間組織開展健康向上的文化活動，營造寬松、活潑、和諧的良好警營氛圍。四是健全激勵促進機制。筆者結合公安機關的工作實際，對新時期如何加強警營文化建設進行初步的探析。一是警營文化建設具有強烈的凝聚功能，能夠提高隊伍的向心力和戰斗力。而開展豐富多彩的警察文體活動，可以有效地緩解民警身心壓力，調節民警情緒。大力加強警營文化建設，倡導以人為本的現代管理理念，自覺運用切實有效的載體，開展豐富多彩的文化活動，有利于不斷促進警察與社會各 3 階層群眾的溝通，實現警察與群眾零距離接觸，在密切接觸中樹立人民警察形象，在正確溝通中達到對公安工作的理解，牢固樹立警察公共關系新理念，推動專門工作與依靠群眾相結合方針在新形勢下得到更好的貫徹落實。有的民警認為領導是以工作量來衡量民警工作的好壞，因此，從主觀上制約了文化育警的發展。民警文化素質和業務水平參差不齊，特別是缺少各種特長的文體類人才，某方面具有特長的骨干，也往往是少之又少，隨著年齡、崗位的變化，某項活動出現“后繼無人”的情況也會隨之出現。領導要善于引導文藝骨干，從中發掘反映時代精神、展現時代風貌、富有時代氣息的人和事，拓展基層文化的廣度和深度，使警營文化建設與時代同頻共振。以“展示警察風采，溝通警民關系，豐富文化內涵”為主線，積極開展豐富多彩的活動，加大警營文化的輻射力。警營文化建設是一項長期性、系統性的工作，不是朝夕之間就能抓好的，為了保證效果，要制定一系列的規章制度，做到有制度支持，有監督落實，并納入崗位目標管理考核。第五篇：警營文化建設警營文化建設江澤民同志曾深刻指出:“堅持什么樣的文化方向,推動建設什么樣的文化,是一個政黨在思想上精神上的一面旗幟。唯有如此,部隊文化建設才會形成有人抓、人人抓的良好局面。把先進的思想、先進的理論和先進的知識融匯進豐富多彩的文化活動中,積極弘揚時代主旋律,用時代精神塑造當代官兵形象,創造與時俱進的軍營文化,使部隊永葆青春活力。文化工作始終不渝地為提高部隊戰斗力而貢獻著力量，并且隨著軍隊建設的發展，其重要性更加突出。要把開展文化活動與完成部隊中心工作結合起來。青年人處處走在社會發展的最前沿，是時代特色的代表。這正是當前軍營文化工作弱化的重要原因。只有這樣才能讓廣大的官兵知道組織是像著他們的，是需要他們的，這樣才能更好的調動他們的參與積極性，也能使得文化活動在群眾的建議下，在組織的策劃中變得更有趣味、有思想、有創新。其次，軍營文化建設是加強軍隊思想政治建設的重要途徑。近幾年來，我軍利用“社會主義榮辱觀”、“戰斗精神”教育開展了諸多文化活動，切實把軍營文化建設的立足點放在了培養“黨和人民的忠誠衛士”、鞏固和提高部隊戰斗力上。二是對現代社會文化有科學的態度。除了按《政工條例》《軍隊基層建設綱要》的要求開展文化工作外，黨委機關安排工作時要有文化活動內容，克服隨意性，防止“想起來搞一點，想不起來撂一邊”的現象。四是管理和用好文化器材。五、軍營文化建設要著重突出其群眾性文化陣地是思想政治工作的作戰平臺，是意識形態斗爭的戰場，是爭群眾、爭槍桿子的戰斗。二是明確責任分工。針對官兵審美情趣的變化，尊重他們的個性選擇，有目的地加以引導，讓他們在求知、求美、求樂中增進身心健康。軍營文化要堅持以先進的理論為基礎，以幫助廣大官兵樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心，以謳歌軍營新風、弘揚軍人精神為主旋律。必須始終把它作為提高官兵政治敏感性，自覺抵制侵蝕影響，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成為加強我軍思想政治建設的可靠保證。用軍人核心價值觀引領軍營文化建設 當今時代軍營文化已經滲透到部隊建設中的各個環節成為軍隊戰斗力的構成要素。在不違反部隊紀律的情況下，利用各種條件，采取多種形式，用新時期的思維方式充實文化活動的整個過程，從而實現文化活動方法、手段、內容、機制等方面的創新。而基層領導與青年戰士，無論是知識結構，還是在年齡層次都不在一個水平線上，容易形成觀念和興趣的差距。近年來，在改革大潮的推動下，部隊全面建設水平得到很大提高，部隊的文化建設和文化活動日趨豐富多彩?！蔼毶优薄靶↓g兵”“學生 兵”數量逐年增加，這些新情況的出現與打贏信息化戰爭所要求的心 理素質極不相符，嚴重制約著我軍信息化作戰水平的正常發揮，如何 解決這個問題已經成為思想政治工作者所要研究的對象?！薄爸腥A文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養”“是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力”；“有理想、有文化、有道德、有紀律”是我們黨提出的培養社會主義“四有新人”的標準切實做到踏石留印、抓鐵有痕新世紀新階段加強軍營文化建設的幾點思考胡錦濤同志在十七大報告中提出“文化軟實力”這一概念并強調：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。當前,一些單位文化活動開展不起來,文化建設水平不高,主要原因就是基層文化工作隊伍整體素質較低。筆者認為,先進軍營文化是中國先進文化的一部分,必須以“三個代表”重要思想為指導,適應青年官兵不斷增長的精神文化需求,為保證“打得贏”、“不變質”提供強有力的精神動力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悅三種功能,通過喜聞樂見、生動活潑的形式宣傳黨和軍隊的路線、方針、政策及各種規章制度,培養“四有”軍人,以建設一支強大的革命化、現代化、正規化軍隊。“好雨知時節，當春乃發生。以活動為載體，廣泛開展象棋比賽、攝影作品展覽等廣大人民警喜聞樂見的多層次、多形式的文化藝術活動，讓健康有益的文體活動，激發民警的團隊精神，使民警從中得到美的享受、陶冶情操。二是樹立創新理念，推動警營文化建設的發展。只有這樣