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審計創建文明個人先進事跡(更新版)

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【正文】察、財政等部門進行了3項檢查工作。首先，明確責任分工。　　***這種勤奮敬業、敢于碰硬的精神深深折服了全局干部職工，而他卻說：“在審計局，只有落后的局長，沒有落后的員工。”同事們都被郭局長這種務實的態度深深打動了。　　一、加強自身學習，提高整體素質　　全面提高審計工作的關鍵在于造就一批高素質的審計隊伍。50余歲的他，舉手投足展現的是樸實風采，眉宇之間透露的卻是審計人特有的睿智、敏銳和頑強。面對全新的工作環境，他清醒地認識到，“位居領頭雁，須做排頭兵”，要想帶領好這支特殊的隊伍，要嚴格執法、文明執法，必須首先提高自己的素質，在業務上過得硬，面對壓力頂得住。　　審計監督是經濟監督的一道重要關口，要把住關，勢必要頂得住壓力，不怕得罪人。“無論什么事情，要就不干，要干就要干最好；要么不做，要做就做一流”，是他對待工作的真實寫照，在基層如此，在審計局更是如此。制定和完善了審計機關業務會議制度、審計執法責任制、審計執法過錯責任追究制和審計復核工作等審計業務工作制度；實施了審計人員“八條禁令”工作紀律、審計項目集體會審、重大項目審計廉政承諾、審計特約行風監督員和發函調查、上門回訪等一系列廉政建設制度；進一步完善了財務管理辦法、請示報告制度和目標管理考評辦法等內部管理制度，使全局工作做到了有章可循，程序規范。審計工作要求高，審計人員壓力大。在抓好審計質量的同時，***一直沒有放松審計工作的行風建設和廉政建設。通過對一不穩定信訪案件單位的審計，查清了該單位的財務收支實際情況及所屬單位違紀問題，并為有關單位提供了相關人員涉法的依據資料，使一名管理人員因涉法目前在押，一名人員造假受到行政拘留15天

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