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機關黨組書記局長抓黨建工作述職報告(更新版)

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【正文】報、爭取支持，多給同志們關心幫助，提供成長條件，著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。二是狠抓責任落實。對“黨的一切工作到支部”的要求認識不到位，對如何處理好與支部的關系把握不準，有時怕影響支部同志的積極性，沒有及時有力地加強領導、指導，導致支部工作規范化、標準化水平不高。存在問題的原因主要有六個：一是對思想建設的極端重要性認識不足。目前，業務水平與省內先進地市和市領導要求相比還有差距。四是率先垂范到位。二是教育引導到位。堅持嚴管厚愛，做到忠誠、干凈、擔當。三是緊迫意識還不強，研究探索解決新形勢下基層工作中的熱點難點問題還不夠深入。三是平等保護各類企業合法權益。支部改選后，X名支部委員中，部門負責人為X人，部門副職X人，有效提高了支部工作的凝聚力、執行力，為推動黨建工作與業務工作融合提供人力支撐，為提高機關黨建工作高質量發展提供保障。以“三會一課”為抓手，組織支部學習X次，黨員領導干部帶頭講黨課X次，不斷樹牢以人民為中心的工作理念。一、主要做法及成效（一）落實“從嚴”要求抓黨建，做到“三個到位”一是履行主體責任到位。堅持刀刃向內，深入開展“作風大整頓”專項活動和“正風肅紀深化年”活動，開展各類督察和明察暗訪X次，督察通報X期，通報X人X次。（三）聚集主責主業抓黨建，實現黨建與業務工作雙促進一是發揮黨建引領作用，堅決維護國家政治安全和社會秩序，積極參與掃黑除惡專項斗爭。二是存在責任壓力傳導末端弱化的問題，個別黨支部書記抓黨建的意識還不夠強、黨建業務不熟。（二）持續推動黨建工作與業務工作融合。堅持年初召開黨建暨黨風廉政建設會議，每月召開X次小組碰頭會、X次黨組會，每季度召開X次專題調度會，及時總結安排工作、研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和上級黨建工作最新部署第一時間得到落實。三是監督管理到位。存在的問題主要有六個：一是政治學習抓的不夠有效。重點工作調度不及時，參加支部生活相對較少，與總書記提出的“黨組書記要親力親為，深入支部抓支部，加強黨支部標準化、規范化建設”的要求相比還有差距。對新時代黨建工作規律研究不多，黨建與業務融合不緊密，以黨建促業務的實招硬招少，以致黨建引領業務工作提升的作用遠未發揮。六是工作精力布局不合理。拓展黨建與業務融合互促格局，自覺圍繞中心，深化“對標追趕、比學趕幫”主題活動，創建“黨建引領樹牢“抓好黨建就是最大的政績”理念，對照問題制定了工作計劃，細化了*、機關黨委、黨支部三級黨建責任清單。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，*理論中心組開展學習17次，發揮頭雁作用，過好“雙重組織生活”。開展在職黨員到社區報到“固定服務日”活動3次，為社區上黨課2次。抓實書記項目，創建“鑄紅色學堂”黨建品牌，推動系統黨建建設。比如在機關黨建同業務工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依賴于市委、市直機關工委的指導意見，對問題沒有很好研究和解決，在發揮*系統黨建特色、促進*業務發展上沒有形成完善的體系。認真履行管黨治黨“第一責任人”職責，強化領導班子主體責任，強化責任擔當，層層傳導壓力，落實“一崗雙責”責任制。嚴格黨的基本制度落實，按照機關黨建8個標準化要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、雙向述職評議等制度，建設標準化黨支部

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