基層黨建工作創新心得體會(完整版)

　　

【正文】 黨建的根本目的是進一步提高社區管理水平，促進社區建設、發展和穩定。要進一步理順和規范社區黨建工作機制，明確社區黨組織的具體職責和權限，強化牽頭負責意識和協調管理職能，努力形成以社區黨組織為核心、社區黨員為主體的社區黨建工作新體系。根據農村工作需要和農村干部受教育情況，探索建立政策理論、致富技能、法律法規、科技知識、領導方式和工作方法、學歷培訓的培訓機制。一、著眼于推進新農村建設，實現農村基層組織建設新突破一要創新選人育人方式。要著力夯實選人用人基礎。二要創新黨建活動載體。要配強社區黨建工作力量。因此，社區黨組織一定要以服務群眾為重點，健全服務網絡，實行定期登門走訪、群眾評議等制度，了解群眾意見和建議。三要積極開展黨建活動。二要建立健全機制。切實做好扶助生活困難黨員工作，拓寬資金籌措渠道，采取上門慰問、提供免費培訓、實施大病救助、幫助困難黨員子女就學、安置經濟適用房等辦法，幫助生活困難黨員解決實際問題。在市場經濟條件下，當個人的合理利益無法得到實現時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當的位置，發揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。基層黨組織要協調黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關系；營造互助互愛、和諧的環境氛圍，寓教育管理于服務之中。二、基層黨建工作創新是工作機制上的創新基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。各黨支部根據黨員所從事的工作和擔負的責任，確定黨員責任區范圍，明確了每位黨員的職責、任務和所分工聯系的單位或群眾。為了嚴把入口關，保證新發展黨員質量，從源頭上保持黨員先進性，在發展黨員中我們實行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。為了使黨建工作更加規范，處黨委印制下發了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進性具體要求及支部活動、黨員活動的各項內容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。一是服務基層。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅持領導干部聯系困難職工，成立青年志愿者服務小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎。國內外環境對國有企業黨建工作帶來了一定的負面影響和制約，國外資本主義思想的不斷涌入，在一些國有企業中，使部分黨員的理想信念發生了動搖，丟掉了黨的全心全意為人民服務的優良作風，滋長了嚴重的拜金主義、享樂主義，甚至違法亂紀，影響了企業正常的生產秩序。二、當前國有企業黨建工作存在的主要問題(一)對創新基層黨建工作的重要性認識還不到位，缺乏足夠的重視。(2)由于缺少具體地、可操作性的政策規定，黨組織作用的發揮還存在諸多局限。雖然國有企業主對黨支部組織的一些文體活動或其他一些活動有時能夠給予支持，主要原因在于有利于提高職工的凝聚力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于負責人的意愿，“一切只由領導說了算”的觀念仍然沒有改變。情形有三：其一，為創新而創新的成果常常后繼乏力，影響推廣的力度；其二，創新成果束之高閣，未來得及推廣就忙于創新下一“成果”；其三，創新成果的推廣面局限大，創新一直是幾張“老面孔”（單位和個人）的技術活兒，創新在基層支部不夠“均衡”。運用互聯網信息平臺開展培訓工作，建立網絡黨校，開展全員黨建知識培訓，形成國有企業全體員工參與、關心、支持黨建工作創新的局面。把單純的黨務工作轉變到政治工作和經濟工作并重上來，做到圍繞生產抓黨建、抓好黨建促發展；把單純的抓政治理論教育轉變到政治理論教育與生產業務知識、專業技能培訓、團隊精神培育相結合上來，提高員工的綜合素質和技能；把單一的專職黨務政工干部轉變為既能勝任黨務、政工工作，又能經營管理、懂技術業務，也能做好其它行政工作上來，捉高黨務、政工干部的綜合業務素質；把單個考評黨建工作成效轉變到黨建工作成效考評與經濟責任目標考評相結合上來，使黨建工作與生產經營有機融合。力戒形式主義，改變過去那種刻板呆滯、枯燥乏味、固定單一的活動方式，因地制宜，體現互動性、實效性和時代感，使黨組織活動靈活多樣、生動活潑，富有吸引力、感召力和凝聚力。要保證企業黨組織認真履行參與經營決策的職責，就必須在機制上進行整合優化，建立健全一套比較完整的并與項目法管理相適應的、行之有效的制度和保障機制。將基層黨建工作扎根于安全管理活動中，執行安全生產的原則。引導優秀黨員進行生產計劃的制定，給予他們施展才華的機會，不斷發現生產管理的新方法。參考文獻[1][M].北京:人民出版社，1984.[2][J].城市燃氣，2011.[3][M].遼寧:遼寧人民出版社，1998.[4]王玉云.“五個結合”：創新國企黨建的路徑選擇[J].企業導報，2010 [5][J].湖湘論壇，：李琦，男，1985年出生，2010年7月參加工作，現工作于莊浪縣煙草專賣局城關管理所專賣管理員，聯系方式：***第四篇：街道基層黨建工作再創新加強組織建設一線錘煉干部**街道基層黨建工作再創新為切實加強農村黨組織建設，扎實推進 “創先爭優”活動，努力提高農村黨建創新水平，加快農村城市化進程，加強干部一線培養，近期，**街道在我市率先實行了領導班子成員及部門負責人兼任農村黨組織第一書記制度。通過開展經常性的走訪活動，掌握農民群眾在生產生活中的熱點、難點問題，圍繞黨的建設、舊村改造、計劃生育、社會穩定等重點難點問題，廣泛征求群眾意見，幫助村“兩委”理清發展思路，解決各村在發展過程中遇到的實際困難，掌握存在的突出問題，為黨委決策提供依據；指導村集體經濟發展壯大，拓寬農民增收渠道。四是化解矛盾糾紛。具體到黨建領域，黨的執政能力建設與新形勢新任務不完全適應；一些基層黨組織軟弱渙散；少數黨員干部作風不正、消極腐敗現象比較嚴重等依然是突出的問題。思想解放需要少怨尤。解放思想需要講規律。只有把“解放思想”與“實事求是、與時俱進”統一起來，才能確保方向正、道路寬。看似是受害者，其實是咎由自取。我們的思想解放了嗎？每個黨員干部都應該時常自問一下。針對此項只能，黨委書記杜業新提議由他本人擔任信訪矛盾較多的村，親自入村入戶做工作。另外，街道黨委要求村黨組織書記要嚴格遵守紀律，做到“四必到、四不準”：即村黨組織第一書記在各村召開村“兩委”會議、村黨員會議、村民代表會議、村民會議時必到，研究黨務、村務和財務公開時必到，研究實施重大項目時必到，村里發生急事、難事、突發性事件時必到。村黨組織日常工作由村黨組織書記主抓。國有企業生產職工所關注和反映的事件一般都是和自身利益有很大關系，所以要采取妥善的解決方式才能維持職工隊伍的穩定性，引導職工提高對工作的積極性。企業基層黨建工作要將安全管理納入自身建設的范圍內，將在企業的政治作用發揮出來。基層黨支部要重點在涉及黨的路線、方針、政策上把關定向，緊緊圍繞服務項目管理，積極參與項目“三重一大”問題的決策，參與解決生產經營中的重大問題，如經營方針、資金使用、物資設備招標采購、員工獎罰、獎金分配以及人員調整等方面參與決策并實施監督，以達到統一思想，協調工作的目的，提高經營能力建設；二要完善基層黨組織的監督約束機制，對黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和法律法規教育，堅持黨風廉政建設情況報告制度、檢查和責任追究制度、民主生活會制度，堅持企務公開、黨風廉政監督制度。國有企業基層黨組織要通過建設先進的項目文化，使員工對項目的管理產生認同，最終實現項目同員工雙贏。國有企業基層黨組織要緊緊圍繞生產經營中的創新創效、促進安全、質量、進度、效益、和諧、環保等活動，積極深入開展“五好班子