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廣東省勞動合同范本(新勞動法)(工廠、加工廠類適用)(更新版)

2026-02-28 02:00上一頁面

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【正文】檔案和社會保險關系轉移手續；2．乙方必須在解除或終止合同之日起三天內辦理有關手續。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。三、工作時間和休息休假（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。該工作任務完成的標志為。3．以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。（四）甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。（三）甲方每月日發放（當月/上月）工資。 2．有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的；（7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；（二）終止1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超

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