6縣區(qū)委書記抓基層黨建工作述職報告三篇(更新版)

　　

【正文】 體還不夠活。全面完成736名黨員基本信息采集核查工作，對轉(zhuǎn)入82名黨員實(shí)行六問一必查制度。堅持一分部署、九分落實(shí)的原則，在健全完善三會一課制度上下功夫，創(chuàng)新黨建+工作模式，解決支部學(xué)習(xí)黨味不濃、學(xué)習(xí)隨意化、疲勞化、學(xué)習(xí)不規(guī)范、不經(jīng)常的問題，開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，黨員干部集中學(xué)習(xí)56次、人均撰寫心得體會8篇。健全督查制度，改進(jìn)督查方式，采取定期與不定期檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合等方式，加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的督促檢查力度。嚴(yán)格按照十九大報告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。 產(chǎn)生問題的主要原因。三是創(chuàng)新黨建+群團(tuán)共建模式。三是在加強(qiáng)黨員教育管理上多方助力。三是強(qiáng)化理論武裝到位。落實(shí)三會一課固定黨日制度，繼續(xù)舉辦道德講壇，開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織、凡人善舉等先進(jìn)典型評選活動。改進(jìn)黨員教育方式，推行微黨課、微黨校、微課堂等黨員教育微模式，探索建立網(wǎng)上黨支部，聯(lián)系服務(wù)流動黨員。主觀上重視經(jīng)濟(jì)和抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)多，放松了抓黨建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對黨建工作缺乏一抓到底的韌勁。二是在抓黨員教育管理上缺乏創(chuàng)新舉措。圍繞落實(shí)、提升、創(chuàng)新、增效要求，統(tǒng)籌謀劃黨建工作，維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好百姓福祉。嚴(yán)格黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對村黨組織、黨員干部引導(dǎo)、監(jiān)督和激勵，始終保持黨建工作力量的正確政治方向。實(shí)施123456黨建項目，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織2個，培樹雙強(qiáng)型班子2個，新建黨建示范點(diǎn)2個，鞏固市級黨建示范點(diǎn)2個，新建產(chǎn)業(yè)黨支部4個。 ，提升服務(wù)水平。建設(shè)服務(wù)型黨組織沒有找到強(qiáng)化服務(wù)功能、有效發(fā)揮作用的最佳結(jié)合點(diǎn)，工作目標(biāo)停留在完成上級布置的任務(wù)多，符合鎮(zhèn)情的黨建品牌少。二是統(tǒng)籌規(guī)劃能力還不夠高。 ，以創(chuàng)新促成效。 ，以黨建促發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)兩個責(zé)任，持之以恒落實(shí)中央八項規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸，堅決杜絕公款消費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生。選派4名黨員干部到村擔(dān)任第一書記，對換屆后的村兩委班子成員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培養(yǎng)村社后備干部173名。引領(lǐng)廣大黨員爭做四講四有合格黨員，深入開展農(nóng)村黨員雙帶頭和機(jī)關(guān)黨員中開展三帶頭活動，培樹區(qū)級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業(yè)務(wù)骨干36名。全鎮(zhèn)農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩(wěn)定，導(dǎo)致流動黨員教育管理開展困難。 。進(jìn)一步建立健全村級黨建工作目標(biāo)管理和考核機(jī)制，堅持定性考核與定量考核、黨支部考核與群眾評議考核相結(jié)合，增強(qiáng)考核的針對性、準(zhǔn)確性和導(dǎo)向性。 ，促思想教育常態(tài)化。全面完成社區(qū)兩委班子換屆。北環(huán)路社區(qū)五彩暖心工作法，幫助困難群眾88人，使社區(qū)服務(wù)更加精準(zhǔn)有效。 產(chǎn)生問題的主要原因。繼續(xù)堅持一分部署、九分落實(shí)的原則，強(qiáng)力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，（稿子鋪微信公眾號整理）加大貫徹落實(shí)基層黨建工作的責(zé)任追究力度，以釘釘子的精神抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級黨組織抓基層黨建的第一責(zé)任人責(zé)任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規(guī)范化、制度