人力資源綜合管理手冊(更新版)

　　

【正文】 度經營計劃； %組織制定并實施生產戰略規劃； %主持制定、調整年度生產計劃及總預算； %按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系； %領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行； %隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； %組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣； %組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； %領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生 產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態； %指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據； %綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產； %代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。 培訓經歷 : ◆ 受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 對市場營銷工作有深刻認知； ◆ 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； ◆ 密切的媒體合作關系，具備大型活動的現場管理能力； ◆ 熟練操作辦公軟件； ◆ 優秀的英語聽、說、讀、寫能力。 工作條件 : 工作場所 :辦公室。 危 險 性 :基本無危險，無職業病危險。 工作內容 : %利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定； %建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制； %制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、 決算； %對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式； %籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向； %主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制； %協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益； %參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據； %審核財務報表，提交財務管理工作報告； %完成總經理臨時交辦的其他任務。 培訓經歷 : ◆ 受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。 態 度 : ◆ 敏銳的 市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力； ◆ 嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； ◆ 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 *注 :“ %”指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。 附 3：銷售人員績效獎金管理辦法 (示例 ) 錯誤 !未定義書簽。 秘書的績效標準 錯誤 !未定義書簽。 中高層管理者述職報告 錯誤 !未定義書簽。 績效評價時 1 間表 錯誤 !未定義書簽。 中層經理績效評價樣表（綜合素質） 錯誤 !未定義書簽。 操作工業績評價樣表 錯誤 !未定義書簽。 項目類員工業績評價樣表 錯誤 !未定義書簽。 主管人員績效評價樣表（綜合素質） 錯誤 !未定義書簽。 第 3 章 績效評價實施中的其他表格 錯誤 !未定義書簽。 績效評價等級表 錯誤 !未定義書簽。 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 7 第 5 章 關鍵績效評價指標設定示例 錯誤 !未定義書簽。 附 2：績效獎金施行辦法 (示 例 ) 錯誤 !未定義書簽。 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 4 工作條件 : 工作場所 : 環境狀況 : 危 險 性 :基本無危險 ,無職業病危險。 技能技巧 : ◆ 熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； ◆ 熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力 ,有廣泛的客戶資源和社會資源； ◆ 良好的中英文寫作、口語、閱讀能力； ◆ 熟練使用辦公軟件。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 7 (CFO) 職位名稱 財務總監 (CFO) 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 董事會 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。 環境狀況 :舒適。 態 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力； ◆ 較強的觀察力和應變能力。 經 驗 : ◆8 年以上企業市場管理工作經驗， 3 年以上市場部經理工作經驗。 任職資格 : 教育背景 : ◆ 管理、市場營銷等專業本科以上學歷。 直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 中國管理聯盟 免費下載 經 營 管理資料 中國管理聯盟 11 職位名稱 生產總監 職位代碼 所屬部門 職 系 職等職級 直屬上級 總經理 薪金標準 填寫日期 核 準 人 職位概要 : 組織制定并執行公司生產戰略計劃，組織、管理、控制和監督生產系統，以實現公司生產目標。 環境狀況 :舒適。 態 度 : ◆ 正直、坦誠、成熟、豁達、自信； ◆ 優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力； ◆ 優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力； ◆ 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 經 驗 : ◆ 在行業領域有 5 年以上研究開發及項目管理的工作