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保姆合同書(更新版)

2025-12-19 01:24上一頁面

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【正文】：一：工作內(nèi)容：暑假期間全天看護(hù)小孩，根據(jù)甲方要求提供早餐、中餐、晚餐、水果等輔食；根據(jù)天氣情況，帶小孩下樓12次；處理好小孩個(gè)人衛(wèi)生，優(yōu)先教導(dǎo)小孩學(xué)會(huì)自理、獨(dú)立，如吃飯，喝水、穿衣、穿鞋、洗澡，刷牙、摖屁股、沖水等；需要控制小孩玩電腦的時(shí)間，上下午最多各不超過1小時(shí)，看視頻需提醒座遠(yuǎn)距離；多與小孩玩字卡游戲，或輔導(dǎo)閱讀、寫字。三、工資工資為2500元/月，甲方于每月1015日付給乙方前一個(gè)月的工資。五. 孩子的衣服應(yīng)該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應(yīng)把衣服收回并歸類放好。，應(yīng)該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個(gè)半小時(shí)給孩子喝一次水，睡著的時(shí)候醒來第一時(shí)間應(yīng)給孩子喝水。勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全. 盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視虐待保姆。并月結(jié)算給保姆。不得帶外人進(jìn)入雇主家庭. 不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間(必須在星期六或日)。試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。二．服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用為3500元/月。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。四、本協(xié)議自簽約之日起生效。第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。保姆在非工作時(shí)間所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時(shí)有什么不同等等。每月1至2號發(fā)工資。乙方：家庭地址：聯(lián)系電話：簽約日期：甲方：家庭地址：聯(lián)系電話：簽約日期： 12 / 12

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