村干部考核辦法、村干部崗位職責(zé)(更新版)

　　

【正文】 工作；三、每月集中排查本村的矛盾糾紛，及時(shí)調(diào)處，努力把矛盾糾紛化解在基層、滅在萌芽狀態(tài)；四、認(rèn)真接待村民來訪，協(xié)調(diào)突發(fā)性事件；五、著力解決影響本村治安的問題，落實(shí)防范、教育、管理等各項(xiàng)措施，提高治安防控能力；六、深入開展無毒村、無邪村創(chuàng)建活動，加強(qiáng)國家安全人民防線建設(shè)；七、辦理上級交辦的有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項(xiàng)。八、組織開展調(diào)解、治安、流動人口、公共安全等相關(guān)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。八、參與清真食品及語言文字管理。二、協(xié)助村委會聯(lián)系各少數(shù)民族人士、宗教界人士。二、努力做好各種社會矛盾的排摸調(diào)處工作，及時(shí)處理信訪案件，爭取做到不越級上訪，發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛及時(shí)報(bào)告。四、協(xié)助駐村民警全面摸清轄區(qū)內(nèi)的租賃房屋情況，對出租戶要填寫《租賃房屋治安管理備案表》進(jìn)行備案。四、對轄區(qū)內(nèi)外來務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行登記管理。五、關(guān)心村民生產(chǎn)、生活，做好社情民意收集工作，及時(shí)反映和解決本組群眾的熱難點(diǎn)問題。六、做好幫教轉(zhuǎn)化。督促轄區(qū)家庭戶落實(shí)好“四防”（防火、防盜、防搶、防事故）等治安防范措施，協(xié)助協(xié)警員開展治安巡邏，組織管轄?wèi)糸_展“十戶聯(lián)防、五戶聯(lián)保”，做好鄰里守望，積極參加義務(wù)巡防、處突演練、搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動。二、領(lǐng)導(dǎo)村民兵連的軍事訓(xùn)練，根據(jù)上級指示和要求，計(jì)劃安排軍事工作，圓滿完成訓(xùn)練、戰(zhàn)備任務(wù)，抓好整組工作。二、發(fā)揮好監(jiān)督作用，管好用好村集體的資金和資產(chǎn)，按照《會計(jì)法》記帳、算帳、報(bào)帳，定期進(jìn)行賬務(wù)核對，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清楚，妥善保管會計(jì)憑證、帳簿等會計(jì)檔案資料。五、積極完成村黨支部安排的其它工作任務(wù)。四、直接負(fù)責(zé)本村計(jì)生信息管理工作，包括：全村計(jì)劃生育信息的掌握上報(bào)，填報(bào)村人口與計(jì)劃生育信息臺帳，生殖保健服務(wù)證及生育證的申報(bào)、發(fā)放，計(jì)劃生育張榜公布，向鄉(xiāng)鄉(xiāng)計(jì)生辦、村兩委匯報(bào)計(jì)劃生育情況等。四、組織本村婦女學(xué)習(xí)政策法律科技文化衛(wèi)生知識，教育引導(dǎo)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神。加強(qiáng)對團(tuán)員的教育和管理，關(guān)心團(tuán)員青年的利益，認(rèn)真做好各項(xiàng)團(tuán)務(wù)工作。四、積極宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)思想和典型事跡。第二十五條 提高村干部辦公經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第二十二條 鼓勵村干部積極發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。第十九條 建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?？冃?bào)酬根據(jù)考核結(jié)果，村干部被評為優(yōu)秀的，且班子評為“五星級”黨組織，績效報(bào)酬按100%發(fā)放。有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔和其它違紀(jì)問題的。民主測評中，“差”票超過三分之一，經(jīng)考核屬實(shí)的。村干部考核優(yōu)秀、良好等次實(shí)行分類分層評定，優(yōu)秀、良好比例不得超過全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部總數(shù)的20%。調(diào)查核實(shí)。述職述廉。第八條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實(shí)際，按照與各村簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書，對考核內(nèi)容進(jìn)一步分解細(xì)化，明確評分標(biāo)準(zhǔn)及扣分加分項(xiàng)目，并報(bào)縣委組織部備案。主要內(nèi)容包括：貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策情況。正常工作日，各村要保證有一人到崗辦公，節(jié)假日要安排專人值班。其他村自聘人員的考核可參照本辦法執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委按照考核結(jié)果，對評為優(yōu)秀的村級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行表彰獎勵。綜合分析。第十五條 考核等次確定。重點(diǎn)考核“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。(三)基層組織建設(shè)方面（15分）?？己藰?biāo)準(zhǔn)：①制定集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃且執(zhí)行情況好得2分，未制定或未執(zhí)行的不得分；②完成鎮(zhèn)上分解下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得2分，,差的不得分。第四條 村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部考核堅(jiān)持黨管干部、實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)、公開民主、績效掛鉤的原則，堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，力求做到科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。第十三條 實(shí)行過錯追究制度。第十條 鼓勵村干部積極發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。書面測評重點(diǎn)考察村干部“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面的綜合表現(xiàn)。正常工作日，各村要保證有一人到崗辦公，節(jié)假日要安排專人值班。二、年度考核的基本程序村支“兩委”成員認(rèn)真總結(jié)履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）情況，在村黨支部委員會或村委會上述職，接受評議，然后填寫《年度考核登記表》；村黨支部書記或村委會主任根據(jù)評議結(jié)果，寫出評語，提出初步考核等次意見；各鎮(zhèn)黨委根據(jù)村支“兩委”日?？己擞涗浐蛡€(gè)人總結(jié)，在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，確定考核等次。搞好集體所有土地的保護(hù)和管理工作，同時(shí)幫助做好農(nóng)戶間的土地流轉(zhuǎn)工作，并按規(guī)定簽訂好流轉(zhuǎn)協(xié)議。四、會計(jì)職責(zé)負(fù)責(zé)村財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度。帶頭遵守、嚴(yán)格執(zhí)行村民自治章程、村規(guī)民約，帶領(lǐng)村民委員會協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府開展工作，按時(shí)完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，重大問題及時(shí)向村黨支部請求匯報(bào)。積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。凡值班時(shí)間信息傳遞有誤或處臵突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。辦理好上級交辦和村“兩委”決定的事項(xiàng)，做好詳細(xì)的當(dāng)日值班記錄，待接班者核對無誤后將值班記錄進(jìn)行交接負(fù)責(zé)辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰的雙倍予以處罰。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是： 優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，嚴(yán)格履行義務(wù)、崗位職責(zé)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有創(chuàng)新精神，出色地完成年度工作目標(biāo)（任務(wù)）。三、村干部要做到年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并在村民代表會議上進(jìn)行述職。二、村干部考核與年初的崗位責(zé)任合同書和村規(guī)章制度進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，年終嚴(yán)格考核，獎罰分明，認(rèn)真兌現(xiàn)。二、村支“兩委”成員的考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。員工的考勤情況由副書記（馮春麗）同志考勤，考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。30分鐘以上按曠工半天處理。積極調(diào)處各種矛盾糾紛，及時(shí)處臵突發(fā)性事件，并向本村委領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。值班期間出現(xiàn)村辦公室等重要部位被盜案件的，值班人員及相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定共同承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。結(jié)合本村實(shí)際情況，認(rèn)真履行黨委政府及農(nóng)業(yè)園區(qū)相關(guān)工作、推動五谷基地公司建設(shè)，負(fù)責(zé)五谷基地公司的各項(xiàng)相關(guān)安全建設(shè)，群眾思想工作、矛盾糾紛、現(xiàn)場處理、落實(shí)安排工作人員各項(xiàng)工作等。帶領(lǐng)本村村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，做好本村各類經(jīng)濟(jì)組織和村民生產(chǎn)經(jīng)營活動的服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，維護(hù)各類經(jīng)濟(jì)組織和村民的合法權(quán)益。協(xié)助書記完成相關(guān)事宜。搞好全村財(cái)務(wù)公開工作，公布的內(nèi)容要全，公布的數(shù)據(jù)要實(shí)，公開的綜合質(zhì)量要好。一、日?？己说幕境绦蚵犎〈逦瘯嘀娜粘９ぷ鲄R報(bào)；查閱被考核人的工作記錄，檢查履行義務(wù)、崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)（任務(wù)）的情況。第二章 管理考核第四條 各村級組織實(shí)行村干部輪流坐班辦公制度。民主評議采取村級班子大會述職、與會人員口頭評議、發(fā)放書面測評表集中測評的辦法進(jìn)行。第九條 對優(yōu)秀村干部，由鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行表彰獎勵。鼓勵和支持村干部自發(fā)參加學(xué)歷教育和各類培訓(xùn)，逐步提高村干部整體素質(zhì)。第三條 按照分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部考核的管理指導(dǎo)和督促檢查，考核領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，并將考核結(jié)果記入村干部個(gè)人檔案。集體經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)落實(shí)情況（7分）。低保戶、五保戶、殘疾人、貧困戶等弱勢群體救助政策、扶貧項(xiàng)目、扶貧措施落實(shí)情況等占2分，好的得2分，一般的得1分，差的不得分。第七條 村干部考核。村干部綜合評價(jià)得分=村級領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)得分X70％+黨員民主測評得分X10％+村民民主測評得分X 10％+平時(shí)考核得分X10％+加分扣分項(xiàng)目得分。考核結(jié)束后，考核組就黨員干部和群眾反映的有關(guān)問題與被考核人員交換意見，并對村級領(lǐng)導(dǎo)班子和村干部的評價(jià)意見，分別向村級領(lǐng)導(dǎo)班子或村干部本人進(jìn)行反饋。第二十一條 村級領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果與村級領(lǐng)導(dǎo)班子的評先選優(yōu)掛鉤。第六章 附 則第二十八條 本辦法由鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)解釋。第二章 管理考核第四條 未推行規(guī)范化管理試點(diǎn)的村實(shí)行村干部定期集中辦公制度。對村干部從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)考核。上級黨委政府交辦的其它工作任務(wù)。到會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參會人數(shù)的三分之二以上，確實(shí)不能到會的可委托他人填寫測評表或轉(zhuǎn)達(dá)意見建議。個(gè)別談話時(shí)，考核組一般由2名以上人員參加，并做好談話記錄。對村班子的考核分為優(yōu)秀、良好、一般和差四個(gè)等次，對村干部的考核分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職和不稱職五個(gè)等次。有群體性上訪事件，且造成惡劣影響的村。在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的。第十四條 推行規(guī)范化管理試點(diǎn)的村干部考核結(jié)果與績效報(bào)酬掛鉤。第三章 激勵保障第十八條 村干部任職期間由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放基本報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)按照縣委相關(guān)政策執(zhí)行。對在村黨支部書記或村主任崗位上連續(xù)工作10年以上，且年滿50歲的離任村干部，每工齡年發(fā)放2元/月補(bǔ)助，最高為每月60元。鼓勵和支持村干部參加各類學(xué)歷教育和培訓(xùn)，逐步提高村干部整體素質(zhì)。三、根據(jù)上級黨組織指示，圍繞每個(gè)時(shí)期的中心工作任務(wù)，開展宣傳工作，活躍群眾文化生活。四、主持團(tuán)支部日常工作，配合黨政做好青年的思想政治工作。三、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本村婦女發(fā)展家庭種養(yǎng)殖業(yè)，參與村集體公益事業(yè)建設(shè)、社會治安綜合治理、反分裂維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生治理等工作。三、負(fù)責(zé)本村計(jì)生信息的收集、整理、登記、報(bào)送工作，及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各種統(tǒng)計(jì)信息資料。四、負(fù)責(zé)做好黨員管理、黨員鑒定工作，編制黨員名冊，定期完成黨員統(tǒng)計(jì)工作，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。報(bào)賬員工作職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)知識，貫徹執(zhí)行上級的指示、決定，遵紀(jì)守法，依法辦事。民兵連長工作職責(zé)一、認(rèn)真宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)。一、組織治安聯(lián)防。利用群眾聚集、舉行婚喪嫁娶、串門聊天等機(jī)會發(fā)放宣傳資料（手冊），經(jīng)常性對管轄?wèi)暨M(jìn)行法律法規(guī)知識、黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)知識的宣傳教育，提高管轄?wèi)艟S護(hù)社會穩(wěn)定、反對民族分裂和自我防范意識。四、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本組村民學(xué)習(xí)應(yīng)用農(nóng)村適用技術(shù)，改善生產(chǎn)生活條件，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。三、創(chuàng)辦村就業(yè)勞動組織和公益性勞動組織，對村就業(yè)勞動組織促進(jìn)初審、登記，開發(fā)村內(nèi)就業(yè)崗位，了解掌握村用人單位空崗信息和村崗位需求信息，積極安臵有求職愿望的失業(yè)人員就業(yè)。三、對重點(diǎn)年齡段（1645周歲的男性）的流動人口，要及時(shí)向戶籍地發(fā)函調(diào)查。治保主任工作職責(zé)一、全面負(fù)責(zé)本村民事糾紛調(diào)解，指導(dǎo)村調(diào)解委員會開展日常工作。統(tǒng)戰(zhàn)管理協(xié)管員工作職責(zé)一、協(xié)助村委會收集各類信息。