政務公開工作制度(完整版)

　　

【正文】 工作中的考核評比，結合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結果，執行獎懲制度。六、為投拆、舉報人保密。民政工作宣傳要領導重視，責任明確，專人負責。考核于每年年末進行。三、考核組織：辦公室負責組織考核工作，具體負責政務公開的考核工作。二、健全政務公開規章制度。政務公開反饋制度為了更好檢驗政務公開工作的成效，及時了解、掌握群眾對政務公開的意見和建議，及時糾正公開工作中出現的偏差，不斷提高政務公開工作水平，制定本制度。政務公開工作要從實際出發，不搞形式主義，真正做到便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督。四、基本要求推行政務公開，是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現，是加強廉政建設、作風建設的重要舉措。二、公開形式（一）設立政務公開專欄。全體人員按照工作制度要求，要簽到簽退，嚴格按照首問負責制開展工作。第一篇：政務公開工作制度大寧縣畜牧獸醫局政務公開工作制度全體人員一定要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照政務公開要求，嚴格執行首辦責任制，各盡所能，齊心協力，使我局各項工作走上規范化軌道。如違反以上制度，將按照責任追究制予以處理。在會議室或辦公室外墻設置固定政務公開欄，定期公布對外公開內容，在會議室設立對內公開欄，隨時公開職工關心各項內容。為此，推行政務公開工作中必須堅持依法公開、真實公開、注重實效、有利監督原則，必須把便民、實用、實效放在工作首位。首問責任制制度為切實加強作風建設，進一步促進作風根本好轉，提高工作效率和服務質量，結合招商實際，制定本制度：一、全體工作人員，須文明用語，接受群眾監督。一、建立通暢的反饋渠道。將政務公開的各種制度匯編成《管理手冊》，作為政務公開管理的依據和工作考核依據，使政務公開工作規范有序，有章可循。四、考核內容：（一）具體辦事程序、步驟和方式、方法公開和執行情況。被考核班組或個人就本政務公開工作進行自我總結，并形成書面材料報辦公室；辦公室采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核班組和個人進行考核。工作人員要認真負責，宣傳內容要及時準確。對利用工作之便進行打擊報復的工作人員，將依據《國家公務員暫行條例》及有關法規，予以嚴肅處理。獎懲對象：局機關及所屬單位有全體干部職工。（五）深入開展便民優質服務競賽活動，不斷提高便民優質服務承諾的質量和水平。每年通報監督檢查考核結果，好的科室給予表彰，差的通報批評乃至進行責任追究。（二）責任的追究情節輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。切實解決行政服務過程中效率不高，處置不當，損害人民群眾合法權益的問題。嚴禁索、拿、卡、要、報，挾私報復等違紀違法行為。第六條做好政務公開資料、臺帳歸檔整理工作。第十二條對于群眾向鄉政府電話反映的涉及政務公開內容的事項，由鄉政府按上級要求辦理，并及時報送有關部門辦理答復。民政工作宣傳要領導重視，責任明確，專人負責。六、為投拆、舉報人保密。（二）獎懲的內容、對象、形式、措施獎懲內容：根據對干部職工在政務公開及行風評議工作中的考核評比，結合對其德、能、勤、績、廉幾方面的全面考核結果，執行獎懲制度。獎懲形式及措施：凡是被機關單位及群眾舉報有不按章辦事、以權謀私、濫用職權或服務態度不好等現象的工作人員，一經查實，一次予以警告，并記入個人檔案；兩次扣減本人干部考評分10分；三次停職培訓。三、內部監督制度（一）負責部門及職責 民政內部監督由監察室負責。二、社會監督制度為進一步推進我局政務公開工作，把局機關及所屬各部門的工作置于人民群眾的監督之下，特制定本制度。第十三條設立監督舉報電話，自覺接受社會各界監督。第八條全鄉政務公開工作依法接受鄉人大的監督和社會監督。八、立黨為公，勤政為民，切實履行公務員和機關工作人員職責，認真執行局黨組制定的各項規章制度，樹文明新風，創文明機關第四篇：鄉鎮政務公開工作制度鄉鎮政務公開工作制度為全面深化全鄉政務公開工作，進一步推進政務公開工作制度化、規范化，根據上級政務公開有關文件精神，特制定政務公開工作制度，鄉鎮政務公開工作制度。對工作不負責任，辦事拖拉，推諉扯皮，效律低下，造成損失的行政行為進行嚴肅查處。情節嚴重、影響較大的，對部門或單位給予通報批評，責令限期整改，取消評優、評獎資格；對領導給予通報批評，取消評優、評獎資格，視情節給予相應的黨紀政紀處分；將直接責任人調離原工作崗位，并按規定給予黨紀政紀處分。二、本制度適用于局機關各科室、事業單位及其工作人員。拒不解答、態度生硬、不予