員工工裝管理制度(完整版)

　　

【正文】 不按規定著裝者，每次處以50~100元罰款，并追究相關人員責任。著行政類工裝的人員上衣下擺不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。當月配置需求總量在30套以下的，各物業公司根據物業總公司確定的配置方式和價格，將費用列入下月工作計劃。工作不滿3個月(以正式上崗時間為準)離職的，員工全額退還公司負擔的39。各類工裝樣式類別夏裝春秋裝冬裝其他女工勤類天藍色半袖套裝天藍色長袖套裝天藍色長袖套裝男工勤類天藍色半袖套裝天藍色長袖套裝天藍色長袖套裝女行政類藏藍色套裙藏藍色西裝。員工因崗位或工作特殊性需增發秋、夏裝的，可由員工所在部門申請，經辦公室審批后由后勤倉庫發放，并要做好相關登記工作。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。員工工裝管理制度2為規范公司工裝的管理，提高員工素質和公司整體形象，特制定本制度。如不滿一年，將會在離職時工資中扣除。開發有限公司2013年7月8日第二篇：員工工裝管理制度員工工裝管理制度員工工裝管理制度1為了加強酒店工服管理工作，確保酒店員工按規定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務，樹立良好的企業形象，根據標準化要求，經行政人事部研究決定，特制訂本酒店員工工服管理制度。根據各崗位實際需要，公司員工工裝每23年更換一次。員工離職或調動崗位時應交回工裝，所交工裝應清洗干凈，否則扣清洗費20元。二、冬裝管理新入職的員工如無合體的工服，自行準備，等試用期過后，將由單位配裝。所有員工在進入工作崗位時必須按要求著裝。第四條 工裝的定制及領用工裝使用年限：（秋、夏）工作服各兩年。員工在辭職辦手續時其工裝應事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工裝新舊情況進行分類保管，以便下次優先發放使用。一、工裝配置標準工裝按季節分為夏裝、春秋裝和冬裝。著裝換季的具體日期由物業總公司根據實際天氣情況進行具體通知。四、工裝更新時限類別夏裝春秋裝冬裝女工勤類2套/3年2套/3年2套/3年男工勤類2套/3年2套/3年2套/3年女行政類2套/3年2套/3年男行政類2套/3年2套/3年注:各類工裝在更新時限內，須注意節儉并保持潔凈，如損壞，由員工自費制作或購買。員工著裝應整潔，不得敞口、挽衣袖、挽褲腿，不得歪斜或系扣不整。因工裝丟失、損壞等，必須在三日內提出申請，并限期備齊。白色襯衣男行政類白色襯衣藏藍色西褲藏藍色西裝領帶注:各類各季工裝配置標準為2套。工作滿3個月離職的，員工不再退還公司負擔的費用，工裝歸員工個人所有。成批次購買或更換，由物業總公司專項報批，批準后由物業總公司統一制作或購買。工勤類工裝嚴禁轉借公司以外人員。具體規定如下：一、公司負責提供統一工裝，所有員工須身著工裝并佩帶統一標識上班或參加公司活動。：公司實施工裝管理所涵蓋的部門和個人。，必須將洗滌干凈、無破損完好的交回綜合事務部。③、領用服裝的員工個人必須在庫房《服裝發放登記表》中簽字確認，并標明發放服裝的規格、品名、日期、數量等。試工期發放工裝（特殊崗位和管理人員除外），若出現丟失或嚴重破損，則由員工照價賠償。第二條、范圍適用范圍是瑞泰汽車銷售服務有限公司的全體員工 第三條、工裝的定做由公司統一安排購買或定做統一款式和顏色，由部門負責人統計人員名單及數量，簽字確認后上交人事行政部，由人事行政部匯總，經由總經理、董事長批準后方可安排執行。（返還金額=領用工裝金額247。外出商務活動、大型集會、集團會議或有關活動必須按照公司要求統一著裝。公司人員發放工裝秋、夏裝各兩套。辦公室依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，政部后勤倉庫領取，倉管員按辦公室的要求如數發放。申請自購秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據公司最多補助300元。三、員工工服穿戴領用規定員工入職時可填寫《工服領用登記表》，員工憑登記表在各部門領用服裝。如發現丟失、被盜，要立即報告行政人事部，及時辦理補領手續，同時按照工服折舊規定予以賠償。七、本規定由各部門具體負責實施，由行政人事部負責監督、檢查及執行；工裝管理制度3服裝（工裝、工作服）管理制度 公司各部門：為了樹立公司良好的整體形象，展現員工精神風貌，宣揚企業文化， 規范員工統一著裝，增強管理力度，現特對公司工作服的領用、著裝和日常管理做出以下規定：第一條 工裝配制說明 員工試工期滿后，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝，并做好登記記錄。（3）自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。若發現員工沒有按公司要求穿工作服、佩戴胸卡，每發現一次扣款50元，并責令其改正，每月三次以上者公司將作辭退處理。，了解情況，保證連續不斷安全經濟運行的一項重要制度。，考試合格后，方可正式參加值班工作。主要是分析變電站的接線方式、保護動作情況；設備完好率，兩票合格率；設備事故障礙、異常、重大缺陷、試驗數據、儀表指示、規章制度執行情況；設備運行最大、最小出力，電壓質量，母線電量不平衡率；培訓情況，記錄的填寫、資料的管理，以及文明生產等情況進行分析，找出薄弱環節，提出改進意見和措施。監護人，值班長審批簽字確認正確無誤后，才能允許執行操作任務。并記錄操作終了時間。：；。，以及工作票所列安全措施是否正確完備。，若個別字有改動應有工作票簽發人(工作許可人)簽名，但下列內容不得涂改：(1)工作內容(2)設備名稱和編號(3)計劃工作時間(4)設備的開，停狀況。無需通過許可人，每日收工應清掃工作地點，開放封閉的道路。，工作許可人驗收后，可辦理終結手續。所購買服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。公司的工作服代表著公司的企業形象，員工穿著的工作服必須整潔、干凈、無異味。xxx20xx年xx月xx日工裝管理制度6本標準規定了xx公司安全、消防設施的定義、分類、管理與使用、安裝與拆除、維修和檢驗、評價檢查標準等內容。、消防設施，要與生產設備等同看待，使用單位要設專人負責管理。、消防設施的校驗(檢驗)維修保養具體負責。，無泄漏；，用安全電壓傳輸信號，儀表用防爆型；；.“微特”電機轉動平穩、無振動，啟動良好；、不漏、減壓正常；、量程的校驗，按規程和規定時間進行；，要用專門儀表標樣校正；、清潔、無缺件，工作正常。；，保證閥體各部件靈活好用，無堵塞、無銹蝕，并有壓力檢測記錄。5%；。定期對泡沫液進行檢查，泡沫液過有效期后，應每年檢測一次，以確保泡沫液不失效；，其法蘭連接處應采用石棉橡膠墊片；，以確保空氣通道暢通；，管道每年應沖洗一次，清除管道內銹屑和雜物；，以保證正常運轉；，裝配位置正確，泡沫產生器內無雜物；；、出方向安裝正確；；，閥門也應經常開啟，保證靈活好用；，要把滅火裝置各部件用清水沖洗干凈，以防銹蝕或堵塞；；，以免折裂；，入冬前要檢查、泄水一次。第二條、職員著裝、掛工牌管理辦法：員工在上班時間內要注意儀容儀表，要求得體、大方、整潔。未按規定著裝者，一經發現違反規定員工20元/人次、部門經理50元/人次。因公司內部調整或試用人員工作能力有限被公司解雇者，將從其工資中扣除80%的服裝折舊，工服歸個人所有。使用年限:春秋、冬裝及大衣等工裝使用年限為二年,禮賓、保潔、工程人員等一線崗位的夏季工裝使用年限為一年。工作服的換洗根據不同的級別、崗位和工作服的面料區別對待。(四)、工作服換裝時間根據公司通知執行。第五條在辦理項目委托手續和簽訂工程施工合同時，須交待安全措施和簽訂安全協議書。第九條裝置大修、拆除和開車等各項目作業，須嚴格執行操作票或作業許可證(包括進出料、停開泵、加拆盲板和施工、檢修、動火、用電、動土、高處作業、進塔入罐、射線、探傷等票證)制度和相應的安全技術規范。設備容器和管道的吹掃、清洗、置換要指定專人負責。必須指定專人負責，統一管理。凡在含有可燃介質的的設備容器、管道上動火，應首先切斷物料來源加堵盲板，經吹掃、清洗、置換后打開人孔通風換氣，并經取樣化驗分析合格后，方可動火。對各個作業環節進行現場檢查確認，使之處于安全受控狀態。第二十一條大修期間，對裝置現場固定式(可燃氣、h2s、co、nh3及其它有毒有害氣體等)報警儀探頭，要進行妥善保護。嚴禁將可燃污液、有毒有害物質排入下水道、明溝和地面。移動工具、手持式電動工具應一機一閘一保護。第三十一條腳手架材料和腳手架搭設須符合規范要求，經施工單位檢查驗收合格并掛有準許使用的標識牌后，方可使用。各開車單位生產安全負責人按開車方案組織全面檢查，并做好系統開車各項安全準備工作。催化劑、吸附劑等裝填完畢。第三十八條裝置開車后，按開車方案進出裝置物料。工裝管理制度10本規定適用于xx公司所有計量器具的維護、管理和使用。：本廠編號、器具名稱、型號規格、測量范圍、分度值、精度、檢定周期、上次檢定時間、計劃檢定時間、檢定單位。設備完好，資料(技術說明書、出廠合格證書、附件)齊全，方可入帳，發放，使用。列入b級管理范圍的在連續運轉裝置上的計量器具，按設備大檢修的自然周期安排檢定。，隔離存放。自編校準規范以及用測試、校驗、比對等方法確認計量特性的人員，可參照以上辦法對人員進行考核，由公司確定相應的資格。并對計量人員進行考核，對不稱職的人員取消資格。二、配備標準及使用年限具體配備數量及使用年限:(1)、公司總經理、副總經理、行政人事部、客服部等科室人員:制服1套。工裝的使用期滿后,工裝歸個人所有,同時返還30%,工裝使用期未滿年限離職,工裝進行折舊扣除相關費用,具體折舊計算方式如下。工裝滿使用年限的,由行政人事部審核無誤后,方可上報制作。公司行政人事部收到廠家新制作的工裝后,及時通知物業公司其他部門,按照事先上報的數量及服裝類型發布領用通知。行政人事部在進行離職單內工裝意見填寫時,需將應承擔金額核算準確,并簽字確認。(三)出現多報及漏報。若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔該工裝未折舊完的工裝價款。(二)新發放的工裝各部門按照統一發放的記錄格式進行及時、完整的登記。冬季批量工裝申報制作時間為7月初,工裝全部到位時間為10月1日前。（3）可使用月份:參見工裝使用年限規定,將使用年限換算到月。(2)、保安部:制服2套,包括帽子、外套、褲子、腰帶、鞋、尼子大衣,冬季配發棉帽及棉大衣 。(2)、部門上報工裝制作需求的審核并參與工裝款式核定。：通過培訓考核取得資格證的人員。，使用部門應視工作具體情況，對其計量檢測設備做出相應的處理意見，如降級、報廢。對列入b級管理范圍的其它計量器具應根據國家檢定規程的要求安排周期檢定。啟用封存的計量器具也要報各部設備管理同意后才能啟封。、建帳工作，并報上級計量行政部門備案。，負責各部計量器具的外送校驗、計量器具使用的監督。第三十九條接受物料時應緩慢進行，注意排凝，防止出現沖擊或水擊現象。進料前，確認水、汽、風、電進裝置，投用所有儀表、流程圖及控制點進行核對，對現場所有控制閥進行開關信號確認，保證所有控制閥均反應正常。對崗位人員進行上崗培訓、交底工作，經考試合格后，方可上崗操作。第三十二條高處作業人員應系用與作業內容相適應的安全帶，安全帶應系掛在施工作業上方的牢固構件上，安全帶應高掛(系)低用。現場臨時用電配電箱、盤要有防雨措施。第二十七條起重、吊裝作業，須按安全技術規范嚴格執行。第二十三條對遇空氣、水易自燃、自爆的物質，如白磷、烷基鋁、硫化亞鐵、金屬鈉或鉀等活潑金屬及其合金和一些觸媒、催化劑、吸附劑等，要制定相應的防范對策和措施。第十六條進入裝置現場人員，必須嚴格執行有關勞動保護規定，穿戴好勞動保護用品，嚴禁攜帶煙火。動火前應由專人進行檢測分析，并做好記錄。加、拆盲板要編號登記，防止漏堵漏拆。過程中，應將各設備與管線上的閥全部打開，保證蒸汽、氮氣和水等介質的壓力和蒸塔、蒸罐時間，防止短路，確保不留死角。第十條裝置大修、拆除和開車前，須切斷進出裝置物料，并應退出裝置區。凡二人以上作業，須指定一人負責安全。發放工作服裝時,由各部門依據人數提出領用申請并經部門主管確認。(2)禮賓員春秋裝公司每六天洗熨一次、夏裝每天洗燙一次。建立管理臺帳,實行工服卡制,卡上標明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領用時間等。第五條、工作服應保持清潔，有損壞時，應及時修補，如損壞嚴重，則員工必須自己付錢重新訂做。所有員工大型集會或有關活動按通知要求著裝。所有員工上班都必須戴掛工牌。檢查干粉罐的附屬部件是否工作正常，如安全閥、進氣閥、出口閥等是否靈活自如；；，檢查是否漏氣；，檢查干粉滅火劑是否結塊，如果結塊或性能不合格，立即更換。、干燥清潔；、與崗位相適應的個體防護用品、器具；、專人保管、定期進行檢查；，不能上鎖。；、水幕噴頭，每組水幕系統的安裝噴頭數，應按gb50084《自動噴水滅火系統設計規范》的規定確定；，應保證用水量不能互相影響；；、清掃，保證噴頭無堵塞、無腐蝕、無漏水；。、氣源壓力、開關工作電流、繼電器負載、電壓功率符合技術指標；；、端子排等應有醒目的標志；(特別是修改、變動后)必須與圖紙標號一致；，要辦理聯鎖保護系統臨時作業票，由儀表和工藝負責人簽字并有安全措施；；、延時時間準確；。發現問題及時處理，并將檢查、校驗(檢驗)結果記入檔案。、消防設施，必須與主機同時投運，發生故障，應立刻組織檢修，使其恢復正常。《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》《石油化工企業設計防火規范》《