三比三爭三評方案(完整版)

　　

【正文】 實事、求實效，切實強責任、強服務、強效能，努力實現全年工作目標任務。把轉變作風、愛崗敬業作為重點，落實黨員掛牌上崗、亮明身份制度，邀請群眾監督評判，不斷增強服務意識、改進服務作風、提高服務水平。創新方法，爭當行業的服務者。在醫院服務科室全面開展“比技能、比作風、比業績”活動，促進服務能力和服務水平的全面提升。（三）加強監督檢查。一是通過設置意見箱、服務熱線等方式，接受服務對象即時評價。（三）黨組織點評、黨員互評、群眾參評。二是比作風。第一篇：三比三爭三評方案關于在全院開展“三比三爭三評”活動實施方案各黨小組：為貫徹落實縣衛生局黨委關于開展“三比三爭三評”活動要求，進一步規范服務標準、優化服務環境、完善服務措施、提高服務質量，根據《中共**縣衛生局委員會關于在衛生系統開展“三比三爭三評”活動評議工作的通知》（*衛黨發?2013?47號）文件精神，經院支委會議研究，決定在全院開展“三比三爭三評”活動，具體實施方案如下：一、參與對象全院各科室、各黨小組，全體干部、職工及黨員。制定并施行“爭創群眾滿意窗口服務活動考核辦法”，對包括文明用語、儀容儀表、業務技能、工作紀律、職業道德、服務效能等各個服務細節，制定標準，量化計分并實施獎懲，促使全體醫務人員不斷增強文明服務、誠信服務、廉潔服務和優質服務意識，努力提升群眾滿意度。二是黨組織點評。二是面向社會定期開展群眾評議，通過召開座談會、發放調查問卷、電話訪問等形式，收集群眾意見，并進行梳理歸類，扎實整改，以實際效果取信于民。院領導要通過現場檢查、明查暗訪、群眾隨訪等方法，加強對我院開展“三比三爭三評”活動情況的檢查與指導。醫院通過完善科室管理制度、制定服務標準、進行技能培訓等多種措施，實施精細化管理，健全了醫院管理制度、勞動紀律規范、職工培訓規劃、等制度。本著醫院的實際，創新考核辦法，實現爭創活動和醫院發展的有機結合，通過爭創活動引導醫院內部的良性競爭和業務提升，達到宣傳一個，帶動一群，影響一片的目的。堅持邊查邊改，認真開展評議。二、參與對象全體機關干部，各村(管區)社區主要負責人，二級機構負責人。三、活動安排季度公開述職競賽活動從3月份開始，到次年年初結束，具體分三個階段實施。(二)全面實施階段(XX年4月—12月)述職對象：機關各部門工作人員、各村(管區)社區主要負責人，二級機構負責人。同時，將述職結果納入年底評優評選、個人績效考核、提拔任用的重要依據。(二)注重氛圍營造。通過活動的開展，在機關營造爭創的濃厚氛圍，進一步激發黨員干部干事創業的熱情和積極性。要認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，并通過形式多樣的學習交流活動，促進交流，比出學習效果，比出思想境界，比出大局意識，實現黨員干部個人能力素質的升華，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。通過扎實的深入基層、結對幫扶，凸顯機關黨員干部的作風形象，在實踐中鍛煉提升為民服務的能力三、領導機構經辦黨組研究決定，成立市扶貧辦“三帶三比三爭”活動領導小組，由副主任、黨支部書記楊建寧同志任組長，行政科、扶貧科、農業綜合開發科、綜合科科長為成員。四家企業分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區富森木業加工廠。四、著力提高干部執行力(一)城鄉救助體系建設長足發展，有效保障了人民群眾的根本利益城市低保工作有效落實。一至六月全區低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶。成立鄉鎮公共服務中心，完善服務中心工作職能，搭建將社會公共服務延伸至農村的服務平臺，將政府公共服務向農村社區延伸，為農民提供城鄉一體的社區化服務，便民服務、志愿服務完善，方便農民生產生活；拓展社區服務領域，豐富社區服務內容，提升社區服務水平，推進和諧社區建設。一是加強了我區低保工作力量。二、包扶進展情況匯報包重點企業：牡丹江市瑞金氣體有限公司該企業目前經營狀況良好。四、幾點要求一是全體黨員干部要從思想和行動上高度重視“三帶三比三爭”活動，帶頭加強學習提高，帶頭實干創新，帶頭轉變作風，以優良的黨風帶政風促民風。提速發展需要實干，轉型發展需要創新。以“讀經典要善于發現、總結、宣傳活動中好的經驗做法和先進典型，為活動的深入開展營造良好的輿論氛圍，形成人人激情干事、事事爭創一流的生動局面。要將整個活動自覺置于群眾監督之下，主動接受群眾的評議。各村(管區)社區主要負責人、二級機構負責人述職內容包括本單位工作開展情況、下階段工作計劃、對照街道績效考核要求還存在哪些差距等等。一是制定方案。一是精氣神得到提升。12月底前，組織開展民主評議黨員，把參