個(gè)人聘請合同范本(更新版)

　　

【正文】 　第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。 　　 　　第三十一條 保密協(xié)議 　　、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 　　。 　　。 　　第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 　　(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。 　　第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 　　第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。 　　(二)無固定期限：自月日起至法定的或本合同所約定的終止條 　　(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。 　　乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。 　　在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　如乙方在合同生效后的二十個(gè)工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪時(shí)間。 　　甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)(咨詢服務(wù))費(fèi)總額的30%作為尋訪金。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。 　　乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。 　　合同編號： 　　簽約地址： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限： 　　(一)固定期限：自年月月 日止。因工作需要。 　　第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　(2)若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。 　　第十四條 乙方依法享受法定節(jié)假日，假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。 　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： 　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 　　第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 　　第二十六條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。 　　，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。不得擅自以甲方名義同第三 　　，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競爭企業(yè)任職。與今后國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。 　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸。 　　，甲方不得終止或者解除聘任合同： 　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。 　　(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作。 　　(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)