思想政治建設工作總結(完整版)

　　

【正文】 縣委先后討論制定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議事規則。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。縣委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達 280小時，人均記學習筆記 2萬余字；鄉（鎮）黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時。各黨總支（支部）在推進黨建和思想政治工作中，要注意各項工作軌跡的保留，安排專人保存好各種原始資料，為考評提供強有力的支撐，同時為學校迎接全省高校黨建和思想政治工作評估、全國高校本科教學水平評估積累資料。三是提高干部職工學習理念。五是利用現有的宣傳設施和媒體，廣泛宣傳黨的十七大精神，做到家喻戶曉，深入人心。重點抓好花卉、蜂業、藥材等林業經濟項目，提高農民收入。三是組織黨員干部進行心得體會交流，各黨支部和黨員干部結合十七大報告中提出的建設生態文明和各自承擔的工作任務，暢談學習十七大體會和感想，紛紛表示要以十七大精神為動力，做好本部門和各自分管的工作，以實際行動踐行十七大精神。一、以貫徹落實十七大精神為主線，加強政治理論學習（一）開展學習貫徹落實十七大精神系列活動中國共產黨第十七次全國代表大會是在我國改革發展關鍵階段召開的一次具有里程碑意義的重要會議。一是局黨委把十七大重點章節和重點部分及新的提法做成演示文稿，組織局屬科級以上干部進行學習、輔導，以加深對十七大報告的理解。明確2008年要以四大生態走廊建設為核心開展生態環境建設。同生態文化相結合。利用周五下午學習日，組織黨員干部觀看光盤、開展演講、征文活動、進行學習心得交流等學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆六中全會及十七大精神。各黨總支（支部）要認真學習考評辦法，對照考核標準抓好各項工作的落實。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大干部特別是領導干部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，積極引導領導干部在深化對“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，采取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉領導班子成員的理論學習。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實際困難。目前，縣鄉兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項制度，并堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了制度化、規范化。特別是《干部任用條例》頒布以后，縣委按照加快發展的要求配班子，選干部，大膽起用靠得住、有本事、想干事、能干事的干部。在上這些問題，我們將在以后的工作中下功夫改進。一、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導干部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。一是落實了黨內生活制度。今年，全縣國內生產總值預計達到億元，同比增長％；鄉鎮企業完成領導班子思想政治建設工作總結第四篇：領導班子思想政治建設工作總結近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業的發展提供了堅強有力的組織保證。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。縣委先后討論制定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議事規則。縣、鄉黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導干部廉潔自律、領導干部收入申報等各項規定，對領導干部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規范移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰斗力上。提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。四是在創新能力上求突破。提倡忠誠磊落，廉潔自律。重點完善領導班子思想政治建設考核機制、競爭機制、反饋機制，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用干部的依據。堅持加強和改進縣委理論中心組學習制度，每月確定專題進行一次集中學習，明確學習內容，嚴格學習要求，保證學習時間。縣委每年將全縣重點項目分解到每位縣級領導干部，成立重點項目推進服務組和重點項目建設監督組，盯住關鍵環節，解決關鍵問題。大力開展黨員干部“聯村進企”，有計劃分批次組織領導班子和領導干部相對集中時間，走進基層、走進群眾，有效解決了一批關系群眾切身利益的突出問題，成功化解決了一批影響科學發展和群眾民生的突出矛盾和長期積累的復雜問題，為進一步增進干群感情、密切干群聯系打下良好基礎。繼續深化工程建設領域專項治理，重點對“木棉苑”、“和泰家園”、“和興家園”等保障性住房建設情況進行專項檢查，督促解決建設進度滯后及工程質量和住房分配方面的問題，有力推動了“一號民生工程”的順利實施，實現了我縣保障性住房從全省后進到先進的跨越。有的領導方式方法陳舊，在決策上，既有憑經驗、拍腦袋的現象，又表現為公式化、節奏慢、效率低；對一些重大項目、重點工程和重要工作，在立足創新、整體推進上還缺乏力度。（二）突出教育培訓，轉變作風，增強服務群眾本領。探索建立縣級領導班子抓思想政治建設巡回督查組，定期或不定期開展督促檢查，確保領導干部思想政治建設取得實實在在的成效。積極以全省加強領導班子和領導干部作風建設活動為契機，完善相關體制機制，采取積極有效的措施深化作風建設，以好的作風推進工作，抓出好的工作成效。有的領導干部服務意識不強，存在“漂浮、推諉、懶散、庸俗”等不良風氣，不能及時體察民情，對群眾關 6心不夠，沒有把權力當成一種責任、一種義務、一種壓力。圍繞落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，加強對執行換屆紀律的監督檢查，嚴明換屆工作紀律，營造風清氣正的換屆環境，促使我縣換屆工作順利、圓滿完成。把建立健全有利于科學發展的決策機制、協調機制、執行機制作為加強領導班子建設的一項重要工作，2010年11月，縣委制定下發了《昌江黎族自治縣縣級機關黨委（黨組）議事規則（試行）》制度，對縣級機關黨委（黨組）的工作職責、議事內容、議事規則、決策程序、落實措施等作出了明確規定，凡是涉及到“三重一大”的事項，都提交黨委（黨組）集體討論作出決定，進一步完善了領導班子議事規則和決策程序。落實好縣級領導干部直接聯系群眾、帶案下訪和包案回訪等制度，縣級領導班子成員每人至少建立一個聯系點、一個掛鉤戶，包案解決重大突出問題等，2切實把應對重大突發事件、抗擊重大自然災害、推動重點項目建設、解決重要社會問題作為檢驗干部黨性、轉變干部作風、體現干部能力的重要平臺，作為鍛煉干部、考察干部、使用干部的重要參考依據，不斷提高領導班子和領導干部的完成急難