正文內(nèi)容

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本(更新版)

2025-12-18 23:21上一頁面

下一頁面

　　

【正文】起訴訟。
第四十四條乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。
對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。
用人單位因《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。
患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
被依法追究刑事責(zé)任的。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。
第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。
第八條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。
乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。
第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十五條根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第四十一條乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

第 11 頁共 11 頁

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

合同協(xié)議相關(guān)推薦

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本(更新版)

常用版短期勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

常用版精選勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

公司勞動(dòng)合同模板常用版-資料下載頁

常用版正規(guī)勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

常用版勞務(wù)勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

常用版員工勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板常用版-資料下載頁

終止勞動(dòng)合同模板常用版-資料下載頁

常用版正規(guī)勞動(dòng)合同模板-資料下載頁

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本(已修改)

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本(編輯修改稿)

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本-wenkub.com

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本(已改無錯(cuò)字)

關(guān)于勞動(dòng)合同模板常用版本-資料下載頁