經典公務員面試題(完整版)

　　

【正文】 技巧【答題要點】在工作中遇到這樣的情況，心里難免有些遺憾，但我會正確對待。，你將怎么處理?【測評要素】應變能力【答題要點】在工作中遇到這種情況，一定要冷靜、妥善地處理。同時，競爭的另一面又加強了合作。(2)有人說“失敗是成功之母”，這句俗語我們都熟悉，古今中外的許多科學家、學者、知名人士正是經歷過失敗后轉而取得成功的，在他們身上我們看到了這句話的現實表現。然而，另一方面，卻放縱了惡勢力的發展，可能會造成整個社會治安的混亂，給人民帶來災難。1.“寧可錯抓十個好人，也不放過一個壞人”和“寧可錯放十個壞人，也不錯抓一個好人”兩種觀點，你同意哪個?說明理由。而從毛澤東晚年的教訓中讓我們明白了只有搞好經濟建設才可以帶領人民走上富裕的道路，中國也才能走向富強。將馬克思主義中國化，并創立了毛澤東思想。(2)在現場緊急尋找，找到則遞給領導。(3)對于李科長，不會因為他常常在張局長面前說小王的好話就有情緒，會服從工作安排。(2)第二問對工作環境的總的希望是能發揮出自己的能力和特長，在此條件下并無特別要求，而會主動去適應。如果實在聯系不到，可以在網上掛出通知，相信考生會看到的。(4)接到紀檢部門轉來的“關于某考生對這次招考公務員工作的上訪材料”，需要處理并拿出書面意見?？梢韵蜇殮埲后w捐助衣物、愛心 5 款，也可以幫助他們解決子女上學、就業等難題。(2)我對稅務工作一直很向往，從事稅務工作是一件很光榮的事情。當招聘主管問他是否有車、是否會開車時，從未摸過方向盤的他不加思索地回答：“有，會”。要解決上述問題，你有哪些好的意見和建議?【測評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力【答題要點】機關工作存在著紀律散漫和服務態度差的現象，主要原因在于機關工作人員思想意識不到位，同時缺乏有效的監督管理機制。在接受記者采訪時，這位冠軍語出驚人：打球有錢賺，讀書有啥用?對此請談談你的看法。最后，對趙先生的誤解給予理解并在適當的時候向王處長解釋。③對于本處室仍未正式出臺的文件，未經王處長授權，作為下屬不得擅自向上級部門領導匯報。：請你談談李柯應如何妥善處理好趙先生的事情。材料三：李柯被王處長派到政務大廳工作，為前來辦理行政審批、備案的同志辦理審批業務。材料一：李柯是某著名大學畢業生，在局機關某業務處工作不滿半年。(3)如果我成為一名公務員，我會以身作則、勤勤懇懇做好服務工作。(4)把自己的經驗與老同志分享。(3)民營經濟要充分認識到自己的重要性，把自己做強做大。，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領導說你辦事效率不高，你怎么辦呢?【測評要素】人際交往的意識與技巧【答題要點】(1)及時向領導說明，自己是新手，效率不高。(3)在今后的工作中，注意與領導和同事溝通，讓他們能夠了解我的工作態度和工作業績。(2)在了解調研主題的基礎上，就調研時間、調研內容、調研方式、調研要求制定詳盡計劃，并報領導批準后實施。否則，即使現在經濟一時上去了，沒有環境的支持，也達不到以后的可持續發展。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以后花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。2你對人們追求時尚有何看法？ 時尚的產生是社會發展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。如這個城市。你是怎么理解的。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。②每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。特別是現在，我國經濟發展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。對于規模較大、人數較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。三個和尚沒水喝39。“為什么有的單位能39。末位淘汰制39。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。39。主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。好的制度能把人良性的方面發揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？ 制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。保留傳統，體現現代。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現，你對此有何看法？ ①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。2如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？ 一段時間發現工作不適合我，有兩種情況： 如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距； ，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。2當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？ ①從人權角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍③加強社會公德和職業道德教育④加強法制教育2有些地方對外來人口設立打工者居住區，你認為這有利有弊？ 有利有弊，利：便于統一管理，統一服務，政府統建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統一辦證點，方便打工者，應設立醫療點，方便打工者就醫，免受黑醫點之害。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。(2)我報考公務員并不是僅僅因為追求穩定，公務員能為有志青年提供施展才華和抱負的廣闊舞臺。(6)撰寫調研報告，上報領導?！緶y評要素】綜合分析能力【答題要點】(1)這段話主要講的是換位思考的問題。(3)搞形象工程、政績工程等的政府是無為政府，人民是反對的、痛恨的。，漸漸地你發現他的方法并不是最有效的，如何看待這個問題?你會采取什么方法?【測評要素】人際關系【答題要點】(1)老同志有自己的工作經驗，我們要虛心向他們請教。“行政管理中心”機構的牌子換為“行政服務中心”，談談你對此的看法。經批準后的籌集額用農民負擔監督部門統一監制的農民負擔監督卡登記，監督卡由村委會組織發放到農戶，并張榜公布，實行“村務公開，民主管理”，接受群眾監督。材料二：王處長要求李柯就近期上級部門下發的一份文件，在具體貫徹落實過程中，基層有何反應，并據此進行調研。在處理趙先生這件事上，李柯認為自己并無過錯，心理壓力很大。③李柯未經授權不該向上級部門領導匯報本處室正在醞釀的有關情況。(3)首先，耐心向趙先生解釋需辦事務的具體種類，辦事程序，并說明趙先生材料存在的具體問題，請他先行辦好兩個局機關的報批，以真誠的態度取得他的諒解。最后，“求真務實”才能培養爭“先進”的作風。(4)鼓吹新的讀書無用論，于國于己都是有害而無一利的?！緶y評要素】綜合分析能力、計劃組織協調能力【答題要點】(1)基層單位留不住大學生，主要原因是大學生沒有真正樹立扎根基層的思想，同時基層單位缺乏有效的人才吸引機制。(3)機遇意味著挑戰，只有不斷挑戰自我、超越自我，才能把握機遇。對幫扶對象的實際生活工作情況進行調查，了解他們最需要什么幫助。，今天有5件事要你處理，你怎么做準備?(備考時間為2分鐘)(1)單位招考公務員筆試工作已經結束，需要由你來擬定面試方案，下班前要拿出初稿，處長審閱修改后明天開會討論。(4)處理考生的上訪材料，整理出書面意見。因此，這次調動對我本人來說既是一次挑戰，也是難得的機遇。，小王工作一直不太踏實，但李科長常常在張局長面前說小王的好話，張局長也常常表揚小王。(3)根據制定的方案予以實施。(2)“七”是指毛澤東同志在我國近現代歷史中作出的功績：修正了黨初期的思想路線，開辟了有中國特色的革命道路。建國后，毛澤東不僅大力搞生產，還在體育、文化、科技等各個領域開展了建設活動，使得人民朝著全面發展的方向逐步邁進。(2)而“就業也不僅僅是為了生存”，這說明我們在解決了溫飽問題后下一個目標將是“找好工作”，其中“好”的意思是熟悉各種工作類型后尋找適合自己的工作，在這一工作中真正實現自我的價值，既滿足了自己的發展，也滿足了社會的需求。但另一方面卻對好人不公，可能會造成冤案。因為人的自我評價是建立在自己經歷的基礎之上的。(1)同事之間存在競爭和合作是正常的。(3)一個團體要想進步，必須既重視競爭也重視合作。(4)在適當的時機，創造條件，讓兩個人進行溝通，消除誤會和影響。(2)別人評上先進，說明他的工作做得比我更出色，說明我的工作還存在一些不足之處。同時，我還要積極和領導進行溝通，增進相互之間的了解與友誼，做生活中的良師益友。(4)就我個人而言，當一名公務員是我的職業理想。(2)認真記錄下級單位要辦的事項和具體情況。因為??（談自己的專業和自己的職業生涯規劃以及自己為什么適合研究性工作）但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現在能夠一步登天。我們的醫院尤其是公立醫院，如果不為這些患者的經濟承受力著想，而片面追求服務富人，那無疑是不負責任的，是違背醫院應該遵循的公益原則的。給我們的啟發是做任何事情都要有長遠的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。我們只有以科學發展觀來武裝頭腦，以可持續發展作為我們的發展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執行下去。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。不符合我們黨歷來提倡說真話，反對說假話的優良傳統。“說假話群眾不高興，”這是事實?？梢?，領導喜歡聽真話，求真若渴，是說真話的重要前提。詳細了解有關污水排放的知識，制定詳細的調研計劃，包括調研時間、參加人員、調查方式、保密規定、準備所需物品、安排車輛等?！救A圖專家個性化答題點睛】注意污水調查要保密，確保調研資料的準確性。所以我相信經過及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補短，不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。第一，我因特殊的事務遲到了，違反了單位的考勤制度，我應該進行深刻的檢討，可能是由于我處理問題的靈活性不夠，不能正確處理好工作和生活的關系，從而沒有體現出對單位的責任心。(2012年5月20日下午山東省公務員面試題)【試題類別】綜合分析之故事寓言類試題【考查要素】綜合分析能力、理解能力、創新能力和多元化思維【思路點撥】故事寓言類的題目和觀點類的題目的答題思路一脈相承，考生在回答故事寓言類的題目的時候可以遵循觀點類的答題思路，但是也要注意求同存異，以更好的找到適合自己的方法和創新點，相對于觀點類的試題，考生在分析故事寓言類的試題的時候往往能得出多個啟示，考生可以根據自己的能力和思路來選擇，或者只就得出的一個啟示進行論證，或者就得出的多個啟示分別論證。金無足赤，人無完人，有缺點和錯誤并不可怕，最重要的是我們應該用積極的心態面對并且采取有效措施予以彌補，這樣才不會影響事情的最終結果。三是大城市資源相對豐富，例如硬件設施比較完備，除物質建設比較完善外，還具有較為濃厚的文化氛圍和社會福利保障，可以提供更為優質的生活和工作條件。第二，二線城市的工業化程度提高，必然會吸引很多企業的投資，企業對人才的需求必然會直接影響到人才的流動。爭奪名人故里，古已有之，于今為烈。地方政府關注名人故里及相關建設，并將其作為由政府主導的項目去發展，屬于文化產業發展的相關課題，無可厚非。第二，合理使用的核心在文化內涵。近年來農民年人均增長緩慢。針對上述情況，如何轉移農村剩余勞動力，主要有以下幾點建議：第一，提高農村教育程度，尤其以年輕一代人進行中專普及和非教育適齡年齡的人進行專業技能化培訓為主。逐步使農民走出農村，直到正真脫離土地。【參考答案】1．某法院發布的1000多字的材料，錯字、漏字百出，之所以出現這樣的現象，我認為主要有以下一些原因：2．法院工作人員缺乏嚴謹的工作態度和工作作風。只有在平凡的工作中做到一絲不茍、兢兢業業，才能真正體現一個國家工作人員的社會價值。所以在日常的工作中，我們應該加強對工作人員的責任意識、業務能力等的培養和教育。第四，開展區域協作，加強農村勞動力的異地轉移。對外出就業的農村勞動力，要加強職業指導培訓，使其自覺遵守勞動法規和城市文明公約，幫助他們提高流動擇業、依法維護自身勞動權益的能力。從目前來看，由于戶籍制度的限制，在與戶籍相連的社會保障、社會福利不平等的情況下，加之城市房價過高、準入門檻過高等，都使得前些年我國的農村剩余勞動力轉移出現表象轉移，實質留滯的特點。注重本地資源、注重名人效應，并以此創立和營銷城市形象、發展文化旅游本屬十分正當的事業。一些地方卻唱跑了調，把文化產業的功能、作用無限放大，而沒有和當地的自然資源、文化稟賦、人文特點進行結合。各地深挖名人資源，借名人之名舉辦的節慶活動、祭祀慶典、招商項目，以及建設的文化園區、文化廣場等數不勝數。經濟發展水平的提高，意味著工作機會增多、生活條件得到改善、收入水平提高，所以二線城市對人才的吸引力顯著增強。社會競爭逐年加劇，教育、衛生、就業和保障等公共服務供給壓力不斷增大?！绢}目】有一組數據顯示大學生畢業60%首選一線城市就業。如果每件事情我們都不注重細節，最終的結果一定是走向失敗，古語說的好：合抱之木生于毫末，九層之臺起于壘土，千里之行始于足下。第二，我遲到可能確實因為緊急事件，但領導批評我可能是由于我剛進入單位，對于單位的制度還不夠了解，沒有按照組織程序向領導匯報，違反了單位的請假制度。同時我會多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。如果我在工作中和同事發生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密，盡量不讓工廠領導知曉。各級領導干部應該像溫總理一樣：善于聽真話，喜歡聽真話，鼓勵說真話。為了