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林科院黨委述責述職報告(更新版)

2025-11-30 16:16上一頁面

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【正文】省林科院培訓費管理辦法》、《 xx 省林科院科研經費管理辦法》、《 xx省林科院科研項目管理及科技創收管理辦法》等 10 項管理規定。二是開展黨員組織關系排查工作，并將排查情況及時上報省廳機關黨委。按照省廳黨建工作綜合考評要求，對照 2017 年省林業廳機關基層黨建工作任務清單及考評細則，現將 2017 年黨建工作簡要述職如下：一、主要工作完成情況加強政治思想建設，增強干部職工政治素質一是堅持黨委中心小組理論學習制度，共組織學習 13 次，其中學習黨內政策法規的 4 次，院黨委書記、紀委書記都會別在全院做了《黨章》和《條例》、《準則》的黨課學習。三是組織中層以上干部 40余人參觀反腐倡廉教育基地中共五大會會址和辛亥革命紀念館，組織全體黨員觀看紀念長征勝利八十周年紀念電影，組織院屬 13 個黨支部分期分批赴教育基地參觀見學，重溫我黨的光輝歷史。五是培訓入黨積極分子 6 名、發展新黨員 1 名、預備黨員轉正 3，表彰 “ 身邊的好黨員 ”6 名。三是對院 2020 年至 2020 年以來財務管理情況進行了自查自改。二是為全院 82 名女職工購買“ 女性安康團體重大疾病保險 ” 。四是黨務工作人員力量配備不強，雖然補充了兩名紀委委員，但干部大部分都是兼職，專職干部黨務工作干部只有一人，造成督促指導不到位、監督檢查考核執紀不到位。重點收集整理并編印十八大以來黨的基本理論知識學習小手冊，每名黨員人手一本，并不定期抽查或開展知識競賽。一是用好年度綜合考評這一把利劍，把黨建與業務工作緊密結合，實現同謀劃、同部署、同檢查、同考核，根據干部職工現實表現，直接與績效工資掛鉤，與職稱評定掛鉤，營造風清氣正積極向上的良好政治生態。三是強化群團工作，確實解決廣大職工最關心的問題，充分利用現有政策，提高職工福利待遇

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