電大行政管理社會調查報告(完整版)

　　

【正文】 方面，這一比例有所下降，75％員工認為自身的技能基本發揮，25％員工認為沒有完全發揮，可見專業素質在向業績轉化上并不十分理想，員工的潛能和能力有待于進一步開發。個人利益與個人績效沒有緊密結合。多數員工普遍反映，在實際工作中，上級對其的工作支持力度較強，并就工作內容進行溝通，但從后續問題的調查顯示，部門內溝通并沒有達到預期要求；也有一部分員工反映，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯系，而部門負責人溝通比例也僅占55％。此外，僅有45％的員工認為公司的制度體系非常完備，而認為不完備的人數達15％。調查方法：采取問卷式調查調查過程：藥品的生產質量和管理直接關系到人民用藥的安全問題，對于加強職工的質量意識的顯得尤為重要，因此加強員工的培訓工作十分必要。（行政指揮、控制、協調與 溝通)關于行政監督現狀的調查。（行政監督、行政監察、審計監督、法制監督、社會監督)1關于稅收制度及其實施1關于政府采購1關于依法行政1關于現代行政方法的實施1關于我國行政管理效率的現狀及分析1關于公共部門的績效管理1關于城市社區管理1關于社會保障與公共安全1關于行政改革的實施與現狀（政府再造、電子政府等)關于非政府組織、非營利組織的現狀及管理 組織行為學、領導科學對行政機構領導者素質的調查關于領導者的專業背景的調查領導群體結構研究領導素質測評中的定量分析關于領導行為與組織凝聚力的關系領導決策失誤的原因探討及影響的調查領導角色與危機處理關于激勵理論在實踐中的應用電子政務發展現狀及趨勢的調查認知理論的應用1關于態度改變理論的運用1個性與成就關系的調查1關于人才選用和培養1某組織管理干部需要結構的調查1“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示1關于某單位的現行獎勵制度1“雙因素理論”與調動積極性1“挫折理論”與運用1關于物質激勵與精神激勵 對當前信訪工作實施情況的調查與看法2領導者的工作效率2領導行為理論在管理中的運用 行政法學 1．我代理的一起行政訴訟案件 2．我幫助解決的一起行政糾紛 3．關于交通處罰情況調查 4．市容環境衛生執法情況調查 5．環境保護執法情況調查 6．我旁聽的一起行政訴訟案件 7．基層政府行政執法情況調查 8．城市拆遷行政執法情況的調查 社區管理 公共政策 （如七部委、八項政策引發的平抑房價政策及房地產市 場反映)（如天津市外環線從“收費”——“不收費”的政策性變化)并寫出專項政策調查 “第三部門”調查（可限定這類組織的行業類別，如“天津廣告行業協 會調查”、“天津社會收容、救濟工作中的非政府組織情況調查”)，天津公眾社會參與度調查 （或事件）的聽證會調查 （可再化小為“xxxxx 區人大政研室調研”)（如xxxx 區政府所屬的信息中心調查) “某一專項政策”的調查報告（如“群眾體 育政策”)：（1）當前黨的知識分子政策調查（2）當前“新華僑”政策調查（3）當前天津“臺屬”政策調查（4）在津臺灣就讀大學生的政策調查（5）天津少數民族人口流動的現狀、影響及政策調查（6）天津自由職業人員的情況調查（7）在津臺商企業政策調研（8）關于國企部分人員“一次性經濟償”退休政策的調查（9）關于城市拆遷過程中的“補償”政策調查（10）津郊“失地”農民的經濟補償政策調查篇二：電大行政管理畢業社會調查報告關于企業培訓職工的調查報告年級： 專業： 姓名：學校：關于企業培訓職工的調查報告調查目的：培訓不僅通過員工自覺性、積極性、創造性的提高而增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強員工本人的素質和能力，使員工受益。（一）公司發展理念與文化企業發展方向較為明晰。（二）組織結構與崗位設置近九成員工對公司現行組織結構認同，并表示與部門業績息息相關。對于部門內部的員工間溝通，調查者則在三個方面表現較為均衡：自己協調、詢問同事、求助領導。團隊是由個人構成的，個人業績是團隊業績的基礎，只有實現個人利益與個人績效息息相關，才能調動員工的積極性和責任感，而據相關數據顯示，武星制藥有限公司仍需要在此方面繼續努力。本次調研使用的調查問卷：您對公司是否有歸屬感？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①有②無 ③一般您對公司前景是否看好？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是②否 ③無所謂您對公司薪酬制度是否滿意？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意您對公司是否充滿熱情？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③無所謂您對上級的工作安排是否滿意？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意您認為自己的能力是否得到充分發揮？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般您是否了解自己的崗位職責？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般您是否滿意現在的工作環境？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意您是否滿意現在的工作時間？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①滿意 ②非常滿意 ③不滿意 ④很不滿意您是否認為自己有晉升機會？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般1您是否認為能提升自己的能力，實現人生目標？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般1您是否可以利用有限的資源開展工作？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般1您是否能按期完成工作？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）①是 ②否 ③一般1您是否認為工作壓力過大，難以承受？（請根據您的感受在下列適當的空格內打√）篇三：電大行政管理社會調查報告 關于提高服務意識的調查報告 引言：通過調查發現管理中存在的問題，提出合理改善建議，使服務意識得到進一步提高。對待來辦事人員沒有良好的心態和語氣，往往激發矛盾，引起不必要的爭端。并把這條納入年終的考核內容之一。堅持這個原則，做到因崗用人，因此不論轉崗還是新進入的成員，都能很快投入到工作當中，人員因不合理匹配而無法完成工作的情況大大降低。建立考核體系，啟動 “八大服務項目”，設置專崗專人，同時對這些工作人員制定統一的考核體系。加強開放式交流和合作。同時，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學習，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自身的理論知識更上一個臺階，實踐能力與水平也得到較大地提高。調查地點：北京市房山區良鄉地區。（二）目前良鄉地區洗車行業存在的主要問題由于洗車行業中存在的問題比較復雜，管理難度較大，特別是一些規模較小、檔次較低的洗車站點，問題尤為突出。由于居民用水收費標準遠遠低于經營用水標準，有的洗車點為節約成本，擅自接上居民家中的自來水用于洗車，給國家帶來巨大損失。要對房山區洗車業統一規劃，把洗車業的管理納入整個城市的管理。逐步淘汰一塊抹布，一只水桶的洗車方法，引導和鼓勵采用新技術洗車，如蒸汽洗車、電腦洗車、無水洗車和循環水洗車等新型節水防污洗車技術，使有限的水資源得到最大化的有效利用。制作部分宣傳材料，利用各種有時機和多種渠道向群眾發放和宣傳，爭取群眾對洗車行業治理的理解和支持。日本政府在加大廢水處理力度的同時大力普及中水管道，使用“雜用水”（指地下水道再生水與雨水，可供沖廁所、冷卻、洗車、街道灑水、澆樹木等），同時鼓勵使用雨水。二、日常管理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業管理局是面相廣大社會群體的窗口單位，每日來訪人員特別集中，人員素質參差不齊，要求人員按時上下班，來人熱情服務，領導值班帶崗解決突發事件，解釋理解困難人員的疑惑；三、存在的問題（一）處理審批慢流程復雜時間跨度大目前，xx局還是采用人工填寫單據，人工審批，信息錄入電腦的工作方式。實現工作制度標準化，解決長期存在的松散情況。公眾只需帶上自己的服務卡，便可以在遍布于大街小巷的任何一臺智能終端上開展政務活動，如查詢xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx事業管理局的政策法規，在線報審與繳費，甚至可以進行在線的視頻交流，省去了許多奔波于政府各部門的麻煩，也在一定程度有利于維護民群的尊嚴和政府的形象。對于技術型成員，將他們的工作業績與激勵緊密掛鉤，促進成員發揮主觀能動性。加強各部門的優勢互補，揚長避短，整合人力資源。xxxxxxx廣播電視大學xxxxxxxxxxx專科 xxx篇三：xx廣播電視大學行政管理專科社會調查報告 xx廣播電視大學行政管理專科社 會 調 查 報 告題目：關于小學生學習態度、學習習慣和生活情況的調查報告學 校：xx廣播電視大學xx分校 年 級：xxxx春行政管理專科x班 學 號：xxxxxxxxxx 姓 名：xx 指導教師：關于小學生學習態度、學習習慣和生活情況的調查報告小學階段要想打好學生一生成長的底子，不僅要讓學生逐步掌握適應終身學習的基礎知識、基本技能，還要讓他們掌握好學習的基本方法。二、調查過程調查時間：xxxx年x月x日至x月x日，歷時兩個月，進行相關調查。2．在課堂小組合作交流中，你的表現怎樣？（a積極發表意見；b認真傾聽他人的意見；c不參與）3．課堂上你會認真傾聽同學回答問題或老師講解嗎？（a會；b有時會；c不會）從以上的兩道（3題）問卷調查結果中，我們發現大部分學生都能做到“認真傾聽”，但在小組交流中積極發表意見的學生為數不多。調查中發現，%人認為上學為了爸爸、媽媽或者是自己，有43人根本就沒想過將來從事什么工作。2．預習、復習習慣尚未完全“定型”。在調查問卷的這所小學中，二至六年級的187名學生中有75%的學生喜歡看課外書，有84%的學生家長支持孩子看課外書，有45%的學生幾乎每天看課外書。當然通過網絡，學生也可以學習科學文化知識，了解國內外大事。沉重的高壓式學習占用了孩子大量的時間，孩子沒有時間思考，甚至連跟父母交流的機會都很少。四、解決問題對策（1）學校、教師必須對學生的學習態度和學習習慣給予高度的重視要全面提高教育教學質量，提高學生的綜合素質，培養學生的創新意識和創新能力，學校、教師必須對學生的學習態度和學習習慣給予高度的重視，要把端正學生的學習態度和培養學生良好的學習習慣納入各科的教學計劃，并制訂行之有效的具體措施。隨著以微電子技術、網絡技術為代表的信息時代的到來,政府的工作手段和工作方式必須進行改革。在網絡應用方面，及時啟用了全省視頻會議系統永州市江永縣系統，率先利用政務網線路進行信息交換，率先建立并使用縣級電子郵件系統。同時，缺乏規范和標準也使得信息流通不暢，資源無法共享和信息孤島，影響了跨部門、跨區域共性業務的處理。因此，江永縣電子政務辦要制定相應的發展規劃，建立相應的部門機構，加強對電子政務的研究、規劃和組織協調，制定切實可行的階段性目標。”。因此，加強公務員的網絡安全教育和技術培訓，使之樹立網絡安全意識，并掌握一定的網絡安全技術和技能，不僅是對公務員自身素質的一大要求，也是應對網絡安全的關鍵。由于此層應用系統不直接與外部信息系統相接，并能在一定的安全監控體系中運行，因此，不必單純從技術自主的角度考慮放棄某些先進的技術。在今后工作中，江永縣必須立足于自身實際情況，加大投入，突出重點，狠抓實施，全力推進江永縣電子政務建設，著力提高辦事效率，打造服務型政府，進一步擴大群眾的知情權、參與權、監督權。2宋超：性別：男。這就需要現在的大學生具有較高的道德文化素質、較強的專業素質、健康的心理和強健的體魄。以至于在投入工作后會有部分表現出禮部從心的狀況。一致認為在學校中實踐教學與社會活動的功能要完完全全大于課堂教學期望，現做如下的建議：建議在高校中多設立社會實踐與調查活動。其次是學習內容枯燥、陳舊、不豐富。家庭管教是影響大學生人際交往能力的主要因素，學校和應放手讓孩子到實踐中磨練自己。（二）電子政務業務系統中，投資規模在100萬以下的項目占21%。今年1月11日省數字辦公室對全省范圍內網站進行評比，在200多個單位中評出32個單位，中陽縣金羅鎮政務信息網站(內網)名列其中。（三）公眾的參與問題“顧客導向”的現代公共行政理念，要求市政管理要以提高民眾的參與度和滿意度為目標。四、完善中陽政務電子化的對策建議（一）制定發展規劃，明確階段目標，避免重復建設作為政務活動和信息技術的結合點，電子政務建設不單單是一個技術問題，而且涉及到政黨部門的工作程序、組織結構、人事制度等方面的調整和協調。”在這方面可以借鑒銀行的發展經驗，開發出類似于ATM的電子政務智能服務終端。鑒于中陽縣金羅鎮目前電話普及率比較高而網絡發展不足的現狀，可以考慮開發集成于電話之上的電子政務集成終端，利用電話撥號而不必負擔昂貴的成本就能輕松方便地實現實時政務活動。（二）加快信息資源的整合和共享據統計中陽縣金羅鎮政府掌握了社會信息資源的80%，提高社會信息的價值，信息資源的整合和共享是關鍵。計算機及網絡通信技術是近幾年才迅速發展起來的，電腦對于廣大的老百姓尤其是中西部的老百姓來說還是很陌生的，政務信息化更無從談起。在去年9月中國鄉鎮電子政務發展研究課題組考察評價中，中陽縣金羅鎮信息網在中國眾多政府門戶網站排行榜中名列第25位。（三）投資規模在100萬～1000萬之間的項目占46%；投資規模在1000萬以上的項目占34%，其中3%的項目投資規模在5000萬以上 ；OA項目的投資規模多在500萬以下，500萬以上的項目比例僅為11%，其中投資規模在100萬以下的項目占61%。在走入社會以后本科畢業生必將成為國家軟實力的一支不可忽略的力量。遠高于社會其他群體對“80后”大學生自身能力的評估和期望，二者之間有一定分歧和差距，恰是社會現實的反映，更是大學畢業生入職期望普遍偏高、職業價值認知偏重于自我性的重要原因。如：；動手操作、。比如在處理“個人利益與集體利益的矛盾”時，一部分大學生認為應當是“以集體利益為主，兼顧個人利益”；在對待“奉獻與索取”這一，而不應該是“個人利益無條件服從集體利益”關系的問題上，有相當一部分大學