某工程學院學生會管理制度(更新版)

　　

【正文】 活動的書面計劃、總結及活動中的安排要有詳細書面記錄交主席團批并復印備份存檔。三、 類目及內容（一） 組織人事：主要包括歷年學生會的干部及干事名單和考核材料。班級成員文章發表情況該情況由各班學習委員于28日上報辦公室。寢室衛生情況：辦公室根據生活部每周檢查結果，將分數分成優良中差四等。積極參加體育鍛煉，多數同學在大學生健康標準測試中達到及格以上。七、值班人員要節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。本制度由機電工程學院學生會秘書處負責解釋 機電工程學院辦公室值班制度（試行）為了加強對辦公室的管理，維持正常的工作秩序，規范值班工作，明確值班人員的職責，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，特制定值班條例如下：一、值班時間為每周一至周五早上第2節至下班時間，下午第6節至下班時間，值班人員依據值班表安排值班。第一條會議時間由部長根據會議內容決定，一般控制在90分鐘以內。會議召開前部門成員要按時簽到，并按要求注意認真聽取會議，做好會議記錄，積極發言、質詢，配合會議有關工作。會議由秘書長主持，由秘書處指定人員負責會議記錄。第六十七條：若團總支、學生會干部若換屆時，新的部長不能馬上獨立開展該部某些重要的工作，原部長有責任帶領或指導新部長開展工作，直至新部長能獨當一面開展各項工作。二：加分（一）：工作方面：忠于職守，盡職盡責，努力創新，積極開展各項工作，并得到同學好評，經輔導員證實，加5分（本項一般學期末測評）。（三）：行為紀律方面： 違反校規校紀被處分者每人次扣20分，受院通報批評每人次扣15分，受系通報批評的每人次扣10分。 在院系組織開展的各項活動中，班級無故缺席者超過本班人數1/3時，所在班級班長每人扣4分，其他班委每人扣3分。D、 行為規范，遵守院系各級規章制度，積極參加院系、學生會、團總支組織的各項活動，為人正直、工作積極、助人為樂者，加2分。 各部門在一學期表現突出，工作卓有成效，則其部門成員每人加4分。 期末考試累計有2門成績不合格者自動退出學生會。 開展工作拉自由主義、個人主義或不服從上一級工作分配的，每人每次減5分。 開會時任意喧嘩或做與會議無關的事情，每人每次減3分。第五十二條：考核方式：采用積分制與群眾民意調查相結合。（二）：帶領、協調班委開展工作。（四）：有權提出“任免各部門成員”的議案，經學生會全體成員會議決定去留。第五章 班干部產生辦法第四十二條：班選舉大會是挑選優秀班干的重要途徑，該會議每學年舉行一次（即每學年進行一次重新選舉）。發現同學遺失東西要及時報告老師。及時對勞動情況進行小結并記錄。主動關心學習差的同學，想方設法為其排憂解難，經常檢查、記錄收發作業情況，及時匯報各科階段考試成績交班主任。第三章 班干部職責第二十三條：班長職責：全面負責班級工作，善于領會學校意圖，根據本班特點，特定班級工作計劃。（二）：利用網絡做好我院的新風新貌、好人好事通訊報道出來，增強我院的影響力。（三）：協助院體育部開展工作，協助組織好運動會的相關事項。第十七條：自律部部長職責：（一）：全面負責本院同學紀律工作，制定本部工作計劃。（二）：舉辦迎新，送舊晚會和參與組織學校舉辦的大型文娛活動。（五）：定期舉行會議，總結工作經驗，定期向主席團匯報工作。（三）：承擔問卷調查，為活動的開展提供有效信息。（二）：配合學院有關辯論賽、演講、朗誦、合唱等比賽的組織選拔工作。（七）：負責對全體學生會干部的工作情況進行記錄，進行總結和鑒定。（三）：明確責任分工，堅持參加主管部門的各項工作和活動，并給予指導和幫助。學生會主席對學生會負責，并受其監督。（十）：學生干部應該以身作則，遵紀守法，端正學習態度和工作態度。（二）：機電工程學生干部由學院級干部和班級干部組成。第十二條 學生會主席團全面主持學生工作，負責本會的決策和人事在免第十三條 班委會是學生的基層組織，班委會由全班學生大會民主協商選舉產生，設班長、學習、生活、體育、文娛、治保、女生等方面的干事，負責班里的日常工作；班委會受學生會的指導。 會員第五條 凡是取得本校正式學籍的機電工程學院本科生為學生會會員。第二條 學生會的基本任務：1 堅持四項基本原則，遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體、美、勞全面發展；2 倡導和組織自我服務，自我管理，自我教育，創造良好的校園環境，積極發展同學喜聞樂見的、形式多樣的學術、科技、文體等活動；使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者的接班人；3 做學校聯系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與社會事務和社會監督，代表學生參與學校教育和管理事務，維護校規校紀，協助學校創造良好的教育秩序和優雅的學習、生活環境、積極反映同學的建議、意見和要求，維護同學的正當權益4 及時傳達貫徹學院團委、學生會及有關部門的文件精神，組織社會實踐活動，提高廣大同學服務社會的自學性，引導同學走理論聯系實際的成才之路。第二章 組織與職權第八條 本會的組織原則是民主集中制，其基本原則是： 1 學生會各級組織和會員必須堅決服從和維護黨的領導，并在學院黨總支、領導和分團委的具體指導下開展工作；2 學生會組織各個部門均應民主協商選舉產生，各個班級的機構干部設置完成后報學生備案，并接受學生會的統一領導和管理；3 各班級定期將工作上報學院學生會；4 學生會應定期向各年級學生代表或全體同學報告工作；5 學生會各級組織實行集體領導和個人負責相結合的原則。 附則第十八條 本章程的解釋權屬于機電工程學院學生會委員會。（五）：分團委設以下部門：組織部、調研部和宣傳部。（十三）：學生干部對老師、同學負責，并受老師、同學監督。（四）：指導、幫助、監督學生會各職能部門開展工作，協調各方面的關系。（二）：管理學生會的各種文件、文書及有關物品。（二）：負責抓好秘書處職責范圍內的各項工作。（五）：參加校級學術活動，加強交流。（三）：定期向主席團匯報工作。（二）：通過海報、廣告、板報、設計制作、舞臺布置等多種宣傳渠道及時宣傳學院學生會的工作及各種活動。（三）：開展各項文藝活動，營造良好的藝術氛圍，豐富課余文化生活；為同學提供發展、發揮文藝才能的機會。（四）：每學期對各個班級干事考核，至少向各班級做一次學期工作報告。(二)：配合作好助學貸款的工作。第二十二條：女生部部長職責：（一）：主持本部工作，起草有關文件，制定本部計劃。及時溝通師生聯系，能獨當一面開展工作。利用現有的條件設施，及時、生動、活潑地反映班級風貌，宣傳好人好事，批語不良現象。第二十九條：體育干事職責：組織同學積極開展體育鍛煉。第四章 學生會干部產生辦法第三十一條：在任各部長有責任、有計劃地培養該部干事，并推薦其為該部部長候選人，參加機電工程學院學生代表大會（學生干部選舉大會）競選。第四十五條：對個別有爭議的職務人選，輔導員有權利附加個人意見（即結合差額選票、學生綜合意見、輔導員意見最終決定職務人選）。（三）：對主席團的工作失誤提出質疑，有權對書記團成員提出意見。二：班委其他干部職權：（一）：對班長制定本班工作計劃提出意見或建議。第五十四條：考核標準：實行積分量化，每人每學期的基本分為80分，對沒有達到要求的按規定扣分，低于60分者，被退出學生會。 未寫目標計劃、工作總結的每人每次減2分。 各部門開展各項活動所用經費不得多報虛報，或者貪污公款，若有此情況者，視其情況扣1020分。二：加分（一）：工作方面： 為團總支、學生會工作獻計獻策，提出合理建議，主動反映 情況，對改進團總支、學生會工作起到良好的作用者，每人每次加5分。 代表系、系學生會，團總支或其他部門在各項比賽中獲獎，省級以上加10分，市級加6分，校級加5分，系級加2分，（其他獎項視情況加分）。由班主任、全班同學進行監督考核（每班可成立5—8人的考核小組，由秘書處秘書任組長）。 不能按進程完成任務及工作，工作中準備不充分或組織渙散，影響工作效果者，每次減5分。(四)：學習方面：（各門科目考試考查合格是對學生干部的基本要求。（三）：學習方面： 被評為學院級三好學生、優秀學生干部者加3分，系級加1分。 機電工程學院學生會 2005年9月機電工程學院學生會例會制度(試行) 為加強機電工程學院學生會各部門的凝聚力和決策力，高效地運行學生會，履行學生會義務, 總結工作情況，同時為各項工作做好準備，促進學生會內部部門之間的溝通與了解，以積極向上、勇于創新的精神，深入開展學生會的工作。第四條第八條第十四條 會議要求與會人員準時到會，如因特殊情況遲到或無法參加會議的，須如實在會議前向團委書記或主席團請假說明。第二條第三條第四條 第五條第六條第七條第八條第九條第十條第十一條四、值班人員應注意個人形象，做好來人接待和電話接聽記錄工作，遇有特殊情況，應及時通知相關老師、主席團及各部門負責人。本制度由機電工程學院學生會秘書處監督實施，解釋權與修改權歸于機電工程學院學生會主席團，經機電工程學院學生會主席團通過即日起生效。（二）評選辦法各班活動情況:各班長于每月28日向辦公室上交其班級開展活動情況的書面材料（內容包括活動內容、活動效果、部長意見等），辦公室將根據材料評出優良中差四等。寢室紀律情況：辦公室根據生活部每周檢查結果，將分數分成優良中差四等。班會未通知輔導員、辦公室（扣1分），組織活動沒有向輔導員申請者（扣1分）。 （四） 會務資料：歷次學生會工作會議及學習記錄。學生會換屆后，文件資料移交于下屆學生會參鑒。第六條 學習紀律基本分為100分，采取扣分制。第九條 負責考勤的學生干部要求認真負責，實事求是，嚴禁弄虛作假，否則一經發現，本班本學期學習紀律考核成績作0分計。其計算辦法是：得分＝20出操學生人數/本班應到學生人數。班級全部達到此要求的，得15分。 學生升國旗組織紀律10分。 第二十條生活部和女生部定期和不定期進行檢查，成績于次周公布。 第二十三條班級無學期工作計劃的扣5分。學生干部在日常管理中必須以身作則，發揮先進模范帶頭作用，如有干部在宿舍管理、早操、升國旗、學習紀律等方面違紀的，每人次扣2分。 （9）附擅自搭線偷電或在水表、電表作弊，破壞水電設施者，賠償損壞公物，停電一個月，并給予記過以上處分，嚴重者交公安部門追究刑事責任。在宿舍區喂養禽畜、寵物者，沒收禽畜、寵物外，給予通報批評以上處分。1在學習、作息時間從事影響他人學習、休息的活動（開音響、玩電腦游戲、看電視、上網、下棋等），不聽批評勸告者，給予通報批評以上處分，宿舍違紀者，停電一周處罰。部長：為本機構負責人：把握工作方向，安排和布置具體工作任務，協調關系，策劃具體對外的各項方案，為工作決策者。具有良好的政治思想素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放，全心全意為同學服務。不能按時完成上級交給的各項任務減2分。總分80分為優秀，60分以上80分以下為合格。在部里組織的任何一項活動中，成員各展其長，爭取每次的圓滿成功；除了學校組織的校運會比賽外，根據實際情況組織學院的籃球、足球、乒乓等比賽以豐富我院學生的課外活動。如不及時造成嚴重后果扣部長5~10分；助理應積極完成部長或主席團下達的工作任務，對不能完成任務而無情況說明者將視其情節罰2~5分/次；其分管部長扣5~10分/次。學院學生會負責干部隊伍管理及隊員違紀處分的指導和監督；學生工作處負責學生違紀處分的指導和監督；校警察大隊負責隊伍的業務培訓與指導。 第七條：助理條件： 在校學生，思想表現好，能配合部長順利高效的開展工作，有組織管理能力，有積極奉獻、樂觀助人、敢于管理的精神，愿意為學院治安次序做出努力。治保干事第十二條：每學年由各班班委會選舉出優秀的學生擔任制保干事。同其他部門合作，開展機電學院的大型活動。每月總結一次，一個月全優的加2分；無差或極差的加1分；全差的扣2分；全極差的開除出自律部并扣品德分5分。第二十二條：本章程自公布之日起執。附：助理條件： 能自覺遵紀守法，嚴格遵守學校各項規章制度，具有良好的道德修養，沒有違紀現象。第十一條：處分制度本部門成員如有違反國家法律、學校規則制度和本部門章程的行為，即開除本部門，并實行相應的品德處分。第二章 組織機構第四條 學習部是學生會的一個重要組成部分，根據工作需要，設有部長1名，副部長2名，班級學習干事和助理若干名。2． 思想端正，學習目的明確，態度認真，勤奮刻苦，學習成績優良，沒有重修科目。3． 對競選人進行調查（民意調查）4． 組織審核確定干部名單。2． 由陪審團和部長審核后任職。第六章 干部的權利和義務第十五條 副部長和助理的權利：1． 有選舉和被選舉的權利；2． 參加學習部舉辦的各項活動；3． 對本部門工作提出建議、批評和進行監督的權利；4． 請求上級領導或本部門維護其合法權益的權利；5． 期末享有評優及品德加分的權利；6． 享受學生會章程規定的學生干部的權利。第二十二條 學期考核分為優、良、中、差四個等級，按機電工程學院綜合測評實施細則有關條例加分。為了使本部門的工作有章可循，現制定本章程。第七條：負責網站的形象建設、進行網頁制作。第二十條：所有工作人員每周必須制作至少一件網絡作品，以更好地鍛煉自已，提高各成員的網絡水平，豐富網站