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6外出進修學習管理規(guī)定(更新版)

2025-09-29 18:14上一頁面

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【正文】支付的所有相關費用由當事人承擔（可從工資或風險金中抵扣）。凡醫(yī)院外派進修人員，進修前根據進修項目和費用等具體情況，進修人員向醫(yī)院交納500020000元作為風險金，風險金按同期銀行定期存款利率計息（存期不足3個月的按活期利率計息），不計復利。（三）自費類自費外出進修的，按長期事假對待，所有費用自負。醫(yī)院指定的或為完成工作計劃和工作任務的或上級行政主管部門指派的臨時學習，醫(yī)院負擔所有費用，工資獎金等不受影響。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費用，由醫(yī)院承擔。年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術人員的，具備基本資質；所學內容與本職工作相同。其他的視為短期培訓（一般每次最長不超過1個月）。，分別是公費外派類、醫(yī)院支持類、自費類。工作能力或工作業(yè)績穩(wěn)居前列，在學習期間工作不受影響或工作任務有人接替。（2）前期聯(lián)系進修單位的費用。短期學習。其他福利按積分檔次發(fā)放。風險金管理。七、外派進修期間的基本要求（詳見《進修協(xié)議》）進修人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和進修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進修單位的管理。第6頁共6頁

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