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4某年月公務員述職述廉報告()(更新版)

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【正文】第 7 頁共 8 頁少， xx 年減少到 9 人。協調做好省局機關招錄 9 名公務員、省局和系統 29 名事業人員工作，包括嚴密組織招聘 29 名計算機人員的面試工作和所有招錄聘人員的考察工作。紀檢組長轉任副局長 4 人，副處級領導干部轉任市局班子成員 6 人。精心設計推薦測評表，準備統一的講話通稿，統一執行推薦測評政策。專門印制了競爭上崗公告，在內網開設了競爭上崗宣傳專欄。根據協調意見，省政府辦公廳前后 2 次專門下發了全省兩稅劃轉意見和實施方案，出臺專題會議紀要 1 份，為兩稅劃轉工作明確了政策依據。親自動手認真研制了人員分流方案以及省地稅局接收人員的安置方案。人人能做事，事事往好處做。有人批評我們，不一定是自己不好，可能是別人給我們的勉勵。 7 月份，認真學習 ******同志七一講話精神。一年里，學習的主要 “ 流水帳 ” 如下： 2 月份，認真學習汪建國局長 “ 創先爭優比作為，轉型升級當先鋒 ” 春訓動員報告，增強了轉型升級迫切性、重要性認識，促動自己在履職盡責中不斷升級、在轉型升級中努力創先爭優。自覺加強黨章的學習，自覺學習黨的最新理論和黨校安排的科學知識、社會知識、歷史知識、文化知識等。 10 月份，認真學習了黨的 xx 屆六中全會公報和 ****中央下發的《關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，通過學習，提升了自己的文化自覺性、文化自信心。生活之累，百分之三十源于生存，百分之七十源于攀比。對省局黨組、省局機關處室單位和對系統 16 個市局，主要根據 x 主任指示，起到匯報、協調、服務作用。協調落實劃轉人員編制、職數核定工作等。三是盡心完成局黨組交辦的處級干部競爭上崗工作。隨機臨時抽選專家和業務骨干組成命題組，集中封閉出題。精心組織考察。第四，全年選拔任用局機關和二級單位科級干部 26 人。協調開展了省產業集中區地稅機構申請建立工作。一是對部內同志要求過嚴，給同志們增加了壓力，增添了負擔。第 8 頁共 8 頁二是嚴格遵守廉政規定。

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