20xx機關黨建工作情況匯報5篇匯編_(更新版)

　　

【正文】 市委常委擴大會議精神。其次是落實工作責任，將黨務公開工作納入黨建目標責任制，支部書記為黨務公開的主要責任人，宣傳委員為黨務公開的直接責任人，負責黨務公開的具體事務性工作，切實把黨務公開落到實處。
四、加強制度和反腐倡廉建設，打造高素質干部隊伍 (一)堅持民主生活會制度。一是把開展創先爭優活動與拓展“講黨性、重品行、作表率“活動有機結合起來。在日常工作中，要求所有科室從優化服務、提高效能、完善制度、群眾滿意四個方面入手，創新工作方法，提高工作效能，堅持以人為本，強化服務理念，把為民服務、勤政為民作為工作的立足點，積極為群眾排憂解難，千方百計為民辦好事、辦實事。支部制定并印發了《開展“城鄉互動、結對共建“活動實施方案》，7月28日，與結為共建單位，明確了“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享“等6個方面的共建內容，建立了匯報交流制度、聯絡員制度、考核評價制度等3個制度，10月15日，黨支部組織全體黨員到開展共建活動，宣傳委員為黨員上了一堂題為《深入學習貫徹十七屆五中全會精神，努力建設社會主義新農村》黨課，領導與村“兩委“成員和黨員議事會成員進行了座談，了解農村基層組織建設現狀，為村經濟社會發展和村支部建設提出具體建議和意見。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 (一)建立落實機關黨建工作目標責任制。支部成立之初，就把學習教育放在重要位置，建立支部“三會一課“、每周五政治學習例會等學習教育制度，堅持把學習作為提高干部隊伍素質的重要手段，建立學習教育長效機制，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神、中央和省、市委市政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況，特別是創先爭優學習進行了檢查，使廣大黨員干部職工全面準確地領會精神實質，半年來，組織黨課學習2次，召開支部大會8次，集中學習16次。通過開展各項活動豐富了機關干部職工文化生活，增強了團隊協作能力。制定下發了《株洲市教育局創建全國文明單位實施方案》和《株洲市教育局創建全國文明單位任務書》，編印20XX年“文明手冊”、創建全國文明單位畫冊及錄制宣傳片；與各支部和科室簽訂責任狀，將機關黨建工作與機關文明創建融為一體。籌措教育教學設施設備資金80余萬元，學校面貌煥然一新。積極開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的志愿服務活動。10月份又幫助貧困學生28人申請“雨露計劃”資助。其中安排文蓉（文立新女兒）到市幼兒園實習，食宿免費，還為其提供每月600元生活補助。參與投資（）新裝60KVA光伏電站（白關），現已并網發電。幫扶領導為趙湘兵副主任督學。現已幫助4人落實兜底政策，每月每人260元。其妻子在東風大酒店務工，月收入1500余元，幫助辦理了政策兜底保障（4人），每月每人享有260元的生活補貼。
（三）抓結對幫扶工作，進一步密切黨群關系 。圍繞組織生活會開展、黨費使用和管理、主題黨日活動等內容組織黨務干部理論培訓3次，為領會貫徹“十九大”精神，支部開展紅色教育實踐2次。落實優秀黨務工作者、優秀黨員、先進基層黨支部和優秀志愿者表彰和傳統節日走訪慰問經費保障工作。完成“全國黨員信息”新平臺數據錄入，做好每半年統計報送黨員信息工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，切實履行基層黨組織書記第一責任人職責，進一步落實七項基層黨建工作重點任務。把“四個意識”作為機關思想政治建設的主要內容，切實解決機關黨組織和黨員干部政治底色問題，樹立黨建主責主業意識。
3. 強化黨建基礎保障。圍繞“喜迎黨的十九大，對黨說句心里話”組織專題學習。機關干部4人次參加市委黨校不同層級的主題班培訓，其中有3人是支部委員，切實注重了黨務干部綜合素養和能力提升。幫助文立新擴建養殖場，扶持產業發展。文萬成在外務工，協調幫助其妻子在附近的陶瓷廠上班，女兒大學畢業在上海上班，兒子文磊在北方工業大學讀上學，為其爭取資助5000元。家庭養殖黑山羊20多只。文立新被評為醴陵市脫貧之星，其先進事跡被扶貧辦作為典型宣傳。扎實推進攸縣桃水煤礦“雙聯”幫扶工作，建立“聯心卡”，確定“一對一”結對幫扶10戶。幫助張磊（張伯亮孫子）聯系在深圳上班。先后與天元區大嶺社區、荷塘區袁家灣社區、石峰區沈家灣社區等結對幫扶，通過“八個一”主題活動，組織黨員干部走訪慰問困難群眾25戶，發放慰問金12500元，走訪老黨員和困難黨員13戶，發放慰問金15000元。機關干部積極主動參加“金秋助學”暨“教育扶貧主題月”志愿服務活動。對支部書記和支委委員開展集中約談2次，進行個人談話交流60余人次；制定《市教育局機關全面禁煙工作實施方案》、《關于20XX年市教育局機關干部帶薪年休假有關事項的通知》和《關于印發株洲市教育局機關開展清理國家公職人員違規參與涉礦等經營性活動專項整治工作實施方案》，并落實相關工作要求；組織機關干部觀看《永遠在路上》、《清風株洲》等專題教育片和廉政文化作品展。推進機關“八段錦”、籃球、氣排球、乒乓球等協會建設。組織生活會和民主評議黨員組織程序不規范，黨支部活動痕跡化管理不及時、不到位。創新工作方法，暢通黨員群眾溝通聯系渠道，黨員領導和普通黨員結成對子，每季度開展一次思想政治狀況分析和交流談心活動，使支部能即時全面掌握黨員的思想狀況、工作狀況和生活狀況，增強思想政治工作的針對性和時效性，教育黨員要始終堅持正確的人生觀、價值觀和世界觀。堅持“三會一課“制度，堅決貫徹黨務公開制度，增強黨組織工作透明度，建立和完善黨內民主選舉制度，落實以“重大事項黨員先知道，重大問題黨員先討論，重大決策黨員先行動“為主要內容的黨員“三先“制度、黨員評議黨組織干部制度、黨內情況反映制度和黨內民主生活制度等，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。支部首先制定具體學習計劃，通過多種形式的學習方式，組織廣大黨員干部認真學習了黨和國家有關機關作風教育的政策文件，在學習過程中，我們始終把作風教育與黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育相結合，同黨紀和國家法律法規教育、黨的光榮傳統教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔從政教育相結合，同紀律教育相結合，使黨員干部真正認識加強作風建設的重要性，切實增強“六個意識“，即責任意識、服務意識、創新意識、效能意識、團結意識和廉潔意識。創先爭優活動開展以來，克服人少、事多的困難，從三個方面扎實推進機關創先爭優活動開展。四是把開展創先爭優活動與黨支部正常活動結合起來。
(二)實行黨務公開制度。我辦在黨風廉政建設中，從三個方面入手，把黨風廉政建設工作切實落到實處，一是加強領導，成立領導組，將黨風廉政建設列入重要議事日程。四是結合建黨89周年，組織踐行《準則》、發揚傳統、保持本色專題參觀學習活動，走進**愛國主義教育基地參觀革命暴動舊址，重溫誓詞，貫徹執行《準則》，筑牢拒腐防變思想防線。
【篇三】 南岳區民族宗教局黨支部有黨員12名，其中在職黨員 11名，退休黨員1名，男性黨員10名，女性黨員2名。
二、持續推進支部規范化建設，全面加大黨員管理力度 一是規范黨員活動場所。
三、創新工作機制，黨建助力各項工作提升 結合我局工作實際，全面推行“黨建+ ”工作模式，取得了很好的成效。嚴厲打擊民俗文化城非法活動，拆除了與佛教有關的招牌標識，收繳了功德箱3個，清除坐殿人員（假和尚）6名，促成民俗文化城“觀音閣”整棟建筑無償移交南岳佛教協會藏經殿管理；依法關閉了由社會資本投資建設經營長達20多年的財神廟，收繳了宗教場所證書和財神廟公章，徹底鏟除了長期影響南岳宗教形象的毒瘤，有力提升了南岳旅游形象；幫助南岳佛教協會收回了對外承包經營長達14年的祝融殿避雨亭流通處，交由寺院進行自主管理，關停了對外承包的南岳大廟西華門流通處，這些多年來一直困擾我區經濟社會發展的歷史遺留問題都得到了有效解決。在我局的嚴格管理下，全區宗教繼續保持安全穩定的良好格局。嚴格落實按照脫貧攻堅精神，實行責任到人，幫扶到戶，做到有計劃、有資金、有措施、有成效。受制于我局工作人員數量不足等原因，局機關在黨建專干力量上暫時還無法配足配強，并且從事局機關黨建工作的同志接受專業黨建培訓的機會很少，在政策理論水平、實際操作能力等方面還有待提高。三是立足服務，充分發揮黨組織作用。牽頭組織由多部門 （氣象、農業、水利、水產、農機、糧食、民政、保險等）專家組成的農業氣象服務“專家聯盟”，開展“直通車”服務。
（三）加強黨建和精神文明建設 加強黨支部建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，1名預備黨員按期轉正，2名同志被明確為入黨積極分子，開展好一年一度的黨員干部冬訓工作，20202020年黨員干部冬訓工作被縣委宣傳部表彰為“先進集體”。
一是加強組織實施。
四是加強氣象為農服務示范點建設。
一、主要做法 （一）抓學習教育，促素質提升 “三會一課”。
（二）抓組織建設，強政治保證 。印發《關于進一步規范機關黨支部工作制度的通知》，完善黨支部“三會一課”制度、黨支部組織生活會制度、黨支部民主評議黨員制度等九項制度。牽頭負責市委第一巡察組巡察反饋意見整改落實，先后召開5次整改工作會議。
（五）抓精準扶貧，走訪貧困戶 局結合春節、“七一”等節日對困難黨員群眾進行走訪慰問，發放慰問金12000余元，鼓勵幫助特困黨員樹立信心，采取辦法，解決實際困難，切實擺脫困境。
下半年，我局將繼續按照市直機關工委的統一部署，結合工作實際，積極做好黨建工