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20xx年建筑企業(yè)勞動合同(更新版)

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【正文】意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉讓、授權他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。　　第31條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。　　、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。或者企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。　　、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的。　　第21條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。甲方支付乙方的工資，應不低于本單位集體合同標準并不違反國家有關最低工資的規(guī)定。　　協(xié)定事項：　　(1)如乙方泄露待遇情況，一經(jīng)查實，甲方有權沒收應付乙方全部年終獎金。　　第8條甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應依法支付加班加點工資，休息日加班應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　第5條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。　　(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方工作地點：　　從事(工種)：　　數(shù)(質(zhì))量要求：　　三、勞動報酬　　工資計算方式：　　(1)計時(每天或每月工資標準) 　　(2)計量(件)(單價數(shù)量) 　　工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。　　甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。　　其中試用期自________止，期限為____天。　　第7條乙方實行以下第種工時制。　　第11條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。　　(二)計件工資。　　第18條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用。　　第24條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。　　。　　。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。　　。不得為本公司以外的任何單位和個人從事有損本公司利益的活動。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　甲方：(蓋章) 乙方：　　法人代

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