事業單位聘用合同范本新(更新版)

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【正文】出解除本合同，乙方同意解除的。
屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。本合同自雙方簽訂之日起生效。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
被錄用或者選調為公務員的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準。
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現。
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
附件二：
崗位調整通知書
字第號：(乙方)
因你在___年度/_______聘期的考核中被確定為不合格等次，根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)的有關規定，我方對你的工作崗位做以下調整：____________________________________。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
_______________________________
_______________________________
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日

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