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公司員工勞動聘用合同樣式(更新版)

2025-12-19 01:31上一頁面

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【正文】造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規定期限未完成工作的。　　乙方因合同終止或其他原因離職時，應主動交回所有業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。具體如下：　　乙方應遵守國家的法律法規，服從甲方管理。　　職務津貼、加班補貼、交通補貼、社會保險與福利等各類補貼總計不超過人民幣元，與基本工資同時間發放。　　(二)請休假　　乙方的各種請休假，必須嚴格按照甲方請休假的規定執行，具體規定為《休假管理制度》。具體合同期限應根據工程施工進展情況確定。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。　　(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務。月薪工資由基本工資與其他各類補貼、津貼、獎金等相加約為人民幣元左右，工資中有關個人所得稅部分由甲方代扣代繳。　　(二)福利待遇　　乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償。　　(八)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的。　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　甲方低于當地最低工資標準支付工資的。　　(十)變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。　　第九條、當事人約定的其他內容　　。　　甲方： (公章) 乙方：　　簽約代表人

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