某某煤礦應急救援管理制度(更新版)

　　

【正文】 （煤）層中，避開地質構造帶、高溫帶、應力異常區，確保服務期間受采動影響小。配備的食品不少于2000千焦/人　　硐室入口處和內部應分別安設直通礦調度室的固定電話，硐室內宜加配無線電話或應急通訊設施?！　〔捎缅^噴、砌碹等方式支護，支護材料應阻燃、抗靜電、耐高溫、耐腐蝕，頂板和墻壁的顏色宜為淺色。兩道隔離門之間為過渡室，第二道隔離門以內為生存室。礦井避災路線圖中應明確標注緊急避險設施的位置和規格、種類，井巷中應有緊急避險設施方位的明顯標示，以方便災變時遇險人員迅速到達緊急避險設施。設計方案應符合國家有關規定要求，經過評審和企業技術負責人批準，報煤礦安全監管部門和煤礦安全監察機構備案。　　永久避難硐室是指設置在井底車場、水平大巷、采區（盤區）避災路線上，服務于整個礦井、水平或采區，服務年限一般不低于5年的避難硐室。(4)檔案保管期限分為永久、長期、定期三種，定期開展檔案鑒定工作，對保管期滿的檔案經相關手續后可以銷毀，并建立文書檔案銷毀清冊。應急救援檔案管理制度一、總則檔案管理是企業規范化管理的重要內容，也是企業發展過程中的重要見證，它記錄了一個企業的發展歷程，為企業的發展壯大提供了文字依據，檔案的規范化管理是企業走向規范和成熟的重要條件，為加速企業規范化管理進程，進一步完善文書檔案管理工作，特制定本制度。 培訓教育 由培訓中心牽頭，安全監察處負責協助組織有關部門，進行應急法律法規和預防、避險、自救、互救、減災等常識的培訓，增強員工的憂患意識、社會責任意識和自救、互救能力。 財務部要保證所需突發事故應急準備和救援工作資金。 本程序適用于我礦生產經營中潛在事故（災害）等緊急情況的預防和處理。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經理兼礦長是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。 ，熟悉我礦生產和救援環境，了解企業的主要隱患和重大危險源及其應急預案，有針對性地研究和制定科學的應急救援與處置方案，配齊相應的應急救援裝備，開展應急救援演練，不斷提升應對各類突發事件的綜合救援能力。安全培訓中心要定期組織應急救援隊伍定期性開展預防性檢查，建立應急救援隊伍開展預防性安全檢查工作的考核、考評制度，完善工作機制，交流工作經驗，并對在預防性安全檢查工作中作出突出貢獻的集體和個人給予表彰和獎勵。 二、組織和實施 。 。（4）動員全礦職工積極參與。二、工作要求 主動開展應急管理宣傳教育工作 要落實責任。一是選擇有代表性的典型案例，對全國煤礦成功應對突發事件、以及在應急處置中涌現出的先進集體和先進個人進行宣傳報道。建立健全應急預案演練制度，制定應急預案演練計劃。針對應急管理工作中情況的變化和應急預案實施過程中發現的問題，組織有關部門和應急管理專家對我礦總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案進行修訂和完善。采取請進來、送出去等多種方式培養培訓教師，還可采取從集團公司應急管理工作專業人才庫和專家組內聘請專家等辦法，解決好培訓的師資問題。通過參加工作實踐和接受指導，提高應急管理的規劃組織能力和管理水平。堅持分級負責，分類管理的原則衛生室為具體負責單位。要求各分管領導、業務科室及相關人員認真落實會議精神及內容，切實落實崗位責任制。二、組織單位：安檢科三、主持人：安全礦長四、參加人員：礦長、總工程師、生產礦長、機電礦長、安全培訓中心、生產技術科、通防科、機電科、調度室、安全監察處、黨政辦公室、黨群工作部、勞資社?？?、財務科、武裝保衛科、各區隊負責人。由安全監察處對一個月來應急救援管理工作進行匯報。本制度自即日起開始執行。由供應部會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查。堅持教學相長、保證質量的原則八、培訓的主要內容。以研代培。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。應急預案審核、印發和發布。 　　一、主要內容 　　切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發揮各業務部門的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質，提高我礦應對突發公共事件的能力，保障職工生命安全和我礦財產安全。 以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。（2）多形式宣傳教育。 預防性安全檢查工作由安全培訓部會同其他業務科室共同完成。三、檢查的范圍和重點內容 ，主動提供有關安全生產的圖紙資料和規章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。安全礦長、安全科長對全礦井重大安全隱患的認定及排查治理負全面監督把關責任，具體負責重大安全隱患的統計、匯總、建檔、上報，并按照計劃安排對各項重大隱患的排查治理，進行過程監管和結果驗收考核。切實加強應急救援人員的安全防護。交通運輸保障，要保證緊急情況下應急交通工具的優先安排、優先調度，確保運輸安全暢通；要建立緊急情況交通運輸工具的調用程序，確保搶險救災物資和人員能夠及時、安全送達。 責任與獎懲 突發事故應急處置工作實行責任追究制。應急救援檔案歸檔范圍凡是企業經營管理活動中形成的具有保存價值的文件材料均應歸檔，主要包括：(1)具有保存價值的本單位正式收文、發文、除文件的正件外，還應包括它的附件；(2)本單位在應急救援活動中產生的與上級領導部門間的往來文件，包括請示、報告、項目立項、重要函件、應急救援合同等；(3)本單位在應急救援活動中產生的各種文件材料(即內部文件)；如規章制度、調研材料、計劃、總結、條例、會議紀要、機構調整、人事任免、部門管理職能性文件、部門崗位職責等；應急救援檔案歸檔要求(1)已經辦理完畢并有保存價值的文件都應及時歸檔，任何人不得隨意留存。　　我礦必須按照規定要求建設完善煤礦井下緊急避險系統，并符合“系統可靠、設施完善、管理到位、運轉有序”的要求?！　【o急避險設施的建設應綜合考慮所服務區域的特征和巷道布置、可能發生的災害類型及特點、人員分布等因素，以滿足突發緊急情況下所服務區域人員緊急避險需要為原則。礦井人員定位系統應能實時監測井下人員分布和進出緊急避險設施的情況?？梢苿邮骄壬搼舷嚓P規定，并取得煤礦礦用產品安全標志?！　?，長度、寬度根據設計的額定避險人數以及內配裝備情況確定。壓風、供水、監測監控、人員定位、通訊、供電等管線在接入硐室前應采取保護措施?！　∨鋫涞淖跃绕鲬獮楦綦x式，連續使用時間不低于45分鐘。　　臨時避難硐室應由過渡室和生存室等構成，采用向外開啟的兩道隔離門結構。硐室四周掏槽深度、墻體強度及密封性能要求不低于隔離門安裝要求。　　臨時避難硐室應配備獨立的內外環境參數檢測或監測儀器，實現突發緊急情況下人員避險時對硐室內的OCHCOCO、溫度和濕度和硐室外的OCHCOCO檢測或監測?！　∶?個月對配備的氣瓶進行1次余量檢查及系統調試，氣瓶內壓力低于8兆帕時，應及時補氣?！　o急避險系統進行調整后，應及時對入井人員進行再培訓，確保所有入井人員準確掌握緊急避險系統的實際狀況。四、隊組對生產裝置的日常巡回檢查記錄要及時。我礦員工必須遵守國家相關法律、法規和規定。在給予上述獎勵時，可以發給一次性物質獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元。對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。給予員工行政處分和經濟處罰必須弄清事實，取得證據，分析違章的程度和性質，區別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。根據《湘發煤礦事故應急救援預案》，制定本制度。預案評審的主要內容應包括：總則、危險性分析、組織機構及職責、預防與預警、應急響應、信息發布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。培訓結束應編制應急培訓總結，內容應包括：培訓時間、培訓內容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。三、附則本制度與上級有關規定不符的，執行上級規定。 生產安全事故應急救援預案的編