新人初入職場的人生感悟(完整版)

　　

【正文】 市場中去，我也不怕。在忙碌的日子里，我一點也不比老總們輕松。但是我不擔心他們的起點看上去比我高，因為我對自己有信心。體驗感悟：在這家公司里接觸到了很多優(yōu)秀的人才后，我強烈意識到，不能讓自己失去了前進的動力。在這一方面，大型國企的制度完善，能夠提供有力的平臺。這樣的話，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程。照這樣下去，總有一天我會坐到下崗的。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉(zhuǎn)彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學(xué)生了。首先的一個難題就是早起。體驗感悟：職場中有很多法則，不是寫在公司員工手冊里的，而是需要你親歷才能悟出的。經(jīng)理略感震驚地看看我，最后應(yīng)允了我的請求。我知道，我要學(xué)的東西還沒有學(xué)到，如果走掉了，情況更糟。命運掌握在自己的手里職場新人：林玲學(xué)歷：本科第一職業(yè)：業(yè)務(wù)助理三年前我畢業(yè)于一所很普通的大學(xué)，當時能夠進到現(xiàn)在這家公司實在是一種幸運。還有另外一個部門的經(jīng)理馬特森，他是個美籍華人，在中國出生，美國長大，他回國已經(jīng)四年了，在他的身上有很好的中美文化的銜接，這樣的結(jié)合并不容易。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨，而這又不可能馬上實現(xiàn)，于是就要聽客戶的抱怨。除了師傅，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問題集中起來向他請教，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。但是我不想每天就這么一早來坐著，傻傻地等到下班。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復(fù)印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現(xiàn)過一次錯誤。最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。在這段蹣跚學(xué)步、充滿艱難探索的歷程中，你捕捉到了什么？職場的人生就像走山路職場新人：邢娜學(xué)歷：研究生第一職業(yè)：金融業(yè)務(wù)上帝對你關(guān)上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。因為我知道，路要一步一步地走。其實，角色的轉(zhuǎn)變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。這樣的日子持續(xù)了較長的一段時間，我看著人家手頭有活干，是何等地渴望。三個月后，商務(wù)經(jīng)理將兩個產(chǎn)品交給我負責。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺，與人打交道不是書上說的那么簡單，而是很微妙，也很有深究的意味，牽涉的東西很多，才智、學(xué)識、機敏，這些都需要時間來練就。他既有中國人的勤奮和耐力，同時又有美國人樂觀開朗的一面。我知道自己得到這份工作并不容易，因此十分珍惜。于是我仍舊勤懇地在自己的崗位上工作著。于是，我順利地調(diào)到了項目組，又從最基本的開始做起，但是這要比當初做助理時所能夠掌握到的東西更實在。當然，其間免不了要磕磕絆絆，這就是代價，如果畏首畏尾，害怕犯錯，那么你在職業(yè)人生道路上只會越走越不順利。以前在學(xué)校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。現(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨；但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續(xù)勇敢地走下去！找專業(yè)人才，上一覽浙江英才自己尋找學(xué)習(xí)機會職場新人：馬克學(xué)歷：本科第一職業(yè)：國企商務(wù)我畢業(yè)那年就進了國企，這是一家很大的國有集團公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多，制度嚴格。我不想坐以待斃，于是我先進入公司的內(nèi)部網(wǎng)站，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍，這樣做的目的很簡單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化，這對于我迅速融入公司有一定的幫助。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點。找專業(yè)人才，上一覽浙江英才不能讓自己失去前進的動力職場新人：曾珍學(xué)歷：碩士第一職業(yè)：外企銷售我畢業(yè)后直接就進了外企。為什么呢？像我認識的這些比較優(yōu)秀的同事，他們都是在各種環(huán)境里待過的人，因此他們的適應(yīng)能力比較強。我一開始做的是公司業(yè)務(wù)助理，其實就是秘書兼打雜。我還要想到他們可能會需要的資料，在他們忽然意識到材料空缺的時候，我能夠及時地交到他們手里。在項目組做比做助理要辛苦得多，因為對技能和知識要求更精更細。那么初入職場應(yīng)該注意哪些細節(jié)呢。五、熟悉職場禮儀，尊重身邊每一個人禮多人不怪。千萬不要給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下你是一個公私不分的人的壞印象。十七、學(xué)會善于與人溝通要盡快融入組織中，就必須善于溝通：要與你身邊的同事溝通，要與你的上級主管溝通，要與ＨＲ部門的人員溝通，講述自己在公司的困惑與不解，得到他們的幫助。好奇心我遇到過很多的新人，都感覺很多人缺少好奇心，對新鮮事物好像習(xí)以為常，但是你問他的時候他又不知道，這樣的新人由于缺少好奇心就少了發(fā)現(xiàn)新知識的機會。當中遇到一個新人，我問他，明年這個時侯如果你還是這種狀態(tài)，你覺得這是你想要的嗎?他說那當然不是，那么如果你還是象現(xiàn)在這樣僅僅停留在做什么的階段，不去觀察、思考，你覺得你可以獲得更多???在去年我遇到幾位某個學(xué)校的實習(xí)生，他們給我的印象都是具有激情的人，做事主動，積極，但是周圍的同事貌似對他們抱有敵意，后面一打聽才知道這幾個新人在寫報告的時候，發(fā)表了很多自己對于崗位的意見，而這些意見是針對目前該崗位存在的問題的(讓大家覺得你找起了我們的問題了)，其實有些意見還不錯，但也有一些由于對整個事態(tài)不太了解所以有失偏頗，最后當上面領(lǐng)導(dǎo)問及這些實習(xí)生怎么樣的時候，大家的評價都是一般般。對于新人而言，我想這是一個最容易受到別人影響的群體，不管是好的還是不好的，而因為人性好逸惡勞，那種不好的影響更容易侵入新人，曾經(jīng)認識一位剛從學(xué)校出來的新人，開始在做事做人還是蠻積極的，也有上進心，但在進一家公司沒多久就被一位同事拉去打老虎機，結(jié)果天天沉迷在老虎機的賭博中，過了半年他說要戒了，結(jié)果還是沒戒成，打了近兩年的老虎機，工資也耗掉了，精力也耗完了，啥事都沒干成，最終也走人了。在職場中，沒有不透風(fēng)的墻，今天你跟一個人講的話明天可能全公司都知道了，所以不要隨意發(fā)表任何對于公司對于領(lǐng)導(dǎo)的任何看法，也不要隨意跟別人表達自己職業(yè)生涯的看法，一個無意的舉動很可能帶來意外的結(jié)果，我們新人千萬要慎言啊。看過成功人士的傳記多了，我們基本都可以得出一個規(guī)律，凡是越成功的人就越重視學(xué)習(xí)，如果我們新人能夠在一開始就做對這件事，我想以后的彎路會少很多。于是想起深深認同的一句話：“心靈與腳步總要有一個在路上，要么去讀書思考，要么去流浪旅行”，現(xiàn)如今腳步需要停歇，腳踏實地的做事，但是心靈卻要行在路上，做些改變。在“修身齊家”的“小成”基礎(chǔ)上，擔起社會的責任，做到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，為企業(yè)創(chuàng)造高于工資的價值，為社會做點有益的事情，為國家奉獻一份力量，做到“立業(yè)治國平天下”這就是“大成”。有時我們需要淚水沖刷一下眼角，才不至于冷漠到時常置別人生死于不顧；有時我們需要災(zāi)難考驗一下良知，才不至于狠心到每每突破道德的底線。職場之內(nèi)，勤能補拙自然可以解決能力差異與自身不足，而勤的基礎(chǔ)則源于對企業(yè)的認同與真誠，源于對自我成長和企業(yè)發(fā)展的期許，于是與自身而言，做好做不好是在衡量著有沒有一顆好良心。做得好 “小成”你就是一個幸福的人，做得到 “大成”就是有意義的一生。還是找工作伊始那句話：“我從來不擔心找不到好工作，因為為誰干活我都會賣命”，也許這也算是認知和態(tài)度最好的行為詮釋。希望對您有所啟發(fā)。新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時也不太注意對象，這樣的新人往往容易栽跟頭啊!所以不管是對同事，還是對自己的上司，適當保持一定的距離，不要什么話都講，對自己而言，才是最好的保護方式。1保持職場距離。想寫這篇文字大概是今年初吧，當時接觸了很多新人，想把自己對于新人如